Chef du service coopération transfrontalière (H/F)
Offre n° O067241127000065
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public, ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement.
La sous-direction prévention, prévision et opérations optimise l’adéquation entre les moyens opérationnels à mobiliser et l’exposition aux risques des personnes, des biens et de l’environnement. Elle définit des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention nécessaires au bon déroulement des opérations d’incendie et de secours et à la sécurité des acteurs de la chaîne d’intervention. Il met en œuvre la réglementation applicable aux risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public, les immeubles de grande hauteur et lors de manifestations temporaires. De plus, il participe à la mise en œuvre des orientations de la conférence du Rhin supérieur et assure le développement des partenariats et coopérations avec le Bade-Wurtemberg et le Palatinat.
La sous-direction prévention, prévision et opérations optimise l’adéquation entre les moyens opérationnels à mobiliser et l’exposition aux risques des personnes, des biens et de l’environnement. Elle définit des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention nécessaires au bon déroulement des opérations d’incendie et de secours et à la sécurité des acteurs de la chaîne d’intervention. Il met en œuvre la réglementation applicable aux risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public, les immeubles de grande hauteur et lors de manifestations temporaires. De plus, il participe à la mise en œuvre des orientations de la conférence du Rhin supérieur et assure le développement des partenariats et coopérations avec le Bade-Wurtemberg et le Palatinat.
Missions / conditions d'exercice
Coopération transfrontalière :
- Assure le suivi des coopérations existantes avec les territoires voisins, développe de nouvelles relations et partenariats ;
- Est l’interlocuteur des partenaires externes et des services internes du SIS sur tout sujet ayant un lien avec la coopération transfrontalière. ;
- Assure une veille informative et fait remonter à la hiérarchie les éléments ou évènements pouvant revêtir une importance particulière ;
- Est force de proposition et développe des projets transfrontaliers novateurs avec ou sans recherche de financements externes ;
- Coopère avec les secrétariats conjoints des divers organes de coopération transfrontalière tels la Conférence du Rhin Supérieur (CRS), le Conseil Rhénan, la Région Métropolitaine Trinationale du Rhin Supérieur, les Euro-Districts, les organes de pilotage et de gestion du programme INTERREG et, dans ce contexte, participe aux travaux de certains groupes de travail et/ou d’experts (ex. CRS) ;
- Développe des liens de coopération avec d’autres organes/instances transfrontaliers ou nationaux (ex. services d’autres SDIS ayant des coopérations transfrontalières/internationales, Croix-Rouge, …) ;
- Répond aux sollicitations des directions des relations internationales des collectivités territoriales françaises et/ou étrangères sur des sujets relatifs aux SDIS/sécurité civile ;
- Représente le SIS auprès de toute instance externe à la demande de la direction ou du chef de sous-direction ;
- Anime des réunions de travail interservices ;
- Participe au rayonnement des langues et des cultures rhénanes à travers des actions de sensibilisation permettant d’insuffler des aptitudes interculturelles nécessaires à la coopération transfrontalière. A ce titre, monte des partenariats/projets y compris avec des médias locaux ;
- Assure la promotion des actions transfrontalières du SIS 67 (présentation des projets aux groupes de visiteurs, rédaction de supports et articles de communication).
Appui linguistique :
- Sollicitation de prestataires externes pour l’interprétariat et la traduction de documents ;
- Recherche et propose des partenaires et outils adaptés pour la traduction et la pratique linguistique.
Veille aux sources de financement :
- Réalise une veille régulière, en s’appuyant sur les réseaux préexistants, relative à l’évolution des programmes de financement européens/régionaux (FEDER, INTERREG, fonds de soutien aux coopérations dans le Rhin supérieur, autres dispositifs nouveaux) ;
- Mobilise les sources et leviers de financement adéquats et, dans ce contexte, assiste les services du SIS (animateurs de GT, autres services) et leurs partenaires dans l’élaboration de dossiers de demande de soutiens financiers à déposer auprès de structures tierces.
