Une ou un Chargé de suivi de l'orientation et de l'insertion professionnelle F/H (Poste A-7304)
Offre n° O067241115000223
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée par l'ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des Personnes Handicapées de la Collectivité européenne d 'Alsace est un groupement d'intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l 'Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d'habitants.
Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d'Alsace et différents services de l'Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 140.000 usagers des prestations harmonisées à l'échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Au sein de la Maison Des Personnes Handicapées de la Collectivité européenne d'Alsace, et en tant qu'expert de la thématique, le chargé de suivi de l'orientation et de l'insertion professionnelle vient en appui au Référent Insertion Professionnelle, ainsi qu'aux agents de la MDPH Alsace, et travaille en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels de la sphère de l'emploi et de l'insertion professionnelle du territoire. Il est personne ressource, en interne à la MDPH Alsace, comme en externe, sur sa thématique.
A ce titre :
- Contribue à l'évaluation pluridisciplinaire des jeunes à partir de 16 ans et adultes en situation de handicap
- Apporte son expertise dans l'analyse et le traitement des situations des personnes dans le champ professionnel
- Assure l'information des usagers et des partenaires, et apporte son expertise dans le champ de l'insertion professionnelle
- Contribue au développement du partenariat
- Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et service médico-sociaux.
Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d'Alsace et différents services de l'Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 140.000 usagers des prestations harmonisées à l'échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Au sein de la Maison Des Personnes Handicapées de la Collectivité européenne d'Alsace, et en tant qu'expert de la thématique, le chargé de suivi de l'orientation et de l'insertion professionnelle vient en appui au Référent Insertion Professionnelle, ainsi qu'aux agents de la MDPH Alsace, et travaille en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels de la sphère de l'emploi et de l'insertion professionnelle du territoire. Il est personne ressource, en interne à la MDPH Alsace, comme en externe, sur sa thématique.
A ce titre :
- Contribue à l'évaluation pluridisciplinaire des jeunes à partir de 16 ans et adultes en situation de handicap
- Apporte son expertise dans l'analyse et le traitement des situations des personnes dans le champ professionnel
- Assure l'information des usagers et des partenaires, et apporte son expertise dans le champ de l'insertion professionnelle
- Contribue au développement du partenariat
- Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et service médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire des jeunes à partir de 16 ans et adultes en situation de handicap :
- Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires d'évaluation
Apporter l'expertise dans l'analyse et le traitement des situations des personnes dans le champ professionnel :
- Apporter son expertise sur des situations individuelles complexes ou particulières et participer à leur résolution
- Apporter un éclairage technique aux cadres de la MDPH pour le traitement des situations individuelles des usagers à partir de 16 ans
- Apporter son appui technique aux agents de la MDPH
- Contribuer à la formation interne des agents et des cadres de la MDPH
Assurer l'information des usagers et apporte son expertise dans le champ de l'insertion professionnelle :
- Organiser et animer des actions d'information collective thématiques destinées aux usagers
- Assurer des permanences dans le cadre de l'accueil de second niveau
- Participer aux forums emploi et autres manifestations en direction des usagers ou des professionnels
Assurer le suivi des situations complexes :
- Suivre et participer à la résolution des situations complexes qui concernent sa thématique en transversalité avec les autres cellules du service
- Rencontrer les usagers sur des situations identifiées : sortie des ESMS, demandes partenariales, dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires
- Assurer un accompagnement des situations
- Faire le lien avec le réseau partenarial
Participe à la définition des processus et des orientations de la MDPH :
- Apporter son expertise dans l'élaboration des processus et des outils dans le cadre de l'instruction des prestations et du suivi post-décisionnel
- Assurer une veille technique par rapport à la connaissance du réseau et à l'évolution du droit spécifique des adultes en situation de handicap
Contribue au développement du partenariat :
- Contribuer à l'information des partenaires autour des prestations PH adultes : rencontres partenariales, informations collectives, interventions dans le cadre de formations
- Assurer la fonction de correspondant des ESMS et SMS dans le champ de l'insertion professionnelle
- Assurer la mise en relation avec les partenaires institutionnels et établissements et services médico-sociaux
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'expériences innovantes
Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et service médico-sociaux :
- Contribuer à la gestion d'outil de suivi des orientations des personnes en situation de handicap, Viatrajectoire PH
- Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires d'évaluation
Apporter l'expertise dans l'analyse et le traitement des situations des personnes dans le champ professionnel :
- Apporter son expertise sur des situations individuelles complexes ou particulières et participer à leur résolution
- Apporter un éclairage technique aux cadres de la MDPH pour le traitement des situations individuelles des usagers à partir de 16 ans
- Apporter son appui technique aux agents de la MDPH
- Contribuer à la formation interne des agents et des cadres de la MDPH
Assurer l'information des usagers et apporte son expertise dans le champ de l'insertion professionnelle :
- Organiser et animer des actions d'information collective thématiques destinées aux usagers
- Assurer des permanences dans le cadre de l'accueil de second niveau
- Participer aux forums emploi et autres manifestations en direction des usagers ou des professionnels
Assurer le suivi des situations complexes :
- Suivre et participer à la résolution des situations complexes qui concernent sa thématique en transversalité avec les autres cellules du service
- Rencontrer les usagers sur des situations identifiées : sortie des ESMS, demandes partenariales, dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires
- Assurer un accompagnement des situations
- Faire le lien avec le réseau partenarial
Participe à la définition des processus et des orientations de la MDPH :
- Apporter son expertise dans l'élaboration des processus et des outils dans le cadre de l'instruction des prestations et du suivi post-décisionnel
- Assurer une veille technique par rapport à la connaissance du réseau et à l'évolution du droit spécifique des adultes en situation de handicap
Contribue au développement du partenariat :
- Contribuer à l'information des partenaires autour des prestations PH adultes : rencontres partenariales, informations collectives, interventions dans le cadre de formations
- Assurer la fonction de correspondant des ESMS et SMS dans le champ de l'insertion professionnelle
- Assurer la mise en relation avec les partenaires institutionnels et établissements et services médico-sociaux
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'expériences innovantes
Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et service médico-sociaux :
- Contribuer à la gestion d'outil de suivi des orientations des personnes en situation de handicap, Viatrajectoire PH
Profils recherchés
Profil de recrutement
Savoir :
Notions générales de droit en matière de droit du travail de la personne en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle spécifiques aux travailleurs handicapés
Connaissance de logiciels de gestion administrative courants
Connaissance en bureautique
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles
Savoir-être :
Autonomie et responsabilité
Qualités organisationnelles
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Spécificités du poste
Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet
Le poste est localisé rue du Verdon à Strasbourg
Diplôme de niveau BAC + 3 OBLIGATOIRE
Recrutement ouvert aux agents titulaires dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux et, par dérogation par voie contractuelle
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Savoir :
Notions générales de droit en matière de droit du travail de la personne en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle spécifiques aux travailleurs handicapés
Connaissance de logiciels de gestion administrative courants
Connaissance en bureautique
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles
Savoir-être :
Autonomie et responsabilité
Qualités organisationnelles
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Spécificités du poste
Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet
Le poste est localisé rue du Verdon à Strasbourg
Diplôme de niveau BAC + 3 OBLIGATOIRE
Recrutement ouvert aux agents titulaires dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux et, par dérogation par voie contractuelle
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Offre d'emploi réservée aux fonctionnaires titulaires uniquement.
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV et LM) en indiquant le numéro du poste, à l'adresse: recrutement@alsace.eu
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV et LM) en indiquant le numéro du poste, à l'adresse: recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.