Une ou un Responsable d'unité adjoint accueil familial F/H (Poste n°I-611)
Offre n° O067250317001208
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Chemin de la Silberrunz, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable, vous serez le garant de l’organisation et du suivi des accueils familiaux relevant de votre responsabilité.
Le poste sera amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation à venir de la DASE.
- Assurer le management des agents placés sous votre responsabilité (10 agents) : validation des écrits, mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction
- Assurer le conseil technique et méthodologique des travailleurs sociaux de l'Unité
- Représenter le service auprès des partenaires de la collectivité et remplacer le Responsable d'unité lors de commissions internes et/ou externes
- Animer des réunions de définition du projet de l'enfant
- Assurer une veille juridique et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et leur mise en adéquation avec les lois concernant l'accueil familial
- Aider à définir un cadre de travail lisible par l'élaboration de procédures en lien avec son Responsable
- Piloter et participer à des groupes de travail internes ou externes à la CEA
- En remplacement du responsable d'unité, veiller à la qualité du dispositif RFM et le respect des usagers accueillis dans ce cadre
- Veiller à l'accueil et à la formation des futurs professionnels en lien avec les organismes de formation
Le poste sera amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation à venir de la DASE.
- Assurer le management des agents placés sous votre responsabilité (10 agents) : validation des écrits, mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction
- Assurer le conseil technique et méthodologique des travailleurs sociaux de l'Unité
- Représenter le service auprès des partenaires de la collectivité et remplacer le Responsable d'unité lors de commissions internes et/ou externes
- Animer des réunions de définition du projet de l'enfant
- Assurer une veille juridique et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et leur mise en adéquation avec les lois concernant l'accueil familial
- Aider à définir un cadre de travail lisible par l'élaboration de procédures en lien avec son Responsable
- Piloter et participer à des groupes de travail internes ou externes à la CEA
- En remplacement du responsable d'unité, veiller à la qualité du dispositif RFM et le respect des usagers accueillis dans ce cadre
- Veiller à l'accueil et à la formation des futurs professionnels en lien avec les organismes de formation
Profils recherchés
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance ou capacité à se les approprier
- Connaissances en droit de la famille et en droit social ou capacité à se les approprier
- Aptitudes managériales
- Sens du travail en équipe, de la diplomatie & qualités relationnelles
- Capacité à développer des réseaux partenariaux, à animer et conduire des réunions
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Réactivité et capacités d’adaptation
- Connaissances en droit de la famille et en droit social ou capacité à se les approprier
- Aptitudes managériales
- Sens du travail en équipe, de la diplomatie & qualités relationnelles
- Capacité à développer des réseaux partenariaux, à animer et conduire des réunions
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Réactivité et capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Cadres d'emplois des Attachés territoriaux, des Conseillers socio-éducatifs, et des Assistants socio-éducatifs
- Résidence administrative située à Colmar (6 chemin du Silberrunz Trigone)
- Déplacements réguliers à Mulhouse
- Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois
- Poste à temps complet
- Un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant social est un plus
- Permis de conduire B
- Permanences pour le traitement des situations d’urgence et à l’occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes…) ; ainsi qu’astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends).
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Résidence administrative située à Colmar (6 chemin du Silberrunz Trigone)
- Déplacements réguliers à Mulhouse
- Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois
- Poste à temps complet
- Un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant social est un plus
- Permis de conduire B
- Permanences pour le traitement des situations d’urgence et à l’occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes…) ; ainsi qu’astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends).
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.