JURISTE
Offre n° O067250129000843
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Au sein de la direction de la Culture, le service de l’Administration générale conseille la direction sur les modalités de mise en œuvre du service public (mode de gestion, organisation RH…) et accompagne les services de la direction dans la mise en œuvre de leurs projets opérationnels et dans leurs démarches de changement. Il contribue activement au pilotage des ressources humaines et financières allouées à la direction de la Culture. Il est le garant de la sécurité des actes juridiques émis. Il décline la politique de la prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de la direction de la Culture, le service de l’Administration générale conseille la direction sur les modalités de mise en œuvre du service public (mode de gestion, organisation RH…) et accompagne les services de la direction dans la mise en œuvre de leurs projets opérationnels et dans leurs démarches de changement. Il contribue activement au pilotage des ressources humaines et financières allouées à la direction de la Culture. Il est le garant de la sécurité des actes juridiques émis. Il décline la politique de la prévention des risques professionnels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission de contribuer à la sécurisation des activités de la direction et de ses services et entités opérationnels. Vous accompagnez les services dans la mise en place des projets culturels.
Expertise juridique :
• Apporter son expertise sur les dossiers à fort enjeu juridique portés par la direction (ex. contrats de cession, mécénats, dons, legs, marchés publics complexes, conventions de mise à disposition …).
• Evaluer les risques juridiques dans les projets portés par la direction et certains projets portés avec d’autres directions.
Sécurisation des activités de la Direction :
• Sécuriser les projets de délibération aux Conseil de l’EMS et Conseil municipal relatifs à des projets nouveaux ou à la création de nouvelles activités. A ce titre, accompagner les collègues en charge de la rédaction des délibérations.
• S’assurer du respect des règles de compétence, de la répartition des compétences entre assemblée délibérante et exécutif, et l’exécution des arrêtés de délégations de signature.
• Centraliser les saisines de la direction juridique centrale.
• Gérer le pré-contentieux.
Accompagnement des projets des services :
• Conseiller et accompagner les services opérationnels dans la sécurisation de leurs projets opérationnels.
• Formaliser des préconisations.
• Rédiger le cas échéant les délibérations, contrats, courriers, mises en demeure, décisions administratives afférentes.
• Rédiger des fiches procédure relatives à des outils juridiques fréquemment utilisés par les services (contrat à durée déterminée d’usage, commissariat d’exposition…).
Veille :
• Proposer une veille stratégique régulière sur le domaine culturel.
• Construire et présenter au collectif de direction et aux responsables ressources une étude d’impact des évolutions réglementaires applicables.
Conditions de travail :
Localisation : immeuble de la Bourse - Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
Expertise juridique :
• Apporter son expertise sur les dossiers à fort enjeu juridique portés par la direction (ex. contrats de cession, mécénats, dons, legs, marchés publics complexes, conventions de mise à disposition …).
• Evaluer les risques juridiques dans les projets portés par la direction et certains projets portés avec d’autres directions.
Sécurisation des activités de la Direction :
• Sécuriser les projets de délibération aux Conseil de l’EMS et Conseil municipal relatifs à des projets nouveaux ou à la création de nouvelles activités. A ce titre, accompagner les collègues en charge de la rédaction des délibérations.
• S’assurer du respect des règles de compétence, de la répartition des compétences entre assemblée délibérante et exécutif, et l’exécution des arrêtés de délégations de signature.
• Centraliser les saisines de la direction juridique centrale.
• Gérer le pré-contentieux.
Accompagnement des projets des services :
• Conseiller et accompagner les services opérationnels dans la sécurisation de leurs projets opérationnels.
• Formaliser des préconisations.
• Rédiger le cas échéant les délibérations, contrats, courriers, mises en demeure, décisions administratives afférentes.
• Rédiger des fiches procédure relatives à des outils juridiques fréquemment utilisés par les services (contrat à durée déterminée d’usage, commissariat d’exposition…).
Veille :
• Proposer une veille stratégique régulière sur le domaine culturel.
• Construire et présenter au collectif de direction et aux responsables ressources une étude d’impact des évolutions réglementaires applicables.
Conditions de travail :
Localisation : immeuble de la Bourse - Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
Profils recherchés
Bac+5 en droit public, droit de la culture ou équivalent.
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale, idéalement acquise dans un environnement culturel.
Expertise en droit public et droit administratif (conventions de gestion, marchés publics, contrats …) appliqué au montage de projets et dossiers complexes.
Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et de leurs compétences.
Capacité d'accompagnement, de conseil et de communication avec des partenaires varié·es.
Capacité à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
Capacité à assurer une veille juridique dans les domaines concernés.
Capacités rédactionnelles.
Aisance relationnelle et diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
Qualités d’organisation, de coordination, de méthode et de rigueur.
Ouverture au milieu culturel souhaitée.
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale, idéalement acquise dans un environnement culturel.
Expertise en droit public et droit administratif (conventions de gestion, marchés publics, contrats …) appliqué au montage de projets et dossiers complexes.
Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et de leurs compétences.
Capacité d'accompagnement, de conseil et de communication avec des partenaires varié·es.
Capacité à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
Capacité à assurer une veille juridique dans les domaines concernés.
Capacités rédactionnelles.
Aisance relationnelle et diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
Qualités d’organisation, de coordination, de méthode et de rigueur.
Ouverture au milieu culturel souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.