ASSISTANT LOGISTIQUE ET FINANCES
Offre n° O067241224000858
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi administratif et logistique des structures, et participez à la préparation du budget, à son suivi et sa mise en œuvre.
Activités principales:
Dans le domaine des finances :
Evaluer les besoins en fonctionnement et investissement en lien avec le·la chef·fe de service (décision stratégique), les assistants·es d’unité territoriale, préparer le budget et être force de proposition en vue de l’arbitrage de la direction.
Assurer le suivi des consommations des lignes budgétaires, engager les dépenses sur les différentes natures, suivre le traitement des factures en lien avec la cellule comptable du département des ressources de la direction.
Gérer en autonomie les dépenses de petites réparations et d’interventions urgentes, notamment la sécurisation des bâtiments (matériel défectueux).
Être le·la référent·e achat pour les consommables (fournitures de bureaux, informatique, hygiène), vérifier et valider les commandes.
Dans le domaine logistique :
Être l’interlocuteur·trice unique entre les CMS et les services internes compétents (régie et bureau d’études de Maintenance Bâtiment, PVA, Moyens Généraux, Mission Fournitures et Prestations Transversales).
Assurer le suivi des demandes d’intervention pour l’entretien et la maintenance des structures en lien avec les services compétents, Maintenance Bâtiment (régie et bureaux d’études).
Organiser et coordonner les déménagements lors de réhabilitations ou nouvelles constructions en lien avec les assistant·es d'unité territoriale, le service PVA et la cellule informatique.
Faire le lien avec le concierge du département Ressources de la direction pour la réalisation des petites interventions.
Collaborer à l’élaboration des cahiers des charges en matière de nettoyage avec le service des Moyens Généraux.
Collaborer à la mise à jour du dossier « Diagnostic situationnel-sécurité » en lien avec le·la chef·fe de service, les assistant·es d'unité territoriale et le département Ressources de la Direction.
Suivre le dossier de sécurité des bâtiments (mise aux normes des installations, télésurveillance et système anti-agression des structures médico-sociales).
Assister le·la chef·fe de service dans les projets immobiliers en lien avec le service Ressources de la Direction.
Assurer le suivi des compte-rendu incident en lien avec l’assistant·e d'unité territoriale et l’assistante prévention de la Direction.
Gérer les clés de l’ensemble des centres médico-sociaux (mise à jour listing clés électroniques…).
Être référent·e achat pour l’ensemble du service (fournitures de bureau, consommables entretien, informatique) et pour les consommables informatiques dans le cadre d’EDITECO.
Mettre en place des outils, des tableaux de bord de suivi d’activités et en assurer les mises à jour.
Rédiger des notes internes et compte-rendu.
Activités secondaires:
Pour la direction, suivre le marché transversal des interprètes en langue étrangère et gérer la ligne budgétaire « honoraires » soit pour les interventions d’interprètes en langue étrangère, pour les prestations de psychologie – supervision des professionnels·les (groupes de parole) ainsi que celles de langues de signe.
En matière de ressources humaines, assurer le remplacement de l’assistante RH du service pour le suivi administratif des agents·es sur une partie de ses missions.
Participer au secrétariat du service et accueil téléphonique (public et interne).
En l’absence du gestionnaire courrier, gérer les demandes d’intervention d’interprètes en langue étrangère, traiter le courrier.
Conditions de travail
Lieu d'exercice: Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
Activités principales:
Dans le domaine des finances :
Evaluer les besoins en fonctionnement et investissement en lien avec le·la chef·fe de service (décision stratégique), les assistants·es d’unité territoriale, préparer le budget et être force de proposition en vue de l’arbitrage de la direction.
Assurer le suivi des consommations des lignes budgétaires, engager les dépenses sur les différentes natures, suivre le traitement des factures en lien avec la cellule comptable du département des ressources de la direction.
Gérer en autonomie les dépenses de petites réparations et d’interventions urgentes, notamment la sécurisation des bâtiments (matériel défectueux).
Être le·la référent·e achat pour les consommables (fournitures de bureaux, informatique, hygiène), vérifier et valider les commandes.
Dans le domaine logistique :
Être l’interlocuteur·trice unique entre les CMS et les services internes compétents (régie et bureau d’études de Maintenance Bâtiment, PVA, Moyens Généraux, Mission Fournitures et Prestations Transversales).
Assurer le suivi des demandes d’intervention pour l’entretien et la maintenance des structures en lien avec les services compétents, Maintenance Bâtiment (régie et bureaux d’études).
Organiser et coordonner les déménagements lors de réhabilitations ou nouvelles constructions en lien avec les assistant·es d'unité territoriale, le service PVA et la cellule informatique.
Faire le lien avec le concierge du département Ressources de la direction pour la réalisation des petites interventions.
Collaborer à l’élaboration des cahiers des charges en matière de nettoyage avec le service des Moyens Généraux.
Collaborer à la mise à jour du dossier « Diagnostic situationnel-sécurité » en lien avec le·la chef·fe de service, les assistant·es d'unité territoriale et le département Ressources de la Direction.
Suivre le dossier de sécurité des bâtiments (mise aux normes des installations, télésurveillance et système anti-agression des structures médico-sociales).
Assister le·la chef·fe de service dans les projets immobiliers en lien avec le service Ressources de la Direction.
Assurer le suivi des compte-rendu incident en lien avec l’assistant·e d'unité territoriale et l’assistante prévention de la Direction.
Gérer les clés de l’ensemble des centres médico-sociaux (mise à jour listing clés électroniques…).
Être référent·e achat pour l’ensemble du service (fournitures de bureau, consommables entretien, informatique) et pour les consommables informatiques dans le cadre d’EDITECO.
Mettre en place des outils, des tableaux de bord de suivi d’activités et en assurer les mises à jour.
Rédiger des notes internes et compte-rendu.
Activités secondaires:
Pour la direction, suivre le marché transversal des interprètes en langue étrangère et gérer la ligne budgétaire « honoraires » soit pour les interventions d’interprètes en langue étrangère, pour les prestations de psychologie – supervision des professionnels·les (groupes de parole) ainsi que celles de langues de signe.
En matière de ressources humaines, assurer le remplacement de l’assistante RH du service pour le suivi administratif des agents·es sur une partie de ses missions.
Participer au secrétariat du service et accueil téléphonique (public et interne).
En l’absence du gestionnaire courrier, gérer les demandes d’intervention d’interprètes en langue étrangère, traiter le courrier.
Conditions de travail
Lieu d'exercice: Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
Profils recherchés
De niveau Bac à bac +2 dans le domaine administratif, logistique et/ou financier.
Maîtrise :
du statut de la FPT.
dans le domaine des finances publiques.
de l'outil informatique et des logiciels métiers.
Capacité à :
organiser son travail.
évaluer l’importance et/ou l’urgence d’une demande.
créer des outils de suivi en bureautique.
Autonomie, esprit d’initiative et de réactivité.
Qualités de contact, d’écoute, aisance à s’exprimer devant tout type d’interlocuteur·trice.
Respect de la confidentialité.
Disponibilité.
Rigueur.
Maîtrise :
du statut de la FPT.
dans le domaine des finances publiques.
de l'outil informatique et des logiciels métiers.
Capacité à :
organiser son travail.
évaluer l’importance et/ou l’urgence d’une demande.
créer des outils de suivi en bureautique.
Autonomie, esprit d’initiative et de réactivité.
Qualités de contact, d’écoute, aisance à s’exprimer devant tout type d’interlocuteur·trice.
Respect de la confidentialité.
Disponibilité.
Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.