Agent chargé de maintenance du patrimoine

Offre n° O067241016000474
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
88 route de Saverne, Oberhausbergen (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique et Grands Projets, assurer la gestion de la maintenance des équipements techniques, du patrimoine et des bâtiments communaux, suivre les chantiers (bâtiments, voirie, éclairage public etc).
Missions / conditions d'exercice
Patrimoine Communal
Assurer la gestion des bâtiments communaux (commission sécurité, contrats de maintenance, consommations énergétiques, travaux d'entretien, consultations d'entreprises, suivi de travaux).
Participer au suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation de bâtiments publics (scolaires, administratifs, sportifs...) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique
Assurer la consultation des entreprises pour des interventions de petite et moyenne ampleur,
Assurer la préparation et le suivi des travaux d'un point de vue technique,
Assurer, coordonner et planifier la maintenance et/ou les travaux sur des équipements et bâtiments,
Renseigner les interventions dans le logiciel de gestion de maintenance,
Coordonner et planifier l'activité des entreprises sur les chantiers, et assurer la coordination avec les ateliers municipaux si travaux en régie (planning, hygiène, sécurité) ,
Assurer et organiser les interventions en informant les exploitants-es,
Suivre les contrôles règlementaires périodiques et accompagner les contrôleurs-ses des organismes agréés.

Voirie communale
Suivre les chantiers de proximité sous maitrise d'ouvrage commune ou Eurométropole.
Assurer la maintenance du parc d'éclairage public :
- Suivre les demandes de dépannage d'éclairage public ;
- Suivre le programme de rénovation du parc d'éclairage public.

Divers
Participer à l'élaboration du budget du service.
Réaliser une veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Capacités techniques
- Bac + 2 bâtiment ou économie de la construction, ou équivalent.
- Connaître les techniques du bâtiment et les codes relatifs à la construction
- Savoir contrôler la bonne réalisation des travaux
- Savoir choisir entre une solution interne (travaux en régie par les agents municipaux) et une solution externe, en fonction des contraintes et des ressources (techniques, budgétaires, temporelles, etc.)
- Connaître la réglementation sur les ERP et l'accessibilité des PMR
- Maîtriser la réglementation en matière de commande publique (choix de la procédure, réalisation de devis comparatif, analyse des offres, pièces contractuelles, etc.)
- Permis B indispensable

Capacités relationnelles :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Disponibilité, réactivité, discrétion
- Bonnes capacités d'analyse
- Rigoureux et organisé
- Bonne qualité relationnelle et d'écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0388569479
Informations complémentaires
Tickets restaurants
Participation à la complémentaire santé et prévoyance
Prime annuelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.