Responsable financier et administratif
Offre n° O067250226000581
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la Libération, Scherwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Commune de Scherwiller recherche activement son/ sa Responsable Financier et Administratif.
Sous l'autorité du Maire et de la Direction générale des services, le Responsable aura des missions variées dont le cœur de métier sont les finances.
Pour l'accompagner dans ses missions, le Responsable pourra compter sur un agent comptable qu'il managera.
Sous l'autorité du Maire et de la Direction générale des services, le Responsable aura des missions variées dont le cœur de métier sont les finances.
Pour l'accompagner dans ses missions, le Responsable pourra compter sur un agent comptable qu'il managera.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
FINANCES:
- Mise en forme de documents d’aide à la prise de décision pour la Commune, le CCAS et l’Association Foncière
- Participer aux différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA…) et réaliser les maquettes budgétaires
- Consolider le budget Commune, CCAS et Association Foncière
- Rédaction des délibérations relatives aux finances
- Assurer l’exécution financière des marchés publics
- Participer au suivi de l’encaissement des subventions
- Etablir une relation de confiance avec la Trésorerie (communication, travail en binôme) et avec le Conseiller aux décideurs locaux
- Mettre à jour l’inventaire
- Vérifier, contrôler et mandater les emprunts
- Gestion de la dette
- Réaliser le FCTVA
- Déclaration TVA (Commune et Association Foncière)
- Réaliser les écritures d’investissement
REGISSEUR
- Régisseur principal
- Suivi de la régie
RESSOURCES HUMAINES: 22 agents
- Exécution des paies du personnel
- Participation au suivi des carrières
- Réaliser les arrêtés de carrière, maladie et tout autre acte
- Etablir les documents pour un recrutement ou une fin de contrat
- Mise à jour des dossiers des agents et tableaux de bord
- Réalisation du registre des arrêtés
- Rédaction des ordres de missions…
MANAGEMENT:
- Encadrer et former l’agent comptable
- Suivi et contrôle des missions de l’agent comptable
DIVERS:
- Contrôle des pièces des marchés publics lors de la transmission à la Trésorerie (ex : ordre de service, PV de réception, DGD)
- Supervision du travail de l’agent comptable relatif à l’avant et après Conseil Municipal
- Suivi dossier d’aides sociales CCAS
- Suivi des assurances
- Permanence le samedi par roulement
MISSIONS COMPLEMENTAIRES:
- Participer au mandatement et à la liquidation des factures de fonctionnement en cas d’absence de l’agent comptable
- Réaliser en l’absence de l’agent comptable l’enregistrement des marchés sur AMP
- Archivage de ses dossiers
- Participation à certaines manifestations par roulement
- Participation aux élections
- Dépôt au contrôle de légalité (budget/ ressources humaines/ marchés publics, délibérations, etc.)
FINANCES:
- Mise en forme de documents d’aide à la prise de décision pour la Commune, le CCAS et l’Association Foncière
- Participer aux différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA…) et réaliser les maquettes budgétaires
- Consolider le budget Commune, CCAS et Association Foncière
- Rédaction des délibérations relatives aux finances
- Assurer l’exécution financière des marchés publics
- Participer au suivi de l’encaissement des subventions
- Etablir une relation de confiance avec la Trésorerie (communication, travail en binôme) et avec le Conseiller aux décideurs locaux
- Mettre à jour l’inventaire
- Vérifier, contrôler et mandater les emprunts
- Gestion de la dette
- Réaliser le FCTVA
- Déclaration TVA (Commune et Association Foncière)
- Réaliser les écritures d’investissement
REGISSEUR
- Régisseur principal
- Suivi de la régie
RESSOURCES HUMAINES: 22 agents
- Exécution des paies du personnel
- Participation au suivi des carrières
- Réaliser les arrêtés de carrière, maladie et tout autre acte
- Etablir les documents pour un recrutement ou une fin de contrat
- Mise à jour des dossiers des agents et tableaux de bord
- Réalisation du registre des arrêtés
- Rédaction des ordres de missions…
MANAGEMENT:
- Encadrer et former l’agent comptable
- Suivi et contrôle des missions de l’agent comptable
DIVERS:
- Contrôle des pièces des marchés publics lors de la transmission à la Trésorerie (ex : ordre de service, PV de réception, DGD)
- Supervision du travail de l’agent comptable relatif à l’avant et après Conseil Municipal
- Suivi dossier d’aides sociales CCAS
- Suivi des assurances
- Permanence le samedi par roulement
MISSIONS COMPLEMENTAIRES:
- Participer au mandatement et à la liquidation des factures de fonctionnement en cas d’absence de l’agent comptable
- Réaliser en l’absence de l’agent comptable l’enregistrement des marchés sur AMP
- Archivage de ses dossiers
- Participation à certaines manifestations par roulement
- Participation aux élections
- Dépôt au contrôle de légalité (budget/ ressources humaines/ marchés publics, délibérations, etc.)
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la M57
- Maîtriser le logiciel Berger Levrault
- Notions des marchés publics
SAVOIR FAIRE:
- Maîtriser l’outil informatique
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
- Gérer l’ensemble des opérations comptables
- Veiller à l’application optimale de la règlementation budgétaire et comptable, contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
- Elaborer des documents comptables prévisionnels
- Assurer une veille règlementaire
SAVOIR ÊTRE:
- Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’une grande rigueur, d’un sens de l’organisation, de discrétion professionnelle et polyvalence
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la M57
- Maîtriser le logiciel Berger Levrault
- Notions des marchés publics
SAVOIR FAIRE:
- Maîtriser l’outil informatique
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
- Gérer l’ensemble des opérations comptables
- Veiller à l’application optimale de la règlementation budgétaire et comptable, contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
- Elaborer des documents comptables prévisionnels
- Assurer une veille règlementaire
SAVOIR ÊTRE:
- Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’une grande rigueur, d’un sens de l’organisation, de discrétion professionnelle et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0388583333
Informations complémentaires
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
- IFSE et CIA
- Titres « restaurant »
- Forfait mobilité
- GAS et CNAS
- Prime de fin d'année
- Participation «Complémentaire Santé» et «Prévoyance»
- Congés statutaires - ARTT
Les candidatures sont à adresser : Mairie de SCHERWILLER, 1 Place de la Libération, 67750 SCHERWILLER - mairie@scherwiller.fr
- IFSE et CIA
- Titres « restaurant »
- Forfait mobilité
- GAS et CNAS
- Prime de fin d'année
- Participation «Complémentaire Santé» et «Prévoyance»
- Congés statutaires - ARTT
Les candidatures sont à adresser : Mairie de SCHERWILLER, 1 Place de la Libération, 67750 SCHERWILLER - mairie@scherwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.