Une ou un Travailleur social accompagnement des Mineurs Non Accompagnés - CDD 6 mois F/H (Poste n°R-AB-12)
Offre n° O067241014000433
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une cellule spécialisée, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre de l'accueil, de l'accompagnement et de l'orientation vers les dispositifs adaptés des mineurs non accompagnés (MNA).
Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire de la CeA.
Activités principales :
- préconise une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie
- est garant du parcours des mineurs dont il a la référence en s'assurant de la cohérence de son parcours
- est l'interlocuteur des partenaires concourant à la mission d'accompagnement des mineurs non accompagnés
- assiste le responsable dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d' un dispositif efficace et fiable de prise en charge des mineurs non accompagnés
- est chargé de monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs non accompagnés
- participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service
- renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et financiers et participe à leur analyse qualitative
- participe et représente la collectivité aux audiences en assistance éducative, pénale ou de tutelle concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi
- entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière
Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire de la CeA.
Activités principales :
- préconise une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie
- est garant du parcours des mineurs dont il a la référence en s'assurant de la cohérence de son parcours
- est l'interlocuteur des partenaires concourant à la mission d'accompagnement des mineurs non accompagnés
- assiste le responsable dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d' un dispositif efficace et fiable de prise en charge des mineurs non accompagnés
- est chargé de monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs non accompagnés
- participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service
- renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et financiers et participe à leur analyse qualitative
- participe et représente la collectivité aux audiences en assistance éducative, pénale ou de tutelle concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi
- entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale exigé
- Expérience professionnelle en travail social
- Une connaissance du droit des étrangers et/ou une expérience dans l'accompagnement des MNA serait un plus
- Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Capacité à incarner et à respecter la position institutionnelle
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence
- Capacité d’organisation personnelle
- Empathie et distanciation émotionnelle
- Réactivité, capacités d’adaptation et de négociation
- Discrétion
- Autonomie, maturité et maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Résistance au stress
Statut et particularités :
- Le poste est uniquement ouvert aux agents contractuels (CDD de 6 mois) sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
- Poste renfort à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents
- Poste basé à Strasbourg, rue du Verdon
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Expérience professionnelle en travail social
- Une connaissance du droit des étrangers et/ou une expérience dans l'accompagnement des MNA serait un plus
- Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Capacité à incarner et à respecter la position institutionnelle
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence
- Capacité d’organisation personnelle
- Empathie et distanciation émotionnelle
- Réactivité, capacités d’adaptation et de négociation
- Discrétion
- Autonomie, maturité et maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Résistance au stress
Statut et particularités :
- Le poste est uniquement ouvert aux agents contractuels (CDD de 6 mois) sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
- Poste renfort à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents
- Poste basé à Strasbourg, rue du Verdon
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.