Directeur général des services
Offre n° O066250226000754
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur des Pyrénées Catalanes, de 1.592 à 2.005 mètres d'altitude, la Commune de Bolquère Pyrénées 2000 séduit au 1er coup d'oeil tout amateur de nature et de sport. Outre la gare SNCF la plus haute de France qui accueille le célèbre Petit Train Jaune aux couleurs rouge et jaune de la Cerdagne, Bolquère Pyrénées 2000 dispose de tous les services utiles : école maternelle et primaire, agence postale, cabinet médical, pharmacie, supermarché, ... . De nombreux équipements (salle des fêtes, stade, tennis, bowling, pistes de ski alpin et de ski nordique, ...) viennent compléter l'offre de services. Des maisons en pierre et ardoises au coeur du bourg aux chalets en bois d'inspiration nordique au pied des pistes, sur le haut plateau Cerdan, ce typique village montagnard offre une indéniable qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Grand Rue - BP 13, Bolquère (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Tickets restaurant + Participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l’organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- collaborateur direct du Maire
- prépare et met en œuvre l’action municipale
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- prépare les budgets et supervise leur exécution
- monte et suit des dossiers de subventions d’investissement
- contribue à la collaboration avec les institutions et partenaires
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal (présence obligatoire) et à certaines réunions
- gère et supervise de manière transversale les dossiers de vos collaborateurs responsables de service (service urbanisme, travaux et marchés publics, comptabilité, communication, service technique)
- conseille les élus quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques, gère la politique d’achat de la collectivité
- organise le travail et l’encadrement des agents
- collaborateur direct du Maire
- prépare et met en œuvre l’action municipale
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- prépare les budgets et supervise leur exécution
- monte et suit des dossiers de subventions d’investissement
- contribue à la collaboration avec les institutions et partenaires
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal (présence obligatoire) et à certaines réunions
- gère et supervise de manière transversale les dossiers de vos collaborateurs responsables de service (service urbanisme, travaux et marchés publics, comptabilité, communication, service technique)
- conseille les élus quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques, gère la politique d’achat de la collectivité
- organise le travail et l’encadrement des agents
Profils recherchés
- connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières
- connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
- capacités managériales (organisation, encadrement ) affirmées
- emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles et d’écoute
- esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- force de proposition
- organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- discrétion, autonomie
- connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
- capacités managériales (organisation, encadrement ) affirmées
- emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles et d’écoute
- esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- force de proposition
- organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- discrétion, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468300553
Informations complémentaires
Merci d'adresser lette de motivation et CV au service Ressources Humaines : rh@mairiedebolquere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.