Une ou un Conseiller territorial autonomie F/H (poste n° A-4579)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240827001093
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Louis Lang, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
Anime et coordonne les acteurs et les actions en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap(PA/PH), notamment dans le cadre de la Maison des ainés et dans aidants
Contribue à la définition de la politique d'action sociale de proximité
Participe à l'élaboration de la politique départementale de l'autonomie et assure sa mise en œuvre sur le territoire de l' UTAMS
Est le représentant de la collectivité en matière d'autonomie sur le territoire et assure un rôle de conseil et d'aide à la décision
Assure le suivi de projets sur le territoire
Assure la fonction d'expert auprès des responsables
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
Anime et coordonne les acteurs et les actions en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap(PA/PH), notamment dans le cadre de la Maison des ainés et dans aidants
Contribue à la définition de la politique d'action sociale de proximité
Participe à l'élaboration de la politique départementale de l'autonomie et assure sa mise en œuvre sur le territoire de l' UTAMS
Est le représentant de la collectivité en matière d'autonomie sur le territoire et assure un rôle de conseil et d'aide à la décision
Assure le suivi de projets sur le territoire
Assure la fonction d'expert auprès des responsables
Missions / conditions d'exercice
Au titre de sa contribution à la politique d'action sociale de proximité :
Participe en tant que cadre et en transversalité avec les autres cadres de l' UTAMS à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service en cohérence avec les orientations départementales de la politique d'action sociale de proximité
Participe à l'élaboration du projet de territoire, à son évaluation et son amélioration
Au titre de la coordination des acteurs et des actions en faveur des PA/PH :
Est le représentant de la collectivité en matière d'autonomie sur le territoire
Est en charge de la coordination de la Maison des aînés et des aidants
Anime et fédère le réseau des partenaires dans une logique de développement social (service à la personne, établissements,associations, communes et intercommunalités,...)
Développe une offre de service d'ingénierie en direction de ses partenaires favorisant le développement de projets structurants et innovants pour le territoire
Est garant de la continuité de l'offre de service et du bon fonctionnement de la Maison des ainés et des aidants
Au titre du développement et pilotage de politiques publiques :
Contribue à la définition de la politique départementale d'aide aux aidants
Apporte sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
Participe au recensement des besoins de la population en perte d'autonomie
Contribue à l' élaboration de tableaux de bord départementaux et territoriaux
Participe à l'élaboration des schémas départementaux (gérontologique et personnes en situation de handicap) , à leur mise en oeuvre et à leur évaluation sur son champ de compétences
Elabore des propositions d'adaptation et d 'évolution de politiques thématiques
Contribue à la mise en oeuvre des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens avec les établissements et les services
Au titre du développement et de la participation de projets :
Assure le déploiement en territoire de la politique de prévention telle que définie par la conférence des financeurs :
- Contribution au diagnostic et à la définition du plan d'action défini par la conférence des financeurs
- Coordination des partenaires
- Participation à l'organisation et au fonctionnement de la conférence des financeurs
Assure la mise en oeuvre de la politique départementale d'aide aux aidants
Participe aux démarches silver développement
Participe au développement des projets d'habitat accompagné
Initie et coordonne des projets innovants sur les champs de développement de la Maison des aînés et des aidants
Au titre de son rôle de conseil et d'aide à la décision de l'expert :
Apporte les éléments d 'aide à la décision pour le Responsable de l'UTAMS sur la thématique "autonomie"
Assure un appui technique auprès des responsables d'équipe
Est personne ressource auprès des professionnels du champ gérontologique et du champ du handicap
Organise des réunions d'échange, d'information en direction des partenaires
Est membre du réseau des CTA coordonné par le service thématique et la mission action sociale de proximité : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils), organisation d'actions communes...
Est relai d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels,....) : veille juridique, formationdes professionnels, nouveaux dispositifs,...
Est un acteur privilégié de la MAIA en charge de la coordination des situations individuelles notamment
Remplace le responsable d'unité territoriale à sa demande
Au titre de l'encadrement hiérarchique et fonctionnel :
Assure l'encadrement des chargés d'accueil de la Maison des aînés et des aidants
Assure l'encadrement fonctionnel des agents de la collectivité au sein de la Maison des aînés et des aidants
Participe en tant que cadre et en transversalité avec les autres cadres de l' UTAMS à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service en cohérence avec les orientations départementales de la politique d'action sociale de proximité
Participe à l'élaboration du projet de territoire, à son évaluation et son amélioration
Au titre de la coordination des acteurs et des actions en faveur des PA/PH :
Est le représentant de la collectivité en matière d'autonomie sur le territoire
Est en charge de la coordination de la Maison des aînés et des aidants
Anime et fédère le réseau des partenaires dans une logique de développement social (service à la personne, établissements,associations, communes et intercommunalités,...)
