Chargé-e de mission inventaire et récolement
Offre n° O067241128000737
Publiée le 01/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des campagnes de chantier des collections menées depuis plusieurs années par le réseau de 10 musées du territoire du Parc naturel régional des Vosges du Nord, au sein de l'équipe de la Conservation des Musées du Parc, le·la chargé·e de mission intervient pour une mission de 8 mois dans le Musée de l'Image Populaire à Pfaffenhoffen.
Missions / conditions d'exercice
- Poursuite des missions d'inventaire, de récolement et de numérisation des collections
- Réaménagement des réserves, du conditionnement et du déploiement des œuvres, définition d’une nouvelle méthode de stockage
- Mise en œuvre d’actions de conservation préventive (contrôle de l’hygrométrie, des risques d’infestation, raccrochage des œuvres en salle)
- Encadrement en collaboration avec l'attaché de conservation, des bénévoles voire des stagiaires ou services civiques sur les actions ponctuelles de récolement et de conservation préventive.
- Réaménagement des réserves, du conditionnement et du déploiement des œuvres, définition d’une nouvelle méthode de stockage
- Mise en œuvre d’actions de conservation préventive (contrôle de l’hygrométrie, des risques d’infestation, raccrochage des œuvres en salle)
- Encadrement en collaboration avec l'attaché de conservation, des bénévoles voire des stagiaires ou services civiques sur les actions ponctuelles de récolement et de conservation préventive.
Profils recherchés
- Master 2 en muséographie, ethnologie, histoire ou histoire de l'art.
- Expérience en structure muséale et notamment d'utilisation de logiciel dédié à l'inventaire.
- Connaissances en conservation préventive.
- Connaissances de la réglementation des Musées de France.
- Maîtrise des logiciels de bureautique : bonne maitrise de logiciel de tableurs, connaissance de l’utilisation de logiciel de gestion et de traitement de l'image pour la réalisation des photos d'inventaire et la numérisation des images 2D.
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables (poste nécessitant de nombreux déplacements).
Qualités personnelles :
- Méthodologie de travail, autonomie, prise d'initiatives
- Sens du contact et du travail en équipe
- Souplesse d'adaptation à la charge de travail.
- Expérience en structure muséale et notamment d'utilisation de logiciel dédié à l'inventaire.
- Connaissances en conservation préventive.
- Connaissances de la réglementation des Musées de France.
- Maîtrise des logiciels de bureautique : bonne maitrise de logiciel de tableurs, connaissance de l’utilisation de logiciel de gestion et de traitement de l'image pour la réalisation des photos d'inventaire et la numérisation des images 2D.
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables (poste nécessitant de nombreux déplacements).
Qualités personnelles :
- Méthodologie de travail, autonomie, prise d'initiatives
- Sens du contact et du travail en équipe
- Souplesse d'adaptation à la charge de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388014959
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat de coopération pour le Parc naturel régional des Vosges du nord
Maison du Parc
2 Place du Château
67 290 LA PETITE PIERRE
ou par mail à : s.stark@parc-vosges-nord.fr
Mission de 8 mois en CDD.
Madame la Présidente
Syndicat de coopération pour le Parc naturel régional des Vosges du nord
Maison du Parc
2 Place du Château
67 290 LA PETITE PIERRE
ou par mail à : s.stark@parc-vosges-nord.fr
Mission de 8 mois en CDD.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
>2 rue du château
67290 La petite pierre
>2 rue du château
67290 La petite pierre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.