Une ou un Directeur de la Cité de l'Enfance H/F (Poste n°I-219)
Offre n° O067240917000181
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Vignes, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonnera pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de la Direction de l’aide sociale à l'enfance (DASE) de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), la Cité de l'Enfance est un foyer départemental qui participe aux missions des protections de l’enfance. Elle assure l'accueil en internat (50 enfants), le placement à domicile (10 places) et l'accueil familial (10 enfants) des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de 3 à 18 ans. Elle met en œuvre leur accompagnement éducatif en vue de préparer un retour en famille ou une future insertion dans la vie adulte.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonnera pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de la Direction de l’aide sociale à l'enfance (DASE) de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), la Cité de l'Enfance est un foyer départemental qui participe aux missions des protections de l’enfance. Elle assure l'accueil en internat (50 enfants), le placement à domicile (10 places) et l'accueil familial (10 enfants) des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de 3 à 18 ans. Elle met en œuvre leur accompagnement éducatif en vue de préparer un retour en famille ou une future insertion dans la vie adulte.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur est responsable du fonctionnement et de la continuité de service. Il rend compte au Directeur de l’aide sociale à l'enfance de la CeA
Il définit des choix stratégiques qu’il soumet en commission de surveillance.
Dans le cadre d’orientations générales, il anime la démarche concertée de mise à jour du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre.
Les fonctions du Directeur sont à la fois managériales :
- Il anime l’équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagne dans le management de leurs équipes. Il a également sous sa responsabilité l’équipe administrative et technique.
- Il organise la communication interne des projets dont il a la charge.
- Il organise la gestion du changement et anime les instances de concertation.
- Il participe au roulement des astreintes avec les 3 chefs de service.
Organisationnelles et administratives :
- Il analyse les facteurs de risques et de succès des principaux projets. Il anticipe les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et propose des mesures de prévention.
- Il définit l’organisation des projets, les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi.
- Il pilote et instruit les dossiers relatifs au budget, aux marchés publics, aux études et diagnostic d’évolution dans une recherche d’efficience.
- Il organise les instances et la structure de fonctionnement de l’établissement (gouvernance, organigramme de direction, délégations …).
- Il est garant de la conduite générale de l’établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines.
Institutionnelles et partenariales :
- Il s’assure de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, policier, associatif.
- Il assure une coordination étroite et permanente avec la DASE.
- Il est garant de la Coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrage, négociation, …).
- Il construit et formalise un partenariat durable avec les partenaires internes et externes des établissements.
Il définit des choix stratégiques qu’il soumet en commission de surveillance.
Dans le cadre d’orientations générales, il anime la démarche concertée de mise à jour du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre.
Les fonctions du Directeur sont à la fois managériales :
- Il anime l’équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagne dans le management de leurs équipes. Il a également sous sa responsabilité l’équipe administrative et technique.
- Il organise la communication interne des projets dont il a la charge.
- Il organise la gestion du changement et anime les instances de concertation.
- Il participe au roulement des astreintes avec les 3 chefs de service.
Organisationnelles et administratives :
- Il analyse les facteurs de risques et de succès des principaux projets. Il anticipe les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et propose des mesures de prévention.
- Il définit l’organisation des projets, les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi.
- Il pilote et instruit les dossiers relatifs au budget, aux marchés publics, aux études et diagnostic d’évolution dans une recherche d’efficience.
- Il organise les instances et la structure de fonctionnement de l’établissement (gouvernance, organigramme de direction, délégations …).
- Il est garant de la conduite générale de l’établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines.
Institutionnelles et partenariales :
- Il s’assure de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, policier, associatif.
- Il assure une coordination étroite et permanente avec la DASE.
- Il est garant de la Coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrage, négociation, …).
- Il construit et formalise un partenariat durable avec les partenaires internes et externes des établissements.
Profils recherchés
- Expérience sur des fonctions de Direction d'un établissement à caractère médico-social et profil de manager confirmé.
- Connaissance du domaine de la Protection de l'enfance.
- Compétences de gestionnaire (finances, organisation de l'administration, gestion des ressources humaines).
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement et à accompagner les changements.
- Capacité à entretenir un réseau partenarial dynamique.
- Connaissance du domaine de la Protection de l'enfance.
- Compétences de gestionnaire (finances, organisation de l'administration, gestion des ressources humaines).
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement et à accompagner les changements.
- Capacité à entretenir un réseau partenarial dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire sur le grade d'attaché principal.
- Résidence administrative à COLMAR.
- Poste comprenant des astreintes cadre par roulement avec les chefs de services éducatifs.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
- Résidence administrative à COLMAR.
- Poste comprenant des astreintes cadre par roulement avec les chefs de services éducatifs.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.