Une ou Travailleur social autonomie F/H (Poste A-7334)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240912001178
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social autonomie est chargé :
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance.
1) Evaluation des besoins :
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multidimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
- Rencontre à domicile les personnes âgées afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.
2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
Au titre de l'APA :
- Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés.
- Finalise les propositions définies par le plan d'aides
- Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
Au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :
- définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère
3) Participe :
- aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médicosociale
- participe aux réunions contribuant à la définition des processus de la Maison de l'Autonomie
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance.
1) Evaluation des besoins :
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multidimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
- Rencontre à domicile les personnes âgées afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.
2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
Au titre de l'APA :
- Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés.
- Finalise les propositions définies par le plan d'aides
- Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
Au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :
- définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère
3) Participe :
- aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médicosociale
- participe aux réunions contribuant à la définition des processus de la Maison de l'Autonomie
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
- Connaissance du champ médicosocial
- Intérêt pour les questions gérontologiques et du champ du handicap
- Connaissances des techniques d'entretien
- Intérêt pour les TIC
Savoir-faire :
- Capacité à établir un diagnostic social
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des initiatives
- Sens de la négociation et de la médiation
- Maitrise de l'expression orale
Savoir-être :
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative
- Ouverture à la formation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Assistant socio-éducatif
- DE d'Assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2025
- Résidence administrative située à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
- Connaissance du champ médicosocial
- Intérêt pour les questions gérontologiques et du champ du handicap
- Connaissances des techniques d'entretien
- Intérêt pour les TIC
Savoir-faire :
- Capacité à établir un diagnostic social
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des initiatives
- Sens de la négociation et de la médiation
- Maitrise de l'expression orale
Savoir-être :
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative
- Ouverture à la formation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Assistant socio-éducatif
- DE d'Assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2025
- Résidence administrative située à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + LM) à :
recrutement@alsace.eu
recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.