MONTEUR - MONTEUSE DE COMPTEURS
Offre n° O067240418001023
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, rattachée à la Direction générale adjointe à la Transformation écologique et économique du territoire, la Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux assure :
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
Missions / conditions d'exercice
Afin de garantir un comptage juste et continu des consommations d'eau des abonnés, vous réalisez les interventions sur les compteurs d’eau (montage, remplacement périodique, dépose). Vous intervenez également sur les modules de radio-relève (pose, remplacement).
Activités principales :
Procéder chez les abonné·es à la pose / l’échange / la dépose des compteurs d’eau potable en intérieur (sous-sol, cave...) ou en extérieur (fosse à compteur).
Préparer les chantiers en atelier (pré-montage, réglage des appareils…).
Respecter les procédures de nettoyage et de montage des pièces afin de garantir les normes de potabilité.
Assurer la maintenance et le remplacement des clapets anti-retour, robinets d'arrêt, supports de compteur…
Procéder à la pose, à l'échange et à la programmation des systèmes de radio-relève.
Assurer le nettoyage systématique du chantier.
Entretenir les véhicules, le matériel et l’outillage mis à disposition.
Signaler les anomalies constatées (compteurs défectueux, fuites, problèmes de sécurité...)
Informer l'abonné·e de tout problème lié à son compteur et à sa consommation et répondre à ses questions ou l’orienter vers les collègues compétents.
Veiller à la sécurité du chantier et des coéquipiers (port des EPI, mise en place de la signalisation, trépied, détecteur de gaz…)
Activités secondaires :
Remplacer le-la chargé·e du remplacement des compteurs en son absence.
Participer à l'astreinte sur le réseau de distribution d'eau potable.
Participer, en cas de besoin, à la relève des compteurs d’eau.
Participer à la démarche qualité/sécurité du service.
Activités principales :
Procéder chez les abonné·es à la pose / l’échange / la dépose des compteurs d’eau potable en intérieur (sous-sol, cave...) ou en extérieur (fosse à compteur).
Préparer les chantiers en atelier (pré-montage, réglage des appareils…).
Respecter les procédures de nettoyage et de montage des pièces afin de garantir les normes de potabilité.
Assurer la maintenance et le remplacement des clapets anti-retour, robinets d'arrêt, supports de compteur…
Procéder à la pose, à l'échange et à la programmation des systèmes de radio-relève.
Assurer le nettoyage systématique du chantier.
Entretenir les véhicules, le matériel et l’outillage mis à disposition.
Signaler les anomalies constatées (compteurs défectueux, fuites, problèmes de sécurité...)
Informer l'abonné·e de tout problème lié à son compteur et à sa consommation et répondre à ses questions ou l’orienter vers les collègues compétents.
Veiller à la sécurité du chantier et des coéquipiers (port des EPI, mise en place de la signalisation, trépied, détecteur de gaz…)
Activités secondaires :
Remplacer le-la chargé·e du remplacement des compteurs en son absence.
Participer à l'astreinte sur le réseau de distribution d'eau potable.
Participer, en cas de besoin, à la relève des compteurs d’eau.
Participer à la démarche qualité/sécurité du service.
Profils recherchés
CAP / BEP ou BAC PRO d'installateur-trice sanitaire.
Expérience en montage de compteurs souhaitée.
Maîtrise:
en plomberie et installation sanitaire.
du fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable.
des règles et procédures de sécurité.
des bons gestes et postures.
Connaissance en matière de comptage de l’eau.
Capacité:
à travailler en équipe.
à travailler en autonomie et à organiser son temps de travail.
à rendre compte.
à diagnostiquer l’installation et à prendre des initiatives adéquates.
Courtoisie et sens du service public dans le cadre des relations avec les usagers-usagères et les collègues.
Permis B indispensable.
CATEC souhaité.
Expérience en montage de compteurs souhaitée.
Maîtrise:
en plomberie et installation sanitaire.
du fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable.
des règles et procédures de sécurité.
des bons gestes et postures.
Connaissance en matière de comptage de l’eau.
Capacité:
à travailler en équipe.
à travailler en autonomie et à organiser son temps de travail.
à rendre compte.
à diagnostiquer l’installation et à prendre des initiatives adéquates.
Courtoisie et sens du service public dans le cadre des relations avec les usagers-usagères et les collègues.
Permis B indispensable.
CATEC souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes : 7h00 à 11h45 et 13h15 à 16h15.
Lieu de travail : Ateliers de la Fédération - 44 route de la Fédération à Strasbourg.
Astreintes possibles.
Conditions de travail avec contraintes : conditions d’accessibilité aux compteurs, port de charges lourdes et travail en lieu confiné.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Horaires fixes : 7h00 à 11h45 et 13h15 à 16h15.
Lieu de travail : Ateliers de la Fédération - 44 route de la Fédération à Strasbourg.
Astreintes possibles.
Conditions de travail avec contraintes : conditions d’accessibilité aux compteurs, port de charges lourdes et travail en lieu confiné.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.