Développe une offre de service d'ingénierie en direction de ses partenaires favorisant le développement de projets structurants et innovants pour le territoire
Est garant de la continuité de l'offre de service et du bon fonctionnement de la Maison des ainés et des aidants
Au titre du développement et pilotage de politiques publiques :
Contribue à la définition de la politique départementale d'aide aux aidants
Apporte sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
Participe au recensement des besoins de la population en perte d'autonomie
Contribue à l' élaboration de tableaux de bord départementaux et territoriaux
Participe à l'élaboration des schémas départementaux (gérontologique et personnes en situation de handicap) , à leur mise en oeuvre et à leur évaluation sur son champ de compétences
Elabore des propositions d'adaptation et d 'évolution de politiques thématiques
Contribue à la mise en oeuvre des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens avec les établissements et les services
Au titre du développement et de la participation de projets :
Assure le déploiement en territoire de la politique de prévention telle que définie par la conférence des financeurs :
- Contribution au diagnostic et à la définition du plan d'action défini par la conférence des financeurs
- Coordination des partenaires
- Participation à l'organisation et au fonctionnement de la conférence des financeurs
Assure la mise en oeuvre de la politique départementale d'aide aux aidants
Participe aux démarches silver développement
Participe au développement des projets d'habitat accompagné
Initie et coordonne des projets innovants sur les champs de développement de la Maison des aînés et des aidants
Au titre de son rôle de conseil et d'aide à la décision de l'expert :
Apporte les éléments d 'aide à la décision pour le Responsable de l'UTAMS sur la thématique "autonomie"
Assure un appui technique auprès des responsables d'équipe
Est personne ressource auprès des professionnels du champ gérontologique et du champ du handicap
Organise des réunions d'échange, d'information en direction des partenaires
Est membre du réseau des CTA coordonné par le service thématique et la mission action sociale de proximité : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils), organisation d'actions communes...
Est relai d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels,....) : veille juridique, formationdes professionnels, nouveaux dispositifs,...
Est un acteur privilégié de la MAIA en charge de la coordination des situations individuelles notamment
Remplace le responsable d'unité territoriale à sa demande
Au titre de l'encadrement hiérarchique et fonctionnel :
Assure l'encadrement des chargés d'accueil de la Maison des aînés et des aidants
Assure l'encadrement fonctionnel des agents de la collectivité au sein de la Maison des aînés et des aidants
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des techniques de management de projet, fonctionnel et hiérarchique
Connaissance en législation sociale et juridique
Intérêt pour les questions gérontologiques et du handicap
Connaissance du secteur médico-social
Bon niveau de culture général
Savoir-faire :
Etre en capacité de développer une vision transversale des politiques publiques
Savoir intégrer et relayer des orientations stratégiques
Etre capable d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux pour la transmission aux élus et décideurs
Mobiliser et animer un réseau partenarial
Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'expression orale
Fédérer et animer une équipe
Etre capable d'actualiser ses connaissances
Avoir le sens du service public
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Qualité d'écoute
Sens relationnel
Adaptation et anticipation
Disponibilité
Rigueur et capacité à prendre des initiatives
Dynamisme et créativité
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, sur le grade d'attaché territorial
Diplôme de niveau BAC + 3 minimum OBLIGATOIRE
Expérience exigée en développement de projets
Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2024
Résidence administrative située à Sélestat
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Connaissance des techniques de management de projet, fonctionnel et hiérarchique
Connaissance en législation sociale et juridique
Intérêt pour les questions gérontologiques et du handicap
Connaissance du secteur médico-social
Bon niveau de culture général
Savoir-faire :
Etre en capacité de développer une vision transversale des politiques publiques
Savoir intégrer et relayer des orientations stratégiques
Etre capable d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux pour la transmission aux élus et décideurs
Mobiliser et animer un réseau partenarial
Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'expression orale
Fédérer et animer une équipe
Etre capable d'actualiser ses connaissances
Avoir le sens du service public
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Qualité d'écoute
Sens relationnel
Adaptation et anticipation
Disponibilité
Rigueur et capacité à prendre des initiatives
Dynamisme et créativité
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, sur le grade d'attaché territorial
Diplôme de niveau BAC + 3 minimum OBLIGATOIRE
Expérience exigée en développement de projets
Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2024
Résidence administrative située à Sélestat
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de poste
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.