ANIMATEUR PERISCOLAIRE
Offre n° O067241017000966
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La Direction scolaire et périscolaire de la ville de Molsheim recrute 1 animateur périscolaire à temps non complet (moyenne 12h/ hebdo).
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2025.
Temps de travail annualisé
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2025.
Temps de travail annualisé
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles:
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Surveiller activement tous les moments de la journée
Nettoyer et remettre en état les locaux selon les protocoles mis en place
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques:
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place dans le périscolaire et l’accueil de loisirs
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
- Participer à la prise en charge quotidienne des enfants:
Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
Accueillir les enfants
Aider pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains
Faire l’appel et compter régulièrement les enfants des groupes dont il a la charge
Tenir à jour les listes de présence, signaler les changements
Renseigner et accueillir les familles
Assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire selon les protocoles établis.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation:
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable de site et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, autonomie, …
Participer aux projets thématiques menés par les chefs de projets
Participer aux réunions d'équipe, apporter et partager ses connaissances et ses savoirs.
Participer activement aux groupes de travail
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de site de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Participer ponctuellement à des réunions en soirée
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique:
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis:
Travailler en équipe
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter les projets émanant des groupes d’enfants
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de site.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Surveiller activement tous les moments de la journée
Nettoyer et remettre en état les locaux selon les protocoles mis en place
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques:
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place dans le périscolaire et l’accueil de loisirs
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
- Participer à la prise en charge quotidienne des enfants:
Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
Accueillir les enfants
Aider pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains
Faire l’appel et compter régulièrement les enfants des groupes dont il a la charge
Tenir à jour les listes de présence, signaler les changements
Renseigner et accueillir les familles
Assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire selon les protocoles établis.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation:
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable de site et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, autonomie, …
Participer aux projets thématiques menés par les chefs de projets
Participer aux réunions d'équipe, apporter et partager ses connaissances et ses savoirs.
Participer activement aux groupes de travail
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de site de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Participer ponctuellement à des réunions en soirée
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique:
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis:
Travailler en équipe
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter les projets émanant des groupes d’enfants
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de site.
Profils recherchés
• Formation en animation (ex. BAFA)
• Animation professionnelle dans les collectivités territoriales
• Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
• Le métier d’animateur périscolaire
• Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
• Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Gestes de premiers secours
Compétences :
• Travailler en équipe
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en
• Animation professionnelle dans les collectivités territoriales
• Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
• Le métier d’animateur périscolaire
• Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
• Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Gestes de premiers secours
Compétences :
• Travailler en équipe
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer avant le 19/04/2024 à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
sont à envoyer avant le 19/04/2024 à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.