CONSEILLER - CONSEILLÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Offre n° O067241107000160
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Activités principales:
Actions individualisées:
Accueillir, orienter et informer le public concerné.
Evaluer, analyser et traiter la demande : rechercher, dans le respect de la personne, les causes qui compromettent leur équilibre personnel, économique et social.
Négocier et assurer une médiation auprès d’organismes divers, assurer un rôle d’interface entre les familles et les divers organismes.
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires (procédures de surendettement), constituer les dossiers de surendettement, faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
Assurer un accompagnement social, administratif et financier, à travers un projet personnalisé et une contractualisation.
Accompagner administrativement et juridiquement les usager·ères dans la gestion des affaires courantes et notamment dans les situations de surendettement.
Intervenir de façon partagée sur certaines situations complexes avec le·la travailleur·se social·e référent·e, en prenant en charge le volet vie quotidienne.
Assurer le suivi de situations en fonction du portefeuille d’activité, en complément des missions précédentes.
Actions collectives:
Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation, évaluation).
Participer à des projets collectifs sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants.
Participer aux réunions internes et aux groupes de travail, rencontrer les partenaires.
Formation transmission:
Etre tuteur·trice de stagiaires et/ou de nouveaux·elles professionnels·elles.
Intervenir dans les écoles de formation, à l’Education Nationale, participer à des jurys d’examens.
Actions spécifiques:
Assurer un rôle de conseil technique sur la thématique finance et consommation des familles, auprès des collègues et des partenaires.
Assurer le supplément d’INFO-DAS concernant le domaine économique et familial.
Conditions de travail
Lieu d'exercice: Intervention dans le centre médico-social du secteur Est sur le territoire de Strasbourg.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Activités principales:
Actions individualisées:
Accueillir, orienter et informer le public concerné.
Evaluer, analyser et traiter la demande : rechercher, dans le respect de la personne, les causes qui compromettent leur équilibre personnel, économique et social.
Négocier et assurer une médiation auprès d’organismes divers, assurer un rôle d’interface entre les familles et les divers organismes.
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires (procédures de surendettement), constituer les dossiers de surendettement, faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
Assurer un accompagnement social, administratif et financier, à travers un projet personnalisé et une contractualisation.
Accompagner administrativement et juridiquement les usager·ères dans la gestion des affaires courantes et notamment dans les situations de surendettement.
Intervenir de façon partagée sur certaines situations complexes avec le·la travailleur·se social·e référent·e, en prenant en charge le volet vie quotidienne.
Assurer le suivi de situations en fonction du portefeuille d’activité, en complément des missions précédentes.
Actions collectives:
Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation, évaluation).
Participer à des projets collectifs sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants.
Participer aux réunions internes et aux groupes de travail, rencontrer les partenaires.
Formation transmission:
Etre tuteur·trice de stagiaires et/ou de nouveaux·elles professionnels·elles.
Intervenir dans les écoles de formation, à l’Education Nationale, participer à des jurys d’examens.
Actions spécifiques:
Assurer un rôle de conseil technique sur la thématique finance et consommation des familles, auprès des collègues et des partenaires.
Assurer le supplément d’INFO-DAS concernant le domaine économique et familial.
Conditions de travail
Lieu d'exercice: Intervention dans le centre médico-social du secteur Est sur le territoire de Strasbourg.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat exigé de conseiller·ère en économie sociale et familiale.
Expérience souhaitée dans le domaine social, plus particulièrement sur les questions budgétaires, et/ou dans la bonne compréhension du poste (public, flux d’activité, missions, limites de l’accompagnement).
Bonne connaissance de l’ensemble des dispositifs sociaux (surendettement, logement, insertion).
Capacité à établir une relation d’aide et à maîtriser les techniques d’écoute.
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’avec les partenaires, et à construire un projet collectif.
Capacités d’analyse et de rédaction.
Pratique de l’outil bureautique exigée.
Expérience souhaitée dans le domaine social, plus particulièrement sur les questions budgétaires, et/ou dans la bonne compréhension du poste (public, flux d’activité, missions, limites de l’accompagnement).
Bonne connaissance de l’ensemble des dispositifs sociaux (surendettement, logement, insertion).
Capacité à établir une relation d’aide et à maîtriser les techniques d’écoute.
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’avec les partenaires, et à construire un projet collectif.
Capacités d’analyse et de rédaction.
Pratique de l’outil bureautique exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.