Médecin de prévention (sans encadrement)
Offre n° O067240418000508
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de santé au travail a pour mission d’éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagions et l’état de santé des agents. Outre la surveillance médicale des agents, le service de santé au travail apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants :
· L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
· L’hygiène générale de l’environnement de travail
· L’adaptation des postes (collective et individuelle), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine
· La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
· La prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
· L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
· L’hygiène générale de l’environnement de travail
· L’adaptation des postes (collective et individuelle), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine
· La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
· La prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Dans le cadre des missions du service et en toute indépendance, le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif. Son action vise à limiter les facteurs de risques, à surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge et de son milieu de travail et à minimiser les conséquences néfastes du travail sur la santé.
Il apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants : amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, hygiène générale de l’environnement de travail, adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine, protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels, prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Activités :
En collaboration avec le réseau d’infirmiers du travail :
- Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’activité clinique en direction des agents de la collectivité.
- Planifier et réaliser des visites du ressort du médecin du travail, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d’informations et de préventions (VIP).
- Réaliser et suivre de visites occasionnelles et des personnels nécessitant une surveillance renforcée.
- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
- Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI…).
- Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale…).
- Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles).
- Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail et d’hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.
- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
- Contribuer à l’action de Prévention qualité de vie au travail (rédaction du document unique et prévention des risques professionnels).
- Participer au C2SCT et rédiger les rapports annuels des instances paritaires.
- Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité dont l’objectif est de promouvoir une qualité de vie au travail pour l’ensemble des personnels de la collectivité.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Placé sous la responsabilité du chef de service du SPST (service de prévention et de santé au travail)
Relations fonctionnelles avec les assistantes et les infirmiers du service
Déplacements sur le territoire de la Région Grand Est à déterminer
Possibilité de téléconsulter avec les agents en fonction des disponibilités du médecin
Possibilité de télé-travailler à raison de 2 jours par semaine (Ouvert après 3 mois d'ancienneté).
Au-delà de la zone d'intervention (Haute-Marne, Vosges, Meurthe-et-Moselle et Moselle Nord principalement),
Poste localisé soit sur Metz, soit sur Châlons soit sur Strasbourg.
Permis B obligatoire : oui
Dans le cadre des missions du service et en toute indépendance, le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif. Son action vise à limiter les facteurs de risques, à surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge et de son milieu de travail et à minimiser les conséquences néfastes du travail sur la santé.
Il apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants : amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, hygiène générale de l’environnement de travail, adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine, protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels, prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Activités :
En collaboration avec le réseau d’infirmiers du travail :
- Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’activité clinique en direction des agents de la collectivité.
- Planifier et réaliser des visites du ressort du médecin du travail, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d’informations et de préventions (VIP).
- Réaliser et suivre de visites occasionnelles et des personnels nécessitant une surveillance renforcée.
- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
- Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI…).
- Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale…).
- Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles).
- Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail et d’hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.
- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
- Contribuer à l’action de Prévention qualité de vie au travail (rédaction du document unique et prévention des risques professionnels).
- Participer au C2SCT et rédiger les rapports annuels des instances paritaires.
- Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité dont l’objectif est de promouvoir une qualité de vie au travail pour l’ensemble des personnels de la collectivité.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Placé sous la responsabilité du chef de service du SPST (service de prévention et de santé au travail)
Relations fonctionnelles avec les assistantes et les infirmiers du service
Déplacements sur le territoire de la Région Grand Est à déterminer
Possibilité de téléconsulter avec les agents en fonction des disponibilités du médecin
Possibilité de télé-travailler à raison de 2 jours par semaine (Ouvert après 3 mois d'ancienneté).
Au-delà de la zone d'intervention (Haute-Marne, Vosges, Meurthe-et-Moselle et Moselle Nord principalement),
Poste localisé soit sur Metz, soit sur Châlons soit sur Strasbourg.
Permis B obligatoire : oui
Profils recherchés
Savoir :
Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liés à son champ d’activité (ergonomie et risques psycho-sociaux)
Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Savoir-faire :
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits)
Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes
Savoir-être :
Empathie
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Réactivité
Esprit de synthèse
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liés à son champ d’activité (ergonomie et risques psycho-sociaux)
Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Savoir-faire :
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits)
Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes
Savoir-être :
Empathie
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Réactivité
Esprit de synthèse
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.