Une ou un Médecin Chef du Service de Promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud F/H (Poste n°I-2402)
Offre n° O067230300968859
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue de la République à Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- De protection Maternelle et Infantile. Promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- De Promotion de la Santé : Vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
- De protection Maternelle et Infantile. Promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- De Promotion de la Santé : Vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Collectivité européenne d'Alsace, sous la responsabilité du Médecin Départemental de PMI, le Chef de service Promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud :
- Participe à la définition des objectifs stratégiques de la direction en matière de protection maternelle et infantile, en lien avec les orientations politiques de santé publique de la CeA
- Assure le pilotage de l'activité du service en adéquation avec ces objectifs
- Assure l'encadrement hiérarchique et technique des professionnels de PMI du service
- Assure la coordination des actions "petite enfance" et "aide à la parentalité" en lien avec les différents chargés de missions et la coordinatrice départementale de PMI
- Assure la référence médicale du service pour les missions liées au handicap et à la pédopsychiatrie ainsi que pour l'accueil des différents étudiants en médecine
- Assure la référence du service pour tout ce qui touche à la protection de l' enfance en lien avec la CRIP et le service de protection de l'enfance
- Contribue à l'observation de la santé
Assure la responsabilité hiérarchique et technique du service promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud :
- Décline sur un mode opérationnel les orientations stratégiques de protection maternelle et infantile définies par la direction et relevant de son service
- Coordonne et pilote les actions collectives et individuelles de prévention et de promotion de la santé issues de cette déclinaison et assurées par les professionnels de son service: consultations de jeunes enfants, consultations de puériculture, bilans en école maternelle, actions de soutien individuel et collectif à la parentalité
- Évalue l'activité et assure la responsabilité hiérarchique des professionnels du service et l'encadrement direct hiérarchique et technique des médecins de son service, des puéricultrices volantes et des psychologues
- Supervise l'accueil d'internes en médecine et/ou santé publique et d'étudiants des filières sanitaires dans le cadre des stages du service sanitaire
- Contribue à la veille juridique dans son domaine de compétences
- Garantit la bonne gestion budgétaire de son service en lien avec la direction
- Assure la gestion des ressources humaines pour son service en lien avec les différents cadres et la direction
- Assure une activité clinique de remplacement ponctuel selon les besoins et/ou spécifique en fonction des projets à venir
- Assure une activité d'encadrement d'équipe territoriale ponctuel selon les besoins
- Assure la référence du service pour tout ce qui touche à la protection de l' enfance en lien avec la CRIP et le SPE et notamment avec le médecin ASE
- Assure la référence médicale du service pour les missions liées au handicap et à la pédopsychiatrie
Participe au pilotage stratégique et opérationnel de la direction :
- Contribue à l'élaboration de la stratégie de prévention en santé publique, en lien avec les autres cadres de la direction
- Contribue à la définition transversale et garantit la mise en œuvre locale et l'évaluation des actions de prévention et d'éducation à la santé dans le domaine de la santé du jeune enfant développées en partenariat avec différents opérateurs institutionnels ou de la société civile présents sur son territoire (maternités, services hospitaliers, CAMSP, écoles, secteurs libéral ...)
