VESTIAIRISTE
Offre n° O067241108000512
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Route d'Obermodern, Bouxwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille FPT Adjoint technique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses
compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) vestiairiste pour le pôle jeunesse et sports et plus spécifiquement pour les piscines.
Le pôle Jeunesse et Sport est composé :
- de la piscine couverte Hanautic
- de la piscine de plein Air d’Ingwiller (ouverte du 1er juin au 31 août)
- du service animation et soutien aux associations
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses
compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) vestiairiste pour le pôle jeunesse et sports et plus spécifiquement pour les piscines.
Le pôle Jeunesse et Sport est composé :
- de la piscine couverte Hanautic
- de la piscine de plein Air d’Ingwiller (ouverte du 1er juin au 31 août)
- du service animation et soutien aux associations
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage des locaux :
o des piscines
o de l’espace jeunesse
- Assurer l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Contrôler le stock des produits d’entretien
- Contrôler l’approvisionnement des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité :
o contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
o sollicitation des spécialistes en cas d’anomalies rencontrées
- Appliquer le plan d’hygiène et de nettoyage de l’établissement
- Entretenir les abords extérieurs et les espaces verts
- Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments
- Assurer le remplacement d’un agent d’accueil ou d’un vestiairiste
o en cas d’absence
o en cas de nécessité de service
o des piscines
o de l’espace jeunesse
- Assurer l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Contrôler le stock des produits d’entretien
- Contrôler l’approvisionnement des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité :
o contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
o sollicitation des spécialistes en cas d’anomalies rencontrées
- Appliquer le plan d’hygiène et de nettoyage de l’établissement
- Entretenir les abords extérieurs et les espaces verts
- Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments
- Assurer le remplacement d’un agent d’accueil ou d’un vestiairiste
o en cas d’absence
o en cas de nécessité de service
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtrise du matériel technique, des produits d’entretien et de leurs règles d’utilisation
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit ;
- Qualités relationnelles
- Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
- Savoir analyser l’état de propreté des locaux
- Savoir estimer la quantité d’un stock
- Maîtrise technique des caisses enregistreuses et des outils bureautiques
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : CAP agent d’entretien et d’hygiène …
- Maîtrise du matériel technique, des produits d’entretien et de leurs règles d’utilisation
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit ;
- Qualités relationnelles
- Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
- Savoir analyser l’état de propreté des locaux
- Savoir estimer la quantité d’un stock
- Maîtrise technique des caisses enregistreuses et des outils bureautiques
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : CAP agent d’entretien et d’hygiène …
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Grade d’adjoint technique et grades d’avancement
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle : 12 mois – temps complet
- Travail annualisé – 35 heures par semaine – présence par roulement les samedis et jours fériés
- Service d'affectation : Pôle jeunesse et sport
REMUNERATION
- Rémunération statutaire –adjoint technique et grades d’avancement
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales
- Grade d’adjoint technique et grades d’avancement
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle : 12 mois – temps complet
- Travail annualisé – 35 heures par semaine – présence par roulement les samedis et jours fériés
- Service d'affectation : Pôle jeunesse et sport
REMUNERATION
- Rémunération statutaire –adjoint technique et grades d’avancement
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.