Agent des espaces verts
Offre n° O067241031001137
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Placé sous l'autorité du Chef de régie espaces verts, l'agent.e aura en charge l’entretien et la propreté de ces espaces dans une démarche de gestion responsable et respectueuse du vivant.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Placé sous l'autorité du Chef de régie espaces verts, l'agent.e aura en charge l’entretien et la propreté de ces espaces dans une démarche de gestion responsable et respectueuse du vivant.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir, désherber manuellement ou avec du matériel électrique des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles, milieux arbustifs et boisés)
* Réaliser la taille d’entretien, de formation, le rabattage des arbustes et autres végétaux (vivaces et graminées)
* Réalisation de plantations : Plantes, arbustes, arbres et fleurs
* Elaguer, tailler et abattre des arbres et apporter les soins au patrimoine arboré
* Création et arrosage des massifs
* Ramasser les déchets et vider les poubelles
* Participer à la viabilité hivernale
* Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et dans un esprit collectif participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal.
* Réaliser la taille d’entretien, de formation, le rabattage des arbustes et autres végétaux (vivaces et graminées)
* Réalisation de plantations : Plantes, arbustes, arbres et fleurs
* Elaguer, tailler et abattre des arbres et apporter les soins au patrimoine arboré
* Création et arrosage des massifs
* Ramasser les déchets et vider les poubelles
* Participer à la viabilité hivernale
* Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et dans un esprit collectif participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal.
Profils recherchés
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCE
* Permis B
* Permis PL apprécié
* CAP / BEP / BAC PRO « travaux paysagers » avec orientation environnement
*Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Connaissances et expériences confirmées dans la gestion différenciée des espaces verts
* Maîtriser les différentes techniques de taille en fonction des végétaux
* Maîtriser les techniques d’entretien des surfaces de typologies diversifiées
* Maîtriser l’utilisation des différentes machines utilisées en espaces verts
* Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
* Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative lors des travaux.
* Maîtrise des techniques de grimpe et d’élagage en nacelle (apprécié et possibilité de formation)
Savoir être
* Savoir adapter sa communication à différents publics : usager, partenaire, prestataire…
* Etre respectueux.se de sa hiérarchie et de ses collègues
* Savoir travailler en équipe
* Avoir le sens du service public
* Capacité de prise d’initiative
* Permis B
* Permis PL apprécié
* CAP / BEP / BAC PRO « travaux paysagers » avec orientation environnement
*Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Connaissances et expériences confirmées dans la gestion différenciée des espaces verts
* Maîtriser les différentes techniques de taille en fonction des végétaux
* Maîtriser les techniques d’entretien des surfaces de typologies diversifiées
* Maîtriser l’utilisation des différentes machines utilisées en espaces verts
* Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
* Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative lors des travaux.
* Maîtrise des techniques de grimpe et d’élagage en nacelle (apprécié et possibilité de formation)
Savoir être
* Savoir adapter sa communication à différents publics : usager, partenaire, prestataire…
* Etre respectueux.se de sa hiérarchie et de ses collègues
* Savoir travailler en équipe
* Avoir le sens du service public
* Capacité de prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Conditions d'exercice : 35 heures hebdomadaires (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Contact pour informations sur le poste :
M. SEVELINGE Damien
Chef du service espaces publics et naturels
damien.sevelinge@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Ou par mail aux adresses suivantes : drh@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Contact pour informations sur le poste :
M. SEVELINGE Damien
Chef du service espaces publics et naturels
damien.sevelinge@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Ou par mail aux adresses suivantes : drh@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.