Auxiliaire de puériculture en crèche collective
Offre n° O067241210001526
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Maison de l'Enfance d'Ostwald, crèche collective de 50 berceaux, recherche une auxiliaire de puériculture à temps complet à compter du 28 Août 2024.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Définition du poste : Assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Horaires : en alternance selon plannings avec coupés / continu (amplitude horaire de 7h30 à 18h30)
Rémunération/Avantages : prime d'été + prime de fin d'année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de
l'Eurométropole)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Définition du poste : Assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Horaires : en alternance selon plannings avec coupés / continu (amplitude horaire de 7h30 à 18h30)
Rémunération/Avantages : prime d'été + prime de fin d'année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de
l'Eurométropole)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les parents et les enfants :
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les
parents et leur rendre compte de l'accueil lors du départ de l'enfant
- Apporter un soutien à la parentalité : conseils aux parents (allaitement,
alimentation, postures, sommeil...)
Mettre en place des activités éducatives :
- Proposer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement..) et en cohérence avec le thème du moment
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du projet
d'établissement
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Surveiller les vaccinations des enfants
- Suivre le stock de médicaments et en référer à la directrice
- Donner les médicaments après validation de la directrice
- Donner les repas et les collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter des soins aux enfants : change, nez...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Garantir la surveillance et le suivi des enfants ayant un PAI
- Transmettre les éléments de surveillance à l'éducatrice
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en
situation de handicap
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
Entretenir l'environnement proche de l'enfant :
- Nettoyer les jouets et le mobilier (chaises, tables, plans de change, lits)
- Aménager l'espace et ranger à la fin des activités
Missions complémentaires :
- En l'absence d'agents, participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Former et suivre des stagiaires
- Participer aux réunions entre AP et directrice pour l'harmonisation des protocoles
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence des responsables
- Accueillir d'urgence des familles en partenariat avec la PMI
- Elaborer les plannings de remplacement qui seront vérifiés par une éducatrice
- Suivre le stock des médicaments et en référer à la directrice
- Participer à la mise en place des plannings d'adaptation et de sortie
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les
parents et leur rendre compte de l'accueil lors du départ de l'enfant
- Apporter un soutien à la parentalité : conseils aux parents (allaitement,
alimentation, postures, sommeil...)
Mettre en place des activités éducatives :
- Proposer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement..) et en cohérence avec le thème du moment
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du projet
d'établissement
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Surveiller les vaccinations des enfants
- Suivre le stock de médicaments et en référer à la directrice
- Donner les médicaments après validation de la directrice
- Donner les repas et les collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter des soins aux enfants : change, nez...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Garantir la surveillance et le suivi des enfants ayant un PAI
- Transmettre les éléments de surveillance à l'éducatrice
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en
situation de handicap
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
Entretenir l'environnement proche de l'enfant :
- Nettoyer les jouets et le mobilier (chaises, tables, plans de change, lits)
- Aménager l'espace et ranger à la fin des activités
Missions complémentaires :
- En l'absence d'agents, participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Former et suivre des stagiaires
- Participer aux réunions entre AP et directrice pour l'harmonisation des protocoles
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence des responsables
- Accueillir d'urgence des familles en partenariat avec la PMI
- Elaborer les plannings de remplacement qui seront vérifiés par une éducatrice
- Suivre le stock des médicaments et en référer à la directrice
- Participer à la mise en place des plannings d'adaptation et de sortie
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience en crèche collective souhaitée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant sain et malade
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le projet pédagogique et le projet d'établissement
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire des enfants
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Animer un groupe d'enfants
- Se former et s'informer
- Mettre en place des observations afin de les exploiter en équipe
- Aider les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes
SAVOIR ETRE (qualités)
- Patience et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
Expérience en crèche collective souhaitée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant sain et malade
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le projet pédagogique et le projet d'établissement
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire des enfants
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Animer un groupe d'enfants
- Se former et s'informer
- Mettre en place des observations afin de les exploiter en équipe
- Aider les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes
SAVOIR ETRE (qualités)
- Patience et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des Ressources Humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.