Académie Transfrontalière des Risques (ATR) :
- Participe à la gestion administrative de l’ATR ;
- Participe aux propositions et inscriptions budgétaires relatives au fonctionnement de l’ATR ;
- Participe à l’animation du réseau des partenaires membres de l’Académie.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
- Assure le suivi des coopérations existantes avec les territoires voisins, développe de nouvelles relations et partenariats ;
- Est l’interlocuteur des partenaires externes et des services internes du SIS sur tout sujet ayant un lien avec la coopération transfrontalière. ;
- Assure une veille informative et fait remonter à la hiérarchie les éléments ou évènements pouvant revêtir une importance particulière ;
- Est force de proposition et développe des projets transfrontaliers novateurs avec ou sans recherche de financements externes ;
- Coopère avec les secrétariats conjoints des divers organes de coopération transfrontalière tels la Conférence du Rhin Supérieur (CRS), le Conseil Rhénan, la Région Métropolitaine Trinationale du Rhin Supérieur, les Euro-Districts, les organes de pilotage et de gestion du programme INTERREG et, dans ce contexte, participe aux travaux de certains groupes de travail et/ou d’experts (ex. CRS) ;
- Développe des liens de coopération avec d’autres organes/instances transfrontaliers ou nationaux (ex. services d’autres SDIS ayant des coopérations transfrontalières/internationales, Croix-Rouge, …) ;
- Répond aux sollicitations des directions des relations internationales des collectivités territoriales françaises et/ou étrangères sur des sujets relatifs aux SDIS/sécurité civile ;
- Représente le SIS auprès de toute instance externe à la demande de la direction ou du chef de sous-direction ;
- Anime des réunions de travail interservices ;
- Participe au rayonnement des langues et des cultures rhénanes à travers des actions de sensibilisation permettant d’insuffler des aptitudes interculturelles nécessaires à la coopération transfrontalière. A ce titre, monte des partenariats/projets y compris avec des médias locaux ;
- Assure la promotion des actions transfrontalières du SIS 67 (présentation des projets aux groupes de visiteurs, rédaction de supports et articles de communication).
Appui linguistique :
- Sollicitation de prestataires externes pour l’interprétariat et la traduction de documents ;
- Recherche et propose des partenaires et outils adaptés pour la traduction et la pratique linguistique.
Veille aux sources de financement :
- Réalise une veille régulière, en s’appuyant sur les réseaux préexistants, relative à l’évolution des programmes de financement européens/régionaux (FEDER, INTERREG, fonds de soutien aux coopérations dans le Rhin supérieur, autres dispositifs nouveaux) ;
- Mobilise les sources et leviers de financement adéquats et, dans ce contexte, assiste les services du SIS (animateurs de GT, autres services) et leurs partenaires dans l’élaboration de dossiers de demande de soutiens financiers à déposer auprès de structures tierces.
Académie Transfrontalière des Risques (ATR) :
- Participe à la gestion administrative de l’ATR ;
- Participe aux propositions et inscriptions budgétaires relatives au fonctionnement de l’ATR ;
- Participe à l’animation du réseau des partenaires membres de l’Académie.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
Profils recherchés
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative ;
- Capacité à rendre compte et à attirer l’attention sur des points de vigilance ;
- Discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Management et pilotage de projets transversaux ;
- Linguistiques : traduction écrite / interprétariat de conférences en langue de spécialité ;
- Communication, relations publiques ;
- Bonne aisance à la prise de parole en public et à l’animation de réunions ;
- Aptitudes interculturelles : connaissance du fonctionnement de l’autre, des contraintes et leviers d’action, ainsi que des schémas de pensée ;
- Sens de la diplomatie notamment en contexte international ;
- Aptitude à conduire des projets transversaux, complexes et/ou multipartenariaux ;
- Très bonne qualité rédactionnelle ;
- Très bonne maîtrise de la langue allemande à l’oral et à l’écrit ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, OUTLOOK, POWER-POINT ;
- Connaissance de la structuration des collectivités françaises et allemandes et des contextes politiques ;
- Connaissance des fonds UE et autres sources de financement.
- Capacité à rendre compte et à attirer l’attention sur des points de vigilance ;
- Discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Management et pilotage de projets transversaux ;
- Linguistiques : traduction écrite / interprétariat de conférences en langue de spécialité ;
- Communication, relations publiques ;
- Bonne aisance à la prise de parole en public et à l’animation de réunions ;
- Aptitudes interculturelles : connaissance du fonctionnement de l’autre, des contraintes et leviers d’action, ainsi que des schémas de pensée ;
- Sens de la diplomatie notamment en contexte international ;
- Aptitude à conduire des projets transversaux, complexes et/ou multipartenariaux ;
- Très bonne qualité rédactionnelle ;
- Très bonne maîtrise de la langue allemande à l’oral et à l’écrit ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, OUTLOOK, POWER-POINT ;
- Connaissance de la structuration des collectivités françaises et allemandes et des contextes politiques ;
- Connaissance des fonds UE et autres sources de financement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.