Policier municipal (h/f)
Offre n° O067241213001369
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- L’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.
- La police municipale pluricommunale de Molsheim / Dorlisheim / Soultz les bains / Avolsheim / Wolxheim assure ses missions sur les bans communaux des différentes communes adhérentes. Le service de police municipale pluricommunale est composé actuellement de 8 agents PM et 1 ASVP. Ce recrutement est effectué dans le cadre d'un renforcement de l'équipe actuelle.
- La police municipale pluricommunale de Molsheim / Dorlisheim / Soultz les bains / Avolsheim / Wolxheim assure ses missions sur les bans communaux des différentes communes adhérentes. Le service de police municipale pluricommunale est composé actuellement de 8 agents PM et 1 ASVP. Ce recrutement est effectué dans le cadre d'un renforcement de l'équipe actuelle.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire de la commune concernée,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale, en véhicule, ou à pied,
- Surveillance de la voie publique (missions de proximité, patrouille de surveillance et de sécurisation lors des manifestations municipales.....) et des zones bleues,
- Respect de l'application des arrêtés du maire,
- Constater les infractions au code de la route (loi du 15 avril 1999),
- Surveillance des quartiers sensibles et des bâtiments communaux,
- Gestion du stationnement gênant et abusif et mise en fourrière,
- Enquêtes administratives en relation avec la préfecture (ouverture d'établissement de restauration, débit de boisson, visites ERP....),
- Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires,
- Liaisons administratives avec les services de l'Etat,
- Diverses missions administratives dont la distribution occasionnelle de courriers en relation avec le service communication,
- Gestion de la vidéo protection,
- Assurer les missions de médiation lors des problèmes de voisinage, de violence intra familiales,
- Gestion de divers domaines de compétences (chiens catégorisés, prévention dans les écoles au profit des élèves, suivi des logements insalubres...),
- Intervention dans le cadre de la police funéraire,
- Présence ponctuelle lors de l'installation et le démontage du marché hebdomadaire,
- Travail en équipe et par roulement sur une base de 07h15-14h15/10h00-17h00/15h00-24h00 du lundi au samedi inclus (modifications susceptibles en fonction des nécessités de service).
Contraintes particulières du poste :
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Obtention du double agrément Préfet / Procureur de la République,
- Assermentation,
- Formations initiale et d'application continue obligatoires,
- Armement de catégories B et D.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale, en véhicule, ou à pied,
- Surveillance de la voie publique (missions de proximité, patrouille de surveillance et de sécurisation lors des manifestations municipales.....) et des zones bleues,
- Respect de l'application des arrêtés du maire,
- Constater les infractions au code de la route (loi du 15 avril 1999),
- Surveillance des quartiers sensibles et des bâtiments communaux,
- Gestion du stationnement gênant et abusif et mise en fourrière,
- Enquêtes administratives en relation avec la préfecture (ouverture d'établissement de restauration, débit de boisson, visites ERP....),
- Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires,
- Liaisons administratives avec les services de l'Etat,
- Diverses missions administratives dont la distribution occasionnelle de courriers en relation avec le service communication,
- Gestion de la vidéo protection,
- Assurer les missions de médiation lors des problèmes de voisinage, de violence intra familiales,
- Gestion de divers domaines de compétences (chiens catégorisés, prévention dans les écoles au profit des élèves, suivi des logements insalubres...),
- Intervention dans le cadre de la police funéraire,
- Présence ponctuelle lors de l'installation et le démontage du marché hebdomadaire,
- Travail en équipe et par roulement sur une base de 07h15-14h15/10h00-17h00/15h00-24h00 du lundi au samedi inclus (modifications susceptibles en fonction des nécessités de service).
Contraintes particulières du poste :
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Obtention du double agrément Préfet / Procureur de la République,
- Assermentation,
- Formations initiale et d'application continue obligatoires,
- Armement de catégories B et D.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Agent de police municipale titulaire souhaité,
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code pénal et du code de la route,
- Agrément port d'arme catégorie B souhaité,
- Grande disponibilité,
- Rigueur, exemplarité et discrétion professionnelle,
- Bonne capacité rédactionnelle lors de l'élaboration de mains courantes et autres procédures,
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie,
- Grande loyauté et respect du code de déontologie,
- Sens aigu du service public,
- Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de fermeté dans le respect des personnes,
- Mettre votre sens de la discipline et vos capacités de discernement au service de l'équipe et de la cohésion de groupe,
- Connaissance du logiciel Municipal souhaitée,
- Permis B obligatoire.
- Agent de police municipale titulaire souhaité,
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code pénal et du code de la route,
- Agrément port d'arme catégorie B souhaité,
- Grande disponibilité,
- Rigueur, exemplarité et discrétion professionnelle,
- Bonne capacité rédactionnelle lors de l'élaboration de mains courantes et autres procédures,
- Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie,
- Grande loyauté et respect du code de déontologie,
- Sens aigu du service public,
- Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de fermeté dans le respect des personnes,
- Mettre votre sens de la discipline et vos capacités de discernement au service de l'équipe et de la cohésion de groupe,
- Connaissance du logiciel Municipal souhaitée,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : ISFE, I Prime de fin d'année,
- Nombreuses heures supplémentaires,
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- Amicale du personnel,
- CNAS.
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : ISFE, I Prime de fin d'année,
- Nombreuses heures supplémentaires,
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- Amicale du personnel,
- CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.