ASSISTANTS ASSISANTES SOCIAUX DE SECTEUR
Offre n° O067241213001435
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Missions / conditions d'exercice
Par délégation de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), les assistant-es sociaux-les de secteur assurent les missions de polyvalence de secteur au sein d’une unité territoriale du service de l’Action sociale de proximité au sein de la Direction Solidarités santé jeunesse de la Ville de Strasbourg. Elles-ils participent à la mise en œuvre globale de cette politique d’action sociale généraliste afin de prévenir, de repérer et d’accompagner les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population d’un territoire, d’un secteur. Elles-ils contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociale de cette population.
Nos travailleur-euses sociaux-les participent à la mise en œuvre du développement social du secteur à travers les projets que porte ou auxquels contribue l’unité territoriale et/ou l’équipe.
Activités :
Actions individualisées :
Accueillir, orienter, informer et accompagner les personnes, familles et groupes rencontrant des difficultés d’ordre social.
Evaluer et analyser les situations afin d’établir un diagnostic social global.
Assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
Mobiliser les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux, faciliter l’accès et le maintien dans les droits.
Assurer un accompagnement social et éducatif à travers un projet personnalisé tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
Participer à l’analyse partagée des situations complexes avec les autres professionnels·elles de l’équipe pluridisciplinaire et son encadrement.
Intervenir dans le cadre de la protection de l’enfance, du repérage jusqu’à la transmission d’informations préoccupantes.
Actions collectives :
Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation et évaluation).
Impulser des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants·es, contribuer au soutien de groupes dans le cadre d’une démarche de développement social local.
Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, médico-social et associatif.
Conditions de travail
Lieu d’exercice : au sein d'un centre médico-social de l'une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg.
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de jours de repos ou RTT.
Nos travailleur-euses sociaux-les participent à la mise en œuvre du développement social du secteur à travers les projets que porte ou auxquels contribue l’unité territoriale et/ou l’équipe.
Activités :
Actions individualisées :
Accueillir, orienter, informer et accompagner les personnes, familles et groupes rencontrant des difficultés d’ordre social.
Evaluer et analyser les situations afin d’établir un diagnostic social global.
Assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
Mobiliser les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux, faciliter l’accès et le maintien dans les droits.
Assurer un accompagnement social et éducatif à travers un projet personnalisé tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
Participer à l’analyse partagée des situations complexes avec les autres professionnels·elles de l’équipe pluridisciplinaire et son encadrement.
Intervenir dans le cadre de la protection de l’enfance, du repérage jusqu’à la transmission d’informations préoccupantes.
Actions collectives :
Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation et évaluation).
Impulser des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants·es, contribuer au soutien de groupes dans le cadre d’une démarche de développement social local.
Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, médico-social et associatif.
Conditions de travail
Lieu d’exercice : au sein d'un centre médico-social de l'une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg.
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de jours de repos ou RTT.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d'assistant·e de service social ou éducateur·trice spécialisé-e ou conseiller·ère en économie sociale et familiale.
Maîtrise des dispositifs et acteurs du domaine social, ainsi que des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés.
Expérience requise sur le champ de la polyvalence de secteur et/ou de la protection de l’enfance pour les diplômés ES et CESF.
Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
Maîtrise de l’outil bureautique (Pack office + Outlook).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité:
à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
à assurer un rôle de médiation.
à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
d'adaptation et flexibilité.
Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
Maîtrise des dispositifs et acteurs du domaine social, ainsi que des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés.
Expérience requise sur le champ de la polyvalence de secteur et/ou de la protection de l’enfance pour les diplômés ES et CESF.
Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
Maîtrise de l’outil bureautique (Pack office + Outlook).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité:
à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
à assurer un rôle de médiation.
à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
d'adaptation et flexibilité.
Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.