Chargé (e) de mission vélo et mobilités actives
Offre n° O066250219000696
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 boulevard voltaire, Elne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle médico-social et développement de la politique de la ville, le(la) chargé(e) de mission Vélo et mobilités actives est chargé(e) :
- Participer aux projets transversaux de la commune,
- Contribuer aux missions de veille des initiatives locales et de communication dans une démarche d’coresponsabilité,
- D'encourager la pratique cyclable quotidienne par la conduite du vélo-bus (20%ETP)
- Mettre en place et animer réunions, évènements, GT en lien avec les dossiers mobilités actives promouvant le changement de pratiques
- D'accompagner les écoles, associations et entreprises de la commune dans la mise en place d’actions destinées à développer l’usage du vélo
- De rechercher des financements en lien avec la thématique
- Participer aux projets transversaux de la commune,
- Contribuer aux missions de veille des initiatives locales et de communication dans une démarche d’coresponsabilité,
- D'encourager la pratique cyclable quotidienne par la conduite du vélo-bus (20%ETP)
- Mettre en place et animer réunions, évènements, GT en lien avec les dossiers mobilités actives promouvant le changement de pratiques
- D'accompagner les écoles, associations et entreprises de la commune dans la mise en place d’actions destinées à développer l’usage du vélo
- De rechercher des financements en lien avec la thématique
Missions / conditions d'exercice
1/Participation à la mise en œuvre de la politique de mobilité cyclable/actives de la commune :
- Participer, sous l'autorité de la cheffe politique de la ville et de la responsable du service recherche de subventions à l’évolution des projets existants, à la conception de nouveaux projets pour l’intégration des questions de mobilité durable selon les priorités définies avec les élus
- Accueil et gestion de publics
- Accompagner le montage de projets / demandes de subventions
- Assurer une représentation auprès des institutions et dans les réseaux
- Développer les relations partenariales sur la thématique (Région/Dpt/PPM/CCACVI)
- Réaliser une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de la mobilité durable
- Suivre et évaluer les actions (Comité de suivi, rapports d’avancement, rapport final)
- Réaliser des bilans et proposer des pistes d’amélioration (ex : recensement des équipements vélo : station de gonflage, box, etc.)
2/Développer la culture vélo sur la commune, animation et communication
- Suivre le déploiement des services de mobilité innovants - projet POCTEFA Moover - dont la conduite du vélo-bus (assurer la continuité du vélo-bus)
- Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (ex : projet de Boul’Vert accompagnement service DP/recherches de financements, etc.)
- Accompagner des projets de mobilités durables de la collectivité, associations et entreprises
. Organisation d’activités pédagogiques avec les écoles
. Action de sensibilisation tout public (Ateliers de remise en selle, atelier de réparation etc.)
. Développer une stratégie de communication en faveur des mobilités actives
. Organiser et développer une programmation évènementielle ou festive (ex : fête du vélo, « défi mobilité à vélo », occupations temporaires de l’espace public, etc.)
Recherche de financements associée aux dossiers de mobilité :
- Prospection en matière d’aides et subventions, veille sur les appels à projets, AMI…
- Assurer l’accompagnement des services lors des phases d’élaboration technique de leur projet en vue de recherche de ressources externes subventions, ingénierie…
- Participe à des réunions en lien avec ses activités.
- Participer, sous l'autorité de la cheffe politique de la ville et de la responsable du service recherche de subventions à l’évolution des projets existants, à la conception de nouveaux projets pour l’intégration des questions de mobilité durable selon les priorités définies avec les élus
- Accueil et gestion de publics
- Accompagner le montage de projets / demandes de subventions
- Assurer une représentation auprès des institutions et dans les réseaux
- Développer les relations partenariales sur la thématique (Région/Dpt/PPM/CCACVI)
- Réaliser une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de la mobilité durable
- Suivre et évaluer les actions (Comité de suivi, rapports d’avancement, rapport final)
- Réaliser des bilans et proposer des pistes d’amélioration (ex : recensement des équipements vélo : station de gonