Chef(fe) de service crèche municipale
Offre n° O067250106000812
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE MOLSHEIM - 17 Place de l Hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participe à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Prépare les données qui permettent la facturation aux parents et l’établissement du salaire des assistantes maternelles.
Assure le lien entre les différents partenaires (parents, école, RAM,…).
Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
Prépare les données qui permettent la facturation aux parents et l’établissement du salaire des assistantes maternelles.
Assure le lien entre les différents partenaires (parents, école, RAM,…).
Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la crèche. Gestion des ressources humaines de la crèche. Gestion du public accueilli. Participation au développement de la politique petite enfance. Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique. Accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant
Profils recherchés
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Domino et Mikado. Esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à travailler en autonomie. Capacité à rendre compte. Rigueur et réactivité. Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, valeurs, éthique). Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, éveil éducatif, développement du jeune enfant). Sensibilisation aux signes de maltraitances et procédures à suivre. Notions de sociologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495858
Informations complémentaires
Conception élaboration.
Régime RTT : 1 RTT toutes les 3 semaines.
Possibilité de réunions en dehors du temps de travail : grande disponibilité requise.
Régime RTT : 1 RTT toutes les 3 semaines.
Possibilité de réunions en dehors du temps de travail : grande disponibilité requise.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.