CONDUCTEUR
Offre n° O067250110000334
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, rattachée à la Direction générale adjointe à la Transformation écologique et économique du territoire, la Direction Eau et risques environnementaux assure :
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé·e de conduire et manœuvrer un camion et sa grue auxiliaire de chargement et/ou un engin de chantier dans le cadre des chantiers de maintenance et de réparation du réseau de distribution d’eau potable. Vous participez également à la réalisation des travaux de terrassement et de montage des pièces dans le cadre de la maintenance du réseau ou d'incidents (fuites, ruptures…).
Activités principales :
Se rendre sur les chantiers avec un camion pour amener ou évacuer des matériels et matériaux de chantier (remblais, déblais, tuyaux…), avec le camion « excavateur » ou avec un engin de terrassement.
Effectuer le chargement et le déchargement à l’aide de la grue auxiliaire en collaboration avec l'équipe sur place, selon les règles de l'art, en prenant soin de respecter les consignes de sécurité et en veillant à la propreté du site.
Effectuer le terrassement mécanique des fouilles en collaboration avec l'équipe sur place, selon les règles de l'art, en prenant soin de respecter les consignes de sécurité (manœuvre de l'engin, réseaux enterrés...) et en veillant à la propreté du site.
Participer aux travaux de terrassement et de montage des pièces : tirage des branchements, manutention des conduites, terrassement manuel, préparation et montage des conduites…
Participer au remblaiement et au nivellement des fouilles.
Réaliser l'entretien courant du camion et/ou de l’engin et suivre la maintenance en lien avec le service PVA.
S’entraîner régulièrement au sein de son équipe à répondre aux situations d’urgence identifiées dans le service.
Respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité, utiliser les équipements et le matériel mis à disposition conformément aux procédures internes enseignées et portées à connaissance.
Signaler immédiatement à son/sa responsable hiérarchique tout risque ou anomalie sur le chantier, dans l’atelier, sur le poste de travail pouvant porter atteinte à sa santé, à celle de ses collègues ou celle des usager·ères.
Activités secondaires :
Participer à l'astreinte sur le réseau d’eau (6 à 8 semaines par an).
Participer à l'approvisionnement ou au déblaiement du stock de matériaux des ateliers.
Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à l’activité « Alimentation en eau ».
Veiller à la bonne articulation de fonctionnement avec les autres départements du service.
Conditions de travail
Lieu d'exercice : Site de la Fédération à Strasbourg.
Horaire de travail : 7h00 à 11h45 et 13h14 à 16h15.
Astreintes à prévoir.
Activités principales :
Se rendre sur les chantiers avec un camion pour amener ou évacuer des matériels et matériaux de chantier (remblais, déblais, tuyaux…), avec le camion « excavateur » ou avec un engin de terrassement.
Effectuer le chargement et le déchargement à l’aide de la grue auxiliaire en collaboration avec l'équipe sur place, selon les règles de l'art, en prenant soin de respecter les consignes de sécurité et en veillant à la propreté du site.
Effectuer le terrassement mécanique des fouilles en collaboration avec l'équipe sur place, selon les règles de l'art, en prenant soin de respecter les consignes de sécurité (manœuvre de l'engin, réseaux enterrés...) et en veillant à la propreté du site.
Participer aux travaux de terrassement et de montage des pièces : tirage des branchements, manutention des conduites, terrassement manuel, préparation et montage des conduites…
Participer au remblaiement et au nivellement des fouilles.
Réaliser l'entretien courant du camion et/ou de l’engin et suivre la maintenance en lien avec le service PVA.
S’entraîner régulièrement au sein de son équipe à répondre aux situations d’urgence identifiées dans le service.
Respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité, utiliser les équipements et le matériel mis à disposition conformément aux procédures internes enseignées et portées à connaissance.
Signaler immédiatement à son/sa responsable hiérarchique tout risque ou anomalie sur le chantier, dans l’atelier, sur le poste de travail pouvant porter atteinte à sa santé, à celle de ses collègues ou celle des usager·ères.
Activités secondaires :
Participer à l'astreinte sur le réseau d’eau (6 à 8 semaines par an).
Participer à l'approvisionnement ou au déblaiement du stock de matériaux des ateliers.
Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à l’activité « Alimentation en eau ».
Veiller à la bonne articulation de fonctionnement avec les autres départements du service.
Conditions de travail
Lieu d'exercice : Site de la Fédération à Strasbourg.
Horaire de travail : 7h00 à 11h45 et 13h14 à 16h15.
Astreintes à prévoir.
Profils recherchés
De formation CAP en travaux publics, conduite d’engins.
Permis PL - CACES grue auxiliaire de chargement indispensable - CACES engins de chantier - AIPR.
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur des chantiers de travaux publics.
Expertise:
des règles de conduite en sécurité d'un poids lourd et de sa grue et/ou d’un engin de chantier.
à manœuvrer efficacement et avec précision un camion et sa grue et/ou un engin de chantier en milieu urbain dense avec des voiries parfois étroites et encombrées en réseaux divers.
à intervenir avec calme et précision même dans des circonstances complexes (de nuit, par tout temps, au cours de ruptures du réseau d'eau…).
Maîtrise:
du code de la route.
du territoire d'intervention.
des consignes et règles de sécurité sur les chantiers.
Connaissances:
générales en VRD.
des matériels et matériaux.
en installation sanitaire
Capacité à dialoguer avec tout type d'interlocuteur·trice.
Capacité à faire preuve de concentration et de vigilance.
Permis PL - CACES grue auxiliaire de chargement indispensable - CACES engins de chantier - AIPR.
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur des chantiers de travaux publics.
Expertise:
des règles de conduite en sécurité d'un poids lourd et de sa grue et/ou d’un engin de chantier.
à manœuvrer efficacement et avec précision un camion et sa grue et/ou un engin de chantier en milieu urbain dense avec des voiries parfois étroites et encombrées en réseaux divers.
à intervenir avec calme et précision même dans des circonstances complexes (de nuit, par tout temps, au cours de ruptures du réseau d'eau…).
Maîtrise:
du code de la route.
du territoire d'intervention.
des consignes et règles de sécurité sur les chantiers.
Connaissances:
générales en VRD.
des matériels et matériaux.
en installation sanitaire
Capacité à dialoguer avec tout type d'interlocuteur·trice.
Capacité à faire preuve de concentration et de vigilance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.