25/39 Un·e Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale Insertion Logement F/H (cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif / catégorie A / filière médico-sociale)
Offre n° O066250408000648
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/39 Un·e Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale Insertion Logement F/H (cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes sociale et médico-sociale Insertion Logement, et dans le cadre de missions transversales, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :
• Mettre en œuvre des mesures d’accompagnement social lié au logement (accès, maintien, relogement, surendettement), validées dans le cadre du Fonds Social Logement ( FSL) ;
• Accompagner la mise en œuvre du plan de lutte Départemental contre la précarité énergétique ;
• Favoriser l’accès aux droits ;
• Accompagner les familles dans le cadre d’une mesure éducative et budgétaires ;
• Apporter un soutien à l’équipe enfance famille dans le cadre du suivi éducatif (accompagnement budgétaire) ;
• Faire évoluer les pratiques professionnelles des équipes pluridisciplinaires des Politiques publiques ;
• Participer aux instances techniques des équipes de la Maison Sociale de Proximité ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’animation et à l’évaluation de projets à destination des différents publics ;
• Rendre compte de son activité, assure le suivi et la réalisation de Bilans qualitatifs et quantitatifs.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes ;
• Liens avec les partenaires locaux.
• Mettre en œuvre des mesures d’accompagnement social lié au logement (accès, maintien, relogement, surendettement), validées dans le cadre du Fonds Social Logement ( FSL) ;
• Accompagner la mise en œuvre du plan de lutte Départemental contre la précarité énergétique ;
• Favoriser l’accès aux droits ;
• Accompagner les familles dans le cadre d’une mesure éducative et budgétaires ;
• Apporter un soutien à l’équipe enfance famille dans le cadre du suivi éducatif (accompagnement budgétaire) ;
• Faire évoluer les pratiques professionnelles des équipes pluridisciplinaires des Politiques publiques ;
• Participer aux instances techniques des équipes de la Maison Sociale de Proximité ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’animation et à l’évaluation de projets à destination des différents publics ;
• Rendre compte de son activité, assure le suivi et la réalisation de Bilans qualitatifs et quantitatifs.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes ;
• Liens avec les partenaires locaux.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’État de Conseiller.ière en Économie Sociale et Familiale ;
• Connaissance de la législation sociale et des procédures spécifiques liées à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’écoute ;
• Maîtrise des règles de déontologie et de confidentialité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Libre Office Classeur et Texte) ;
• Méthodologie d’animation, de conduite de projet ;
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs.
• Connaissance de la législation sociale et des procédures spécifiques liées à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’écoute ;
• Maîtrise des règles de déontologie et de confidentialité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Libre Office Classeur et Texte) ;
• Méthodologie d’animation, de conduite de projet ;
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité Perpignan au 04.68.86.69.06 ou Madame Corinne BRUN, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-sociale Perpignan au 04.68.86.69.50.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/39 avant le 08 mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/39 avant le 08 mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.