MÉDECIN DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE
Offre n° O067240910000511
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Parc de l'Etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Partie intégrante de la Direction Solidarités Santé Jeunesse, le service Santé autonomie a pour objectif de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé.
Partie intégrante de la Direction Solidarités Santé Jeunesse, le service Santé autonomie a pour objectif de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Le·la médecin de PMI participe au suivi et à l’évaluation de la politique départementale et municipale de promotion de la santé maternelle et infantile de la Ville de Strasbourg en faveur de la santé des femmes enceintes, des enfants et de la famille.
En lien avec les partenaires institutionnels, les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux, le·la médecin de PMI participe à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile notamment :
- par le développement et l’animation de réseaux de partenaires ;
- par l’encadrement technique des équipes de PMI ;
- par la conception de projets territoriaux de santé ;
- par la mise en œuvre de mesures de prévention médico-sociale;
- par la mise en œuvre de mesures d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans ;
- par la mise en œuvre d’actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans ;
- par la participation active à la protection de l’enfance, notamment en s’assurant de la cohérence des interventions.
Activités principales:
Assurer des consultations de nourrissons, des bilans de santé en école maternelle et diverses activités cliniques relevant de sa compétence propre ;
Assurer, ponctuellement, la prise en charge curative des pathologies aiguës des enfants ayant d’importantes difficultés d’accès aux soins ;
Etablir les projets d’accueil individualisé ;
Assurer une veille réglementaire et technique dans son domaine de compétences ;
Assurer un rôle de référent·e médical·e pour les équipes médico-sociales dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de sa promotion, et pour le suivi des familles à risque médico-social ;
Participer aux actions de prévention des mauvais traitements et de prise en charge des mineurs maltraités ;
Participer aux instances territoriales et, ponctuellement sur sollicitation, à toute instance de réflexion ou de concertation dans son domaine de compétences ou d’expertise ;
Être force de proposition en termes de modifications organisationnelles ;
Soutenir techniquement l’équipe des puériculteur·trices ;
Participer au recueil de données épidémiologiques relatives à la santé de l’enfant et de la famille ;
Développer et accompagner les actions partenariales dans le domaine de la périnatalité, de la petite enfance, de l’orthogénie et de la planification familiale, de la lutte contre les IST et de l’éducation à la santé familiale ;
Concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs de prévention et d’éducation à la santé destinés à promouvoir le bien-être physique, psychique et social des futures mères, parents et jeunes enfants, en lien avec un ensemble de partenaires et en lien avec des actions en cours ;
Dans le cadre du protocole de veille sanitaire, le·la médecin de PMI peut être appelé·e à intervenir en cas de déclenchement d’une crise sanitaire à enjeu purement médical (cas de méningite par exemple) au sein des établissements scolaires préélémentaires publics de la Ville (élèves, enseignants et personnel non-enseignant) ou pour toute personne susceptible de recourir aux services de la PMI.
Conditions de travail
Interventions sur le territoire strasbourgeois.
En lien avec les partenaires institutionnels, les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux, le·la médecin de PMI participe à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile notamment :
- par le développement et l’animation de réseaux de partenaires ;
- par l’encadrement technique des équipes de PMI ;
- par la conception de projets territoriaux de santé ;
- par la mise en œuvre de mesures de prévention médico-sociale;
- par la mise en œuvre de mesures d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans ;
- par la mise en œuvre d’actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans ;
- par la participation active à la protection de l’enfance, notamment en s’assurant de la cohérence des interventions.
Activités principales:
Assurer des consultations de nourrissons, des bilans de santé en école maternelle et diverses activités cliniques relevant de sa compétence propre ;
Assurer, ponctuellement, la prise en charge curative des pathologies aiguës des enfants ayant d’importantes difficultés d’accès aux soins ;
Etablir les projets d’accueil individualisé ;
Assurer une veille réglementaire et technique dans son domaine de compétences ;
Assurer un rôle de référent·e médical·e pour les équipes médico-sociales dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de sa promotion, et pour le suivi des familles à risque médico-social ;
Participer aux actions de prévention des mauvais traitements et de prise en charge des mineurs maltraités ;
Participer aux instances territoriales et, ponctuellement sur sollicitation, à toute instance de réflexion ou de concertation dans son domaine de compétences ou d’expertise ;
Être force de proposition en termes de modifications organisationnelles ;
Soutenir techniquement l’équipe des puériculteur·trices ;
Participer au recueil de données épidémiologiques relatives à la santé de l’enfant et de la famille ;
Développer et accompagner les actions partenariales dans le domaine de la périnatalité, de la petite enfance, de l’orthogénie et de la planification familiale, de la lutte contre les IST et de l’éducation à la santé familiale ;
Concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs de prévention et d’éducation à la santé destinés à promouvoir le bien-être physique, psychique et social des futures mères, parents et jeunes enfants, en lien avec un ensemble de partenaires et en lien avec des actions en cours ;
Dans le cadre du protocole de veille sanitaire, le·la médecin de PMI peut être appelé·e à intervenir en cas de déclenchement d’une crise sanitaire à enjeu purement médical (cas de méningite par exemple) au sein des établissements scolaires préélémentaires publics de la Ville (élèves, enseignants et personnel non-enseignant) ou pour toute personne susceptible de recourir aux services de la PMI.
Conditions de travail
Interventions sur le territoire strasbourgeois.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre exigé pour l'exercice de la profession de médecin, avec expertise en pédiatrie.
Maîtrise:
des dispositions législatives en matière de protection maternelle et infantile, et de l'enfance.
du fonctionnement des institutions intervenant en matière de protection maternelle et infantile.
du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique.
de la mise à jour des connaissances techniques et médicales.
Connaissance:
de l’environnement des collectivités territoriales.
des caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire.
des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic (enquêtes, etc.).
Capacités:
à maintenir à jour ses connaissances techniques et médicales.
à travailler en équipe et en partenariat.
à animer des réunions.
d'écoute et de diplomatie.
d'analyse et de synthèse.
d'organisation et de gestion du temps et des priorités.
rédactionnelles.
Sens de la communication.
Disponibilité.
Maîtrise:
des dispositions législatives en matière de protection maternelle et infantile, et de l'enfance.
du fonctionnement des institutions intervenant en matière de protection maternelle et infantile.
du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique.
de la mise à jour des connaissances techniques et médicales.
Connaissance:
de l’environnement des collectivités territoriales.
des caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire.
des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic (enquêtes, etc.).
Capacités:
à maintenir à jour ses connaissances techniques et médicales.
à travailler en équipe et en partenariat.
à animer des réunions.
d'écoute et de diplomatie.
d'analyse et de synthèse.
d'organisation et de gestion du temps et des priorités.
rédactionnelles.
Sens de la communication.
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.