RESPONSABLE TECHNIQUE TERRITORIAL·E
Offre n° O067250214000517
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l’Enfance et de l’Education a pour mission d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l’entretien, l’équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C’est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux équipements. Intégrer ce service, c’est contribuer au bien-être de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous veillez à assurer la maintenance préventive et curative des établissements petite enfance dont la ville est propriétaire (37 établissements au total sur le territoire de la Ville).Vous assurez le suivi et de l’arbitrage des demandes d’intervention des utilisateur·trices, vous faites le lien avec les services de la Ville pour le suivi des projets et interventions (DAP, DEPN, etc…). Vous êtes responsable du suivi du budget des dépenses de fonctionnement et investissement se rapportant au patrimoine Petite Enfance. Vous êtes la/le garant·e des mesures de prévention, de sécurité et de propreté adaptées au contexte de la petite enfance. Vous encadrez les agent·es techniques municipales/municipaux spécialisé·es sur le patrimoine des établissements municipaux. Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Patrimoine pour l’enfance et l’éducation et en lien fonctionnel étroit avec la cheffe de service Famille et petite enfance.
Activités principales :
• Etre l’interlocuteur/interlocutrice privilégié·e de la Direction de l’Enfance et de l’éducation, sur son domaine de compétences, pour les directions de crèches, les responsables de LAPE, et les professionnel·les petite enfance.
• Prioriser les interventions de maintenance préventives et correctives et transmettre les besoins de travaux de maintenance programmables et assurer le suivi des demandes. Informer les directions d’établissement de l’avancement des demandes et de la programmation des travaux. Pour les interventions structurantes plus lourdes, et restructurations ponctuelles, travailler en lien avec le département Projets, les coordinatrices territoriales de la Petite Enfance et les directions d’établissement.
• Optimiser les crédits alloués au service Famille et petite enfance pour l’entretien des sites.
• Assurer l’interface entre les différents utilisateur·trices (directions de crèches, professionnel·les de la petite enfance, représentant·es de parents d’enfants, départements projets, maintenance, gestion et logistique du service et autres services de la direction).
• Assurer le management des agent·es techniques.
• Tenir à jour les prescriptions en matière de sécurité des personnes et des biens adaptées au contexte de la petite enfance (EAJE et LAPE) et accompagner les directions d’établissements municipaux dans la conception et la mise en œuvre des PPMS (plan particulier de mise en sécurité).
• Etre la/le référent·e projet pour les équipements petite enfance, et à ce titre, participer au portage des projets menés sur les crèches et LAPE, notamment en matière de concertation avec les coordinatrices du service Famille et Petite Enfance.
• Suivre en phase « travaux » les opérations d’extension, de restructuration ou de mise en sécurité dans les crèches – en partenariat avec la Direction de l’Architecture et du patrimoine qui en assure la maîtrise d’ouvrage déléguée.
Activités secondaires :
• Contribuer aux réflexions relatives aux projets transversaux portés par le service.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Localisation : Territoire de Strasbourg.
• Joignabilité téléphonique de 7h30 à 19h.
• Congés pouvant être pris toute l’année sous réserve de garantir la continuité du service.
Activités principales :
• Etre l’interlocuteur/interlocutrice privilégié·e de la Direction de l’Enfance et de l’éducation, sur son domaine de compétences, pour les directions de crèches, les responsables de LAPE, et les professionnel·les petite enfance.
• Prioriser les interventions de maintenance préventives et correctives et transmettre les besoins de travaux de maintenance programmables et assurer le suivi des demandes. Informer les directions d’établissement de l’avancement des demandes et de la programmation des travaux. Pour les interventions structurantes plus lourdes, et restructurations ponctuelles, travailler en lien avec le département Projets, les coordinatrices territoriales de la Petite Enfance et les directions d’établissement.
• Optimiser les crédits alloués au service Famille et petite enfance pour l’entretien des sites.
• Assurer l’interface entre les différents utilisateur·trices (directions de crèches, professionnel·les de la petite enfance, représentant·es de parents d’enfants, départements projets, maintenance, gestion et logistique du service et autres services de la direction).
• Assurer le management des agent·es techniques.
• Tenir à jour les prescriptions en matière de sécurité des personnes et des biens adaptées au contexte de la petite enfance (EAJE et LAPE) et accompagner les directions d’établissements municipaux dans la conception et la mise en œuvre des PPMS (plan particulier de mise en sécurité).
• Etre la/le référent·e projet pour les équipements petite enfance, et à ce titre, participer au portage des projets menés sur les crèches et LAPE, notamment en matière de concertation avec les coordinatrices du service Famille et Petite Enfance.
• Suivre en phase « travaux » les opérations d’extension, de restructuration ou de mise en sécurité dans les crèches – en partenariat avec la Direction de l’Architecture et du patrimoine qui en assure la maîtrise d’ouvrage déléguée.
Activités secondaires :
• Contribuer aux réflexions relatives aux projets transversaux portés par le service.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Localisation : Territoire de Strasbourg.
• Joignabilité téléphonique de 7h30 à 19h.
• Congés pouvant être pris toute l’année sous réserve de garantir la continuité du service.
Profils recherchés
• Bac + 5, dans le domaine technique et de préférence dans le domaine du bâtiment.
• Expérience en maintenance et sécurité bâtimentaires et en management d'équipes techniques requérant la maîtrise de la maintenance préventive et curative, ainsi que de la conduite de projets transversaux.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook …).
• Capacité à communiquer et négocier avec des partenaires varié·es.
• Capacité à animer et conduire des projets transversaux.
• Capacité à encadrer des équipes et à susciter des initiatives et des projets.
• Capacité à s’adapter à des situations variées et à faire face à l’urgence.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie dans la prise de décision.
• Capacité d’organisation.
• Management et esprit d’équipe.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité et réactivité.
• Diplomatie, discrétion et écoute.
• Rigueur.
• Permis B obligatoire.
• Expérience en maintenance et sécurité bâtimentaires et en management d'équipes techniques requérant la maîtrise de la maintenance préventive et curative, ainsi que de la conduite de projets transversaux.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook …).
• Capacité à communiquer et négocier avec des partenaires varié·es.
• Capacité à animer et conduire des projets transversaux.
• Capacité à encadrer des équipes et à susciter des initiatives et des projets.
• Capacité à s’adapter à des situations variées et à faire face à l’urgence.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie dans la prise de décision.
• Capacité d’organisation.
• Management et esprit d’équipe.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité et réactivité.
• Diplomatie, discrétion et écoute.
• Rigueur.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Adresse de l'employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.