Une ou un Assistant social de secteur F/H - CDD 1 an (Poste n°A-RET6)
Offre n° O067240702000669
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 rue Clémenceau, Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
02/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une Equipe Territoriale Médico-Sociale, et dans le cadre de la politique d'action médico-sociale de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), l'assistant social polyvalent de secteur exerce auprès de l'ensemble de la population d'un secteur géographique déterminé afin de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales et contribuer à leur traitement.
L'AS polyvalent de secteur :
- Accompagne les personnes, les familles ou les groupes, en particulier le public nomade sédentarisé, connaissant des difficultés sociales dans l'élaboration de la mise en oeuvre de leur projet en inscrivant son action dans le cadre du référentiel du "parcours de l'usager" et du "projet de service et de développement social de l'UTAMS"
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population en vue de favoriser le développement social local
Activités principales
En direction de l'usager, l'AS :
- Accueille, oriente et informe toute personne qui soit le sollicite, soit est invitée à le contacter. Ces rencontres ont lieu selon des modalités adaptées (individuellement, collectivement, à domicile ou au bureau)
- Élabore un diagnostic de la situation de la personne
- Utilise les outils informatiques de la direction et du service (logiciel métier, statistiques, tableaux de bord)
Dans l'élaboration et la concrétisation de son projet, l'AS :
- Accompagne la personne
- Élabore un plan d'actions selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic de la situation
- Mène toute action visant à prévenir la maltraitance et à protéger la personne en cas de mise en danger
- Sollicite des mesures de protection nécessaires : sociale et/ou judiciaire
- Effectue les enquêtes et les bilans sociaux relevant de la polyvalence de secteur ou demandées par le Président de la CeA, par l'Etat...
- Instruit les demandes d'aides financières et réalise toute action prévue dans le plan d'actions
- Élabore les contrats d'engagement dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Assure un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes externes
- Assure des accompagnements sociaux et participe aux mesures de veille médico-sociale mises en œuvre dans le périmètre du parcours de l'usager
- Met en œuvre les différentes politiques du Département (protection de l'enfance, insertion, logement, autonomie...)
- Élabore, en partenariat, des projets et interventions collectives pour un public cible
Au sein de l’Équipe territoriale médico-sociale, l'AS :
- Assure tout échange d'informations nécessaire au parcours de la personne dans le cadre du "parcours de l'usager" avec les membres de l’Équipe territoriale
- Contribue au diagnostic social du territoire par la production d'éléments d'observation et d'analyse afin d'adapter les interventions du service à l'évolution des besoins de la population et des réalités du territoire
- Est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
- Réalise des informations collectives et des interventions sociales d'intérêt collectif
En direction de son responsable d'équipe, il/elle :
- Réalise le reporting de ses interventions selon les modalités en vigueur au sein du service et de la direction
En matière de formation, il/elle :
- Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis
- Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation
L'AS polyvalent de secteur :
- Accompagne les personnes, les familles ou les groupes, en particulier le public nomade sédentarisé, connaissant des difficultés sociales dans l'élaboration de la mise en oeuvre de leur projet en inscrivant son action dans le cadre du référentiel du "parcours de l'usager" et du "projet de service et de développement social de l'UTAMS"
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population en vue de favoriser le développement social local
Activités principales
En direction de l'usager, l'AS :
- Accueille, oriente et informe toute personne qui soit le sollicite, soit est invitée à le contacter. Ces rencontres ont lieu selon des modalités adaptées (individuellement, collectivement, à domicile ou au bureau)
- Élabore un diagnostic de la situation de la personne
- Utilise les outils informatiques de la direction et du service (logiciel métier, statistiques, tableaux de bord)
Dans l'élaboration et la concrétisation de son projet, l'AS :
- Accompagne la personne
- Élabore un plan d'actions selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic de la situation
- Mène toute action visant à prévenir la maltraitance et à protéger la personne en cas de mise en danger
- Sollicite des mesures de protection nécessaires : sociale et/ou judiciaire
- Effectue les enquêtes et les bilans sociaux relevant de la polyvalence de secteur ou demandées par le Président de la CeA, par l'Etat...
- Instruit les demandes d'aides financières et réalise toute action prévue dans le plan d'actions
- Élabore les contrats d'engagement dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Assure un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes externes
- Assure des accompagnements sociaux et participe aux mesures de veille médico-sociale mises en œuvre dans le périmètre du parcours de l'usager
- Met en œuvre les différentes politiques du Département (protection de l'enfance, insertion, logement, autonomie...)
- Élabore, en partenariat, des projets et interventions collectives pour un public cible
Au sein de l’Équipe territoriale médico-sociale, l'AS :
- Assure tout échange d'informations nécessaire au parcours de la personne dans le cadre du "parcours de l'usager" avec les membres de l’Équipe territoriale
- Contribue au diagnostic social du territoire par la production d'éléments d'observation et d'analyse afin d'adapter les interventions du service à l'évolution des besoins de la population et des réalités du territoire
- Est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
- Réalise des informations collectives et des interventions sociales d'intérêt collectif
En direction de son responsable d'équipe, il/elle :
- Réalise le reporting de ses interventions selon les modalités en vigueur au sein du service et de la direction
En matière de formation, il/elle :
- Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis
- Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
- Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
- Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
- Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste
Statut et particularités :
- Recrutement ouvert par voie contractuelle (CDD de 1 an) dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
- Poste à pourvoir dès que possible
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et permis B obligatoires
- Affectation à Bischwiller, 48 rue Clémenceau
- Avantages possibles : primes, 13ème mois, télétravail, voiture de services, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
- Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
- Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste
Statut et particularités :
- Recrutement ouvert par voie contractuelle (CDD de 1 an) dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
- Poste à pourvoir dès que possible
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et permis B obligatoires
- Affectation à Bischwiller, 48 rue Clémenceau
- Avantages possibles : primes, 13ème mois, télétravail, voiture de services, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.