AGENT - AGENTE D'EXPLOITATION
Offre n° O067241119000228
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Le service des voies publiques assure la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances. Le service gère également l’éclairage public et les illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg. Le périmètre des compétences couvre également la gestion des ouvrages d’art, des équipements de la rue ou encore le pilotage d’opérations stratégiques, mises en conformité….
Il compte environ 180 postes permanents.
Le service des voies publiques assure la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances. Le service gère également l’éclairage public et les illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg. Le périmètre des compétences couvre également la gestion des ouvrages d’art, des équipements de la rue ou encore le pilotage d’opérations stratégiques, mises en conformité….
Il compte environ 180 postes permanents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Exploitation et interventions interurbaines, sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe et dans le respect des consignes en termes de qualité, de sécurité, environnemental et énergétique, vous assurez l’entretien courant et l’exploitation du réseau routier en toutes circonstances afin de garantir la sécurité des usager·ères. Vous participez à la réalisation des programmes de travaux de maintenance et suivi de chantiers de projets courants d’aménagement des routes.
Activités :
Participer à la viabilité hivernale.
Effectuer les tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents) et tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des chaussées, de la signalisation et des dépendances.
Effectuer le patrouillage, la surveillance du réseau routier et de l’implantation des panneaux de signalisation.
Mettre en œuvre et surveiller la signalisation règlementaire afférente aux différents chantiers.
Surveiller et suivre les travaux en coordination avec le/la responsable du chantier.
Réaliser les relevés de dégradation du domaine public.
Vérifier la bonne application des arrêtés de circulation ou d’autorisations de voirie.
Réaliser l’entretien courant des matériels (débroussailleuse, tronçonneuse et engins) et des locaux et abords du site.
Conditions d'exercice :
Localisation : 17 rue de Zielbaum - 67200 Strasbourg.
Travail en extérieur par tous les temps.
Port de charges lourdes.
Astreinte par roulement.
Activités :
Participer à la viabilité hivernale.
Effectuer les tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents) et tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des chaussées, de la signalisation et des dépendances.
Effectuer le patrouillage, la surveillance du réseau routier et de l’implantation des panneaux de signalisation.
Mettre en œuvre et surveiller la signalisation règlementaire afférente aux différents chantiers.
Surveiller et suivre les travaux en coordination avec le/la responsable du chantier.
Réaliser les relevés de dégradation du domaine public.
Vérifier la bonne application des arrêtés de circulation ou d’autorisations de voirie.
Réaliser l’entretien courant des matériels (débroussailleuse, tronçonneuse et engins) et des locaux et abords du site.
Conditions d'exercice :
Localisation : 17 rue de Zielbaum - 67200 Strasbourg.
Travail en extérieur par tous les temps.
Port de charges lourdes.
Astreinte par roulement.
Profils recherchés
CAP dans les métiers du bâtiment, des travaux publics ou du génie civil.
Expérience dans le domaine des travaux routiers.
Maîtrise des techniques de voirie et en travaux publics.
Maîtrise de la réglementation de la sécurité des chantiers et de la sécurité routière.
Maîtrise de la règlementation en matière de signalisation temporaire.
Pratique des outils bureautique (Excel, Word, Outlook).
Capacité à appliquer avec rigueur les normes et règlementations relatives à la sécurité.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à des interlocuteur·trices différent·es.
Rigueur et méthode.
Autonomie, anticipation, réactivité, esprit d’initiative.
Permis B exigé et C souhaité.
Expérience dans le domaine des travaux routiers.
Maîtrise des techniques de voirie et en travaux publics.
Maîtrise de la réglementation de la sécurité des chantiers et de la sécurité routière.
Maîtrise de la règlementation en matière de signalisation temporaire.
Pratique des outils bureautique (Excel, Word, Outlook).
Capacité à appliquer avec rigueur les normes et règlementations relatives à la sécurité.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à des interlocuteur·trices différent·es.
Rigueur et méthode.
Autonomie, anticipation, réactivité, esprit d’initiative.
Permis B exigé et C souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2444/1/agent-agente-d-exploitation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.