- Représente son service dans les instances partenariales internes et externes
- Élabore des supports d'information et d'éducation à la santé dans les domaines de compétence de son service en lien avec la coordinatrice départementale de PMI
- Contribue à l'élaboration budgétaire pour son service
En lien avec le Médecin Départemental et la Coordinatrice Départementale de PMI :
- Assure la cohérence de saisie et l'exploitation épidémiologique des données recueillies dans son service
- Élabore le rapport épidémiologique départemental de PMI à partir de ces données, les différents bilans d'activité de son service et les éventuels supports de communication correspondants
- Propose des sujets de recherche épidémiologique, des sujets d'enquêtes, des sujets de thèse et de mémoire de DES, et en élabore la méthodologie
Reporting :
- Assure un reporting régulier de son activité
- Rédige un rapport d'activité personnel
- Participe à la définition des objectifs stratégiques de la direction en matière de protection maternelle et infantile, en lien avec les orientations politiques de santé publique de la CeA
- Assure le pilotage de l'activité du service en adéquation avec ces objectifs
- Assure l'encadrement hiérarchique et technique des professionnels de PMI du service
- Assure la coordination des actions "petite enfance" et "aide à la parentalité" en lien avec les différents chargés de missions et la coordinatrice départementale de PMI
- Assure la référence médicale du service pour les missions liées au handicap et à la pédopsychiatrie ainsi que pour l'accueil des différents étudiants en médecine
- Assure la référence du service pour tout ce qui touche à la protection de l' enfance en lien avec la CRIP et le service de protection de l'enfance
- Contribue à l'observation de la santé
Assure la responsabilité hiérarchique et technique du service promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud :
- Décline sur un mode opérationnel les orientations stratégiques de protection maternelle et infantile définies par la direction et relevant de son service
- Coordonne et pilote les actions collectives et individuelles de prévention et de promotion de la santé issues de cette déclinaison et assurées par les professionnels de son service: consultations de jeunes enfants, consultations de puériculture, bilans en école maternelle, actions de soutien individuel et collectif à la parentalité
- Évalue l'activité et assure la responsabilité hiérarchique des professionnels du service et l'encadrement direct hiérarchique et technique des médecins de son service, des puéricultrices volantes et des psychologues
- Supervise l'accueil d'internes en médecine et/ou santé publique et d'étudiants des filières sanitaires dans le cadre des stages du service sanitaire
- Contribue à la veille juridique dans son domaine de compétences
- Garantit la bonne gestion budgétaire de son service en lien avec la direction
- Assure la gestion des ressources humaines pour son service en lien avec les différents cadres et la direction
- Assure une activité clinique de remplacement ponctuel selon les besoins et/ou spécifique en fonction des projets à venir
- Assure une activité d'encadrement d'équipe territoriale ponctuel selon les besoins
- Assure la référence du service pour tout ce qui touche à la protection de l' enfance en lien avec la CRIP et le SPE et notamment avec le médecin ASE
- Assure la référence médicale du service pour les missions liées au handicap et à la pédopsychiatrie
Participe au pilotage stratégique et opérationnel de la direction :
- Contribue à l'élaboration de la stratégie de prévention en santé publique, en lien avec les autres cadres de la direction
- Contribue à la définition transversale et garantit la mise en œuvre locale et l'évaluation des actions de prévention et d'éducation à la santé dans le domaine de la santé du jeune enfant développées en partenariat avec différents opérateurs institutionnels ou de la société civile présents sur son territoire (maternités, services hospitaliers, CAMSP, écoles, secteurs libéral ...)
- Représente son service dans les instances partenariales internes et externes
- Élabore des supports d'information et d'éducation à la santé dans les domaines de compétence de son service en lien avec la coordinatrice départementale de PMI
- Contribue à l'élaboration budgétaire pour son service
En lien avec le Médecin Départemental et la Coordinatrice Départementale de PMI :
- Assure la cohérence de saisie et l'exploitation épidémiologique des données recueillies dans son service
- Élabore le rapport épidémiologique départemental de PMI à partir de ces données, les différents bilans d'activité de son service et les éventuels supports de communication correspondants
- Propose des sujets de recherche épidémiologique, des sujets d'enquêtes, des sujets de thèse et de mémoire de DES, et en élabore la méthodologie
Reporting :
- Assure un reporting régulier de son activité
- Rédige un rapport d'activité personnel
Profils recherchés
- Diplôme de docteur en médecine, spécialiste en pédiatrie ou gynécologie-obstétrique, pédopsychiatre ou en santé publique obligatoire
- Expérience de 2 à 5 ans en PMI obligatoire
- Connaissance du dispositif législatif et réglementaire relatif à la PMI, à l 'accueil de la petite enfance, à la protection de l'enfance
- Bonne connaissance des enjeux de la PMI et de la santé publique
- Connaissance du droit et de l'organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à encadrer et manager une équipe
- Force de proposition et goût de l'innovation
- Sens de la négociation et de l'animation
- Sens des responsabilités et des priorités
- Connaissance des outils et des techniques d'évaluation
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des Médecins territoriaux
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire
- Résidence administrative située à Colmar, 11 avenue de la République
- Expérience de 2 à 5 ans en PMI obligatoire
- Connaissance du dispositif législatif et réglementaire relatif à la PMI, à l 'accueil de la petite enfance, à la protection de l'enfance
- Bonne connaissance des enjeux de la PMI et de la santé publique
- Connaissance du droit et de l'organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à encadrer et manager une équipe
- Force de proposition et goût de l'innovation
- Sens de la négociation et de l'animation
- Sens des responsabilités et des priorités
- Connaissance des outils et des techniques d'évaluation
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des Médecins territoriaux
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire
- Résidence administrative située à Colmar, 11 avenue de la République
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature e sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Sant%C3%A9%22&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Sant%C3%A9%22&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.