Agent technique Responsable du Centre sportif
Offre n° O067250217001161
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Administratif - 1 rue Principale, Bassemberg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la vallée de Villé recherche un Agent technique responsable du Centre sportif. Sous l’autorité du Directeur administratif et de l’évolution du territoire et du Responsable des bâtiments, l’agent technique veille au bon fonctionnement du centre sportif (sécurité, hygiène, accès) et en assure l’entretien et les travaux de première maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon fonctionnement du centre sportif ainsi qu’aux règles et consignes de sécurité.
Mettre en application les techniques de nettoyages appropriés pour l’ensemble du centre sportif.
Contrôler et surveiller l’état des locaux ainsi que le bon fonctionnement des installations.
Veiller à l’entretien et à la gestion des espaces verts.
Procéder à la maintenance courante du bâtiment (diverses petites réparations, peinture, placo, plâtrerie, etc.)
Interventions possibles sur les autres bâtiments de la Communauté de communes, en lien avec les compétences / habilitations.
Mettre en application les techniques de nettoyages appropriés pour l’ensemble du centre sportif.
Contrôler et surveiller l’état des locaux ainsi que le bon fonctionnement des installations.
Veiller à l’entretien et à la gestion des espaces verts.
Procéder à la maintenance courante du bâtiment (diverses petites réparations, peinture, placo, plâtrerie, etc.)
Interventions possibles sur les autres bâtiments de la Communauté de communes, en lien avec les compétences / habilitations.
Profils recherchés
Connaissance dans les différents corps de métiers
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du publique (E.R.P.)
Utilisation de l’outil informatique
Utilisation d’un logiciel de gestion technique et centralisée (G.T.C.)
Notions en électricité (Habilitation électrique B.S. pour le changement d’ampoules)
Relation avec les utilisateurs
Sens du dialogue et de la négociation tout en sachant faire preuve d’autorité.
Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
Travail occasionnel possible le week-end
Port de charges
Travail en extérieur
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du publique (E.R.P.)
Utilisation de l’outil informatique
Utilisation d’un logiciel de gestion technique et centralisée (G.T.C.)
Notions en électricité (Habilitation électrique B.S. pour le changement d’ampoules)
Relation avec les utilisateurs
Sens du dialogue et de la négociation tout en sachant faire preuve d’autorité.
Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
Travail occasionnel possible le week-end
Port de charges
Travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0388589171
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être envoyées par mail à l'attention du Président de la communauté de communes à l'adresse : finances-rh@valleedeville.fr
Contact et renseignements sur le poste : finances-rh@valleedeville.fr
Contact et renseignements sur le poste : finances-rh@valleedeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.