CHEF - CHEFFE DE SERVICE JEUNESSE ÉDUCATION POPULAIRE ET VIE ASSOCIATIVE
Offre n° O067240905000321
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Au sein de la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse, le service Jeunesse Éducation Populaire et Vie Associative (JEPVA) pilote l’action de la Ville et de l’Eurométropole en matière de :
Soutien et animation des acteurs de l’éducation populaire et de l’animation de la vie sociale, en particulier le réseau des centres socio-culturels (CSC) du territoire de la ville de Strasbourg ;
Soutien au tissu associatif strasbourgeois ;
Participation des jeunes, notamment via le Conseil des jeunes ;
Engagement des jeunes, en particulier via le service civique ;
Prévention spécialisée à l’échelle de l’Eurométropole ;
Fonds d’Aide aux Jeunes de l’Eurométropole.
La petite équipe d’une douzaine d’agent·es est rompue au travail partenarial et en transversalité au sein des services de la Ville et de l’Eurométropole.
Au sein de la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse, le service Jeunesse Éducation Populaire et Vie Associative (JEPVA) pilote l’action de la Ville et de l’Eurométropole en matière de :
Soutien et animation des acteurs de l’éducation populaire et de l’animation de la vie sociale, en particulier le réseau des centres socio-culturels (CSC) du territoire de la ville de Strasbourg ;
Soutien au tissu associatif strasbourgeois ;
Participation des jeunes, notamment via le Conseil des jeunes ;
Engagement des jeunes, en particulier via le service civique ;
Prévention spécialisée à l’échelle de l’Eurométropole ;
Fonds d’Aide aux Jeunes de l’Eurométropole.
La petite équipe d’une douzaine d’agent·es est rompue au travail partenarial et en transversalité au sein des services de la Ville et de l’Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur en charge des Solidarités, Santé, Jeunesse, la/le chef·fe de service Jeunesse Éducation Populaire et Vie Associative participe à la mise en œuvre de la politique en faveur de la jeunesse, du développement socio-culturel, de la vie associative et de la prévention spécialisée. Elle/il assure le pilotage du service et des politiques publiques du service en lien avec les élus·es et la direction, la responsabilité du budget afférent et le management de son équipe. Elle/il définit et met en œuvre une organisation structurée dans le cadre d’une démarche de qualité et d’une optimisation des moyens de la collectivité.
Membre du comité de direction de la DSSJ, son action s’inscrit dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction générale et la Direction auprès de laquelle, elle/il évalue, définit et propose des actions, des pratiques et une organisation optimale en matière de pilotage des enjeux jeunesse éducation populaire au sein de la direction.
À ce titre, il/elle construit en lien étroit avec la·le directeur·trice une vision et pratique managériale favorable au déploiement d’une confiance partagée entre les cadres et équipes de la direction. Il/elle favorise la créativité, la réflexion collective, la transversalité et la co-élaboration afin de répondre aux enjeux relatifs à l’évolution des politiques publiques qu’elle/il pilote.
Détail des activités
Activités principales :
Management du service et pilotage de la politique publique
Définir avec les élu·es et la direction, les objectifs et orientations stratégiques.
Coordonner les relations de travail avec les élu·es thématiques.
Encadrer, animer et coordonner les départements et équipes de son service et assurer le suivi administratif et RH du service dans le respect de moyens alloués et des conditions de travail en lien étroit avec le service administration générale et ressources.
Fixer les objectifs collectifs et individuels en menant les entretiens annuels de progrès et en évaluant les résultats de son équipe.
Suivre l’avancement des dossiers gérés dans le service de manière structurée.
Mettre en œuvre le projet de service:
Evaluation de l'activité et des actions réalisées.
Bilans d'activité, proposition et mise en œuvre des stratégies et orientations souhaitables.
Proposition et gestion du budget du service.
Pilotage des politiques publiques
Construire et partager avec les services internes de la collectivité, et partenaires le sens de la politique publique jeunesse éducation populaire et vie associative et du soutien aux acteurs socio-culturels et de la prévention spécialisée.
Accompagner les élu·es dans l'élaboration de la stratégie de développement des politiques publiques concernées.
Piloter et organiser les relations entre la collectivité et les partenaires associatifs et institutionnels.
Superviser la gestion administrative et financière des subventions.
Présenter les dossiers en conférence de la municipalité, en commission plénière, proposer les délibérations nécessaires.
Coordonner en lien avec le service administration générale, les projets d’investissements du patrimoine bâti du service mis à disposition.
