Une ou un Assistant social de secteur F/H (poste n°A-4676)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240822001017
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Magasins, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Exerce, dans le cadre de la politique d'action sociale et sanitaire du Département, la fonction de travail social généraliste de proximité auprès de l'ensemble de la population d'un secteur géographique déterminé
- Aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico -sociales rencontrées par la population
- Aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico -sociales rencontrées par la population
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Rencontre toutes les personnes concernées par les missions qu'il met en oeuvre et qui, soit le sollicitent, soit sont invitées à le contacter. Ces rencontres ont lieu sur rendez-vous lors de permanences sociales ou à domicile
- Mène, après évaluation, des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
- Assure l'accompagnement de certaines personnes âgées ou handicapées
Dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables :
- mène toute action visant à prévenir la maltraitance des mineurs et à y remédier et/ou visant à protéger l'adulte vulnérable en cas de mise en danger
- sollicite des mesures de protection sociale et/ou judiciaire si nécessaire
- accompagne la personne ou les familles dans un projet de vie adaptée à ses difficultés
- effectue l'enquête sociale dans le cadre de l'agrément d'adoption
Contribue aux missions de "Protection maternelle et infantile"
Dans le domaine de l'insertion :
- instruit les demandes de RSA, aide à l'élaboration des contrats d'engagement, assure le suivi des bénéficiaires, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions d'insertion
Dans le domaine du logement :
- assure des accompagnements sociaux
- instruit des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux dans ce cadre
- effectue des bilans sociaux liés aux expulsions locatives et à la prévention de celles -ci
- mène des actions de prévention d'impayés de loyer, de relogement
Dans le domaine de la précarité :
- sollicite des aides légales et/ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
- effectue différentes enquêtes ou bilans sociaux demandées par le Président de ma CeA , par l'Etat
- élabore une prise en charge adaptée en cas de difficultés , notamment de gestion du budget
Dans le domaine du développement social :
- contribue au diagnostic social du territoire
- mène ou contribue à des actions collectives sur le territoire
- est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
En matière de formation :
- participe à la formation des stagiaires
Participe à différentes réunions de travail organisées par l 'institution et/ou en lien avec des partenaires médico-sociaux (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
Contribue à l'élaboration du diagnostic de territoire de l'unité territoriale
- Rencontre toutes les personnes concernées par les missions qu'il met en oeuvre et qui, soit le sollicitent, soit sont invitées à le contacter. Ces rencontres ont lieu sur rendez-vous lors de permanences sociales ou à domicile
- Mène, après évaluation, des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
- Assure l'accompagnement de certaines personnes âgées ou handicapées
Dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables :
- mène toute action visant à prévenir la maltraitance des mineurs et à y remédier et/ou visant à protéger l'adulte vulnérable en cas de mise en danger
- sollicite des mesures de protection sociale et/ou judiciaire si nécessaire
- accompagne la personne ou les familles dans un projet de vie adaptée à ses difficultés
- effectue l'enquête sociale dans le cadre de l'agrément d'adoption
Contribue aux missions de "Protection maternelle et infantile"
Dans le domaine de l'insertion :
- instruit les demandes de RSA, aide à l'élaboration des contrats d'engagement, assure le suivi des bénéficiaires, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions d'insertion
Dans le domaine du logement :
- assure des accompagnements sociaux
- instruit des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux dans ce cadre
- effectue des bilans sociaux liés aux expulsions locatives et à la prévention de celles -ci
- mène des actions de prévention d'impayés de loyer, de relogement
Dans le domaine de la précarité :
- sollicite des aides légales et/ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
- effectue différentes enquêtes ou bilans sociaux demandées par le Président de ma CeA , par l'Etat
- élabore une prise en charge adaptée en cas de difficultés , notamment de gestion du budget
Dans le domaine du développement social :
- contribue au diagnostic social du territoire
- mène ou contribue à des actions collectives sur le territoire
- est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
En matière de formation :
- participe à la formation des stagiaires
Participe à différentes réunions de travail organisées par l 'institution et/ou en lien avec des partenaires médico-sociaux (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
Contribue à l'élaboration du diagnostic de territoire de l'unité territoriale
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par la CeA
- Connaissance du cadre d'intervention
Savoir-faire :
- Maitrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Maitrise de l'outil informatique (word, outlook)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
- Aptitude à assurer un reporting adapté auprès de ses collègues et de l'équipe d'encadrement
- Respect des échéances
Savoir - être :
- Rigueur
- Réactivité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens du service public (souci d'assurer la continuité de service)
- Sens des responsabilités
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par la CeA
- Connaissance du cadre d'intervention
Savoir-faire :
- Maitrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Maitrise de l'outil informatique (word, outlook)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
- Aptitude à assurer un reporting adapté auprès de ses collègues et de l'équipe d'encadrement
- Respect des échéances
Savoir - être :
- Rigueur
- Réactivité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens du service public (souci d'assurer la continuité de service)
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu en mentionnant les références du poste
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.