UN(E) POLICIER(E) MUNICIPAL(E) (H/F)
Offre n° O067240917000869
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation à la mutuelle santé et prévoyance + titres « restaurant » + action sociale + frais de déplacement en transport public
Descriptif de l'emploi
Présentation :
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la police municipale pluricommunale est composée de 11 agents comprenant, sous l’autorité de la Cheffe de la Police Municipale, deux adjoints à la cheffe de service, sept brigadiers de Police Municipale et une assistante administrative.
Sous l’autorité du Maire, la police municipale assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
Dans un principe de mutualisation des services et depuis le 1er mai 2022, les communes d’Obernai, de Krautergersheim et d’Innenheim ont décidé de créer un service de police municipale pluricommunale.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un emploi de policier municipal et de garantir la continuité des services.
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la police municipale pluricommunale est composée de 11 agents comprenant, sous l’autorité de la Cheffe de la Police Municipale, deux adjoints à la cheffe de service, sept brigadiers de Police Municipale et une assistante administrative.
Sous l’autorité du Maire, la police municipale assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
Dans un principe de mutualisation des services et depuis le 1er mai 2022, les communes d’Obernai, de Krautergersheim et d’Innenheim ont décidé de créer un service de police municipale pluricommunale.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un emploi de policier municipal et de garantir la continuité des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Cheffe de la Police Municipale Pluricommunale, vous participez à l'organisation pratique du service en exerçant notamment les missions suivantes :
- Faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
- Contrôler l'application des règlements de police municipale et exécuter les directives données par la hiérarchie.
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale Pluricommunale et à leur exécution.
- Participer activement à l’îlotage sur le « terrain » dans le cadre des plannings de travail (horaires diurnes et plages de travail en soirée jusqu’à 1 heure du matin).
- Prévenir la population de la réglementation en vigueur avec discernement et bienveillance en présentant une potentielle exposition aux risques.
- Être présent en permanence sur le territoire de la commune afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale et diversifiées : véhiculées, pédestres, ou en VTT.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Entretenir le bon fonctionnement des équipements et moyens utilisés
- Rendre compte via la rédaction de divers rapports et procès-verbaux, mains courantes.
- Faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
- Contrôler l'application des règlements de police municipale et exécuter les directives données par la hiérarchie.
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale Pluricommunale et à leur exécution.
- Participer activement à l’îlotage sur le « terrain » dans le cadre des plannings de travail (horaires diurnes et plages de travail en soirée jusqu’à 1 heure du matin).
- Prévenir la population de la réglementation en vigueur avec discernement et bienveillance en présentant une potentielle exposition aux risques.
- Être présent en permanence sur le territoire de la commune afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles de surveillance générale et diversifiées : véhiculées, pédestres, ou en VTT.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Entretenir le bon fonctionnement des équipements et moyens utilisés
- Rendre compte via la rédaction de divers rapports et procès-verbaux, mains courantes.
Profils recherchés
- Titulaire, ou lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale, ou agent remplissant les conditions pour un détachement.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet, …) et des TIC.
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques.
- Aptitude au port et à la détention d'armes de service.
- Titulaire du permis B.
- Bonne condition physique
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation.
- Capacité à garder son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d'urgence et d’imprévus, à gérer des situations conflictuelles.
- Adaptabilité aux contraintes horaires et aux intempéries.
- Sens du devoir, du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet, …) et des TIC.
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques.
- Aptitude au port et à la détention d'armes de service.
- Titulaire du permis B.
- Bonne condition physique
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation.
- Capacité à garder son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d'urgence et d’imprévus, à gérer des situations conflictuelles.
- Adaptabilité aux contraintes horaires et aux intempéries.
- Sens du devoir, du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388499595
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre curriculum vitae (C.V.), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
Tél. : 03.88.49.95.70
Fax : 03.88.49.90.83
Courriel : drh@obernai.fr
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
Tél. : 03.88.49.95.70
Fax : 03.88.49.90.83
Courriel : drh@obernai.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.