Piloter les chantiers stratégiques du service, intra et inter directions, inter institutionnels.
Mobiliser le partenariat local autour des actions impulsées dans le cadre des dispositifs spécifiques.
Les missions et périmètre du service Jeunesse éducation populaire sont en cours d’évolution, avec comme perspective envisagée l’intégration de la Vie associative.
Conditions d'exercice :
Localisation: COOP Cave à vins, 2 Allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.
Membre du comité de direction de la DSSJ, son action s’inscrit dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction générale et la Direction auprès de laquelle, elle/il évalue, définit et propose des actions, des pratiques et une organisation optimale en matière de pilotage des enjeux jeunesse éducation populaire au sein de la direction.
À ce titre, il/elle construit en lien étroit avec la·le directeur·trice une vision et pratique managériale favorable au déploiement d’une confiance partagée entre les cadres et équipes de la direction. Il/elle favorise la créativité, la réflexion collective, la transversalité et la co-élaboration afin de répondre aux enjeux relatifs à l’évolution des politiques publiques qu’elle/il pilote.
Détail des activités
Activités principales :
Management du service et pilotage de la politique publique
Définir avec les élu·es et la direction, les objectifs et orientations stratégiques.
Coordonner les relations de travail avec les élu·es thématiques.
Encadrer, animer et coordonner les départements et équipes de son service et assurer le suivi administratif et RH du service dans le respect de moyens alloués et des conditions de travail en lien étroit avec le service administration générale et ressources.
Fixer les objectifs collectifs et individuels en menant les entretiens annuels de progrès et en évaluant les résultats de son équipe.
Suivre l’avancement des dossiers gérés dans le service de manière structurée.
Mettre en œuvre le projet de service:
Evaluation de l'activité et des actions réalisées.
Bilans d'activité, proposition et mise en œuvre des stratégies et orientations souhaitables.
Proposition et gestion du budget du service.
Pilotage des politiques publiques
Construire et partager avec les services internes de la collectivité, et partenaires le sens de la politique publique jeunesse éducation populaire et vie associative et du soutien aux acteurs socio-culturels et de la prévention spécialisée.
Accompagner les élu·es dans l'élaboration de la stratégie de développement des politiques publiques concernées.
Piloter et organiser les relations entre la collectivité et les partenaires associatifs et institutionnels.
Superviser la gestion administrative et financière des subventions.
Présenter les dossiers en conférence de la municipalité, en commission plénière, proposer les délibérations nécessaires.
Coordonner en lien avec le service administration générale, les projets d’investissements du patrimoine bâti du service mis à disposition.
Piloter les chantiers stratégiques du service, intra et inter directions, inter institutionnels.
Mobiliser le partenariat local autour des actions impulsées dans le cadre des dispositifs spécifiques.
Les missions et périmètre du service Jeunesse éducation populaire sont en cours d’évolution, avec comme perspective envisagée l’intégration de la Vie associative.
Conditions d'exercice :
Localisation: COOP Cave à vins, 2 Allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.
Profils recherchés
De formation Bac+5 dans le champ des politiques publiques/sociales ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine social et dans le management de service.
Expertise des techniques de management d’équipes pluridisciplinaires et de conduite de projets.
Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires dans le domaine de la protection de l'enfance.
Maîtrise du champ socio-culturel et des enjeux de jeunesse.
Maîtrise dans le champ de la protection de l’enfance et de la jeunesse.
Maîtrise dans l’animation, la conduite d’actions transversales et du changement.
Qualités relationnelles, sens développé de la communication, du dialogue, aptitude à la concertation et à la médiation, diplomatie et discrétion.
Capacité à organiser et à anticiper.
Capacité à animer le réseau social.
Capacité à encadrer, manager et à fédérer des équipes.
Expérience confirmée dans le domaine social et dans le management de service.
Expertise des techniques de management d’équipes pluridisciplinaires et de conduite de projets.
Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires dans le domaine de la protection de l'enfance.
Maîtrise du champ socio-culturel et des enjeux de jeunesse.
Maîtrise dans le champ de la protection de l’enfance et de la jeunesse.
Maîtrise dans l’animation, la conduite d’actions transversales et du changement.
Qualités relationnelles, sens développé de la communication, du dialogue, aptitude à la concertation et à la médiation, diplomatie et discrétion.
Capacité à organiser et à anticiper.
Capacité à animer le réseau social.
Capacité à encadrer, manager et à fédérer des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/travailler-eurometropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.