Dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de l'Insertion (SPI), le développeur territorial emploi, à l'échelle du Territoire d'Action :
- participe au déploiement de la stratégie territoriale en matière d'emploi, d'attractivité et d'activité de proximité
- assure un accompagnement à l'emploi des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- mobilise et anime le partenariat local dans le cadre des instances de concertation, afin de conduire des actions qui répondent aux besoins des entreprises et du public
- exerce une mission d'évaluation et de prospective permettant d'apprécier l' efficacité, la qualité et la performance de l'action publique, et développe des solutions innovantes

Participation au déploiement de la stratégie territoriale en matière d'emploi, d'attractivité et d'activité de proximité
- Participe à la définition des priorités et des enjeux du territoire en matière d'emploi et d'activité de proximité, sous la direction du pilote et de la coordonnatrice emploi départementale
- Met en oeuvre une démarche prospective et commerciale en direction des entreprises du Territoire d 'Action, notamment des PME
- Développe et propose une offre de service emploi aux communes et EPCI, en s'appuyant sur les potentialités et les besoins du territoire
- Intervient en soutien de l'élu dans l'animation de la task force emploi en territoire sur des projets majeurs
- Pilote, anime et met en œuvre des projets locaux, notamment les actions fléchées dans le cadre des Programmes d'actions en territoires pour l'emploi et l'inclusion (PTEI)
- Contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de levée des freins à l'emploi en lien avec les partenaires externes de l'emploi

Mise à l'emploi du public en insertion, dans le cadre des priorités territoriales
- Est force de proposition dans le cadre de la plateforme n° 2 "accompagnement et préparation intensive à l'activité des nouveaux entrants" (Développer son pouvoir d'agir pour en devenir acteur), pour toute articulation avec l'opérateur permettant d'être proactif et d'assurer le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA (via Job connexion, le contrat d'engagement et toute autre proposition à formuler)

- Au titre de la coordination de parcours, coordonne des actions de mobilisation, de retour et d'accompagnement à l'emploi. Propose des dossiers à étudier en instance de coordination ; participe à des entretiens avec des bénéficiaires du RSA sans référent, en lien avec le conseiller territorial insertion (CTI) et le référent droits et devoirs
- Propose les offres recueillies aux acteurs du Territoire d'Action (travailleurs sociaux polyvalents/insertion, opérateurs professionnels, chantiers d'insertion / entreprises d'insertion, Pôle Emploi)
- Favorise la montée en compétence des candidats en situation de travail par un tutorat externe, en apportant des conseils en matière de formation interne et externe ; assure la médiation en cas de difficulté
- Assure une prospection ciblée, en fonction des profils des allocataires du RSA pris en charge par les acteurs locaux
- Participe à l'étude de demande de réorientation en lien avec le CTI

Construction de parcours professionnels avec les acteurs locaux du Territoire d'Action (partenaires de l'emploi et de la formation, entreprises, représentants des branches professionnelles ...)
- Participe à l'animation des groupes d'acteurs locaux, permettant d'identifier les besoins du territoire en matière d'insertion et d'aider à l'émergence de projets novateurs de mobilisation / retour à l'emploi
- Construit des parcours professionnels avec les acteurs locaux du territoire
- Apporte un appui aux acteurs locaux afin d'identifier les bénéficiaires du RSA en capacité de prendre un emploi (aider à la mise en lumière des compétences, analyser les situations vis-à-vis de l'emploi, prescrire des ateliers de mobilisation à l'emploi)
- Analyse le marché des offres d'emploi, à partir des données disponibles
- Favorise, organise et/ou participe à l'organisation de rencontres entre employeurs et candidats
- Négocie des propositions d'offre d'emploi auprès des entreprises, des associations, des collectivités
- Propose des actions de mobilisation / préparation / préqualification, afin de rapprocher les compétences des candidats et les besoins des entreprises
- Assure un tutorat rapproché au sein de l'entreprise, en vue d'éviter les difficultés et les ruptures (recadrage des salariés, médiation, levée des freins au maintien dans l'emploi, etc.)

Mobilisation de l'ensemble des outils, leviers, moyens à disposition
- Propose, utilise et renseigne les outils départementaux et territoriaux de suivi et de stratégie en matière d'emploi, dont la plateforme numérique "Job Connexion" de mise en relation candidats / entreprises, les job dating, les forums emploi et tout nouvel outil créé
- Organise des événements de remise à l'emploi
- Développe le partenariat avec les chambres consulaires, les associations, groupements, clubs d'entreprises
- Mobilise l'Aide départementale à l'emploi
- Met en oeuvre des conventions dans le cadre du contrat unique d'insertion

Mission d'évaluation et de prospective
- Produit des analyses et est force de proposition suite aux analyses menées en vue d'adapter l' offre de service
- Participe à l'analyse qualitative et quantitative des données issues des observatoires
- Conduit l'expérimentation de projets
- Elabore, met en place et renseigne des outils et des process
- Développe des solutions innovantes
- Assure et partage une veille active au niveau national, transfrontalier et local sur les enjeux liés à l'emploi, aux nouveaux métiers et aux évolutions sociétales.

Territoire d'intervention et spécificités du poste :
- Le développeur territorial est affecté sur le Territoire d'Action, sur tous les secteurs du batiment et des travaux publics et des métiers de la transition écologique (veille à opérer et à partager).
- Ce poste est financé dans le cadre du Fonds Social Européen, ce qui implique de renseigner les outils statistiques afférents