Responsable des services techniques
Offre n° O067241108000681
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Grand Rue, Dorlisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité
- pilote les projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- management d'une équipe composée de 8 agents - préparer en amont le travail des agents
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- gestion du parc matériel de la collectivité
- organisation de la logistique des fêtes et cérémonies
Missions spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- assistance et conseil à l'autorité territoriale en tant qu'assistant de prévention
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- management d'une équipe composée de 8 agents - préparer en amont le travail des agents
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- gestion du parc matériel de la collectivité
- organisation de la logistique des fêtes et cérémonies
Missions spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- assistance et conseil à l'autorité territoriale en tant qu'assistant de prévention
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- stratégie patrimoniale
- aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits....)
Savoirs généraux :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- connaissances des règles en matières des marchés publics et des finances locales
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- stratégie patrimoniale
- aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits....)
Savoirs généraux :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- connaissances des règles en matières des marchés publics et des finances locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0388381104
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie
41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
Ou par e-mail : mairie@dorlisheim.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé
Mairie
41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
Ou par e-mail : mairie@dorlisheim.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DORLISHEIM
>41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
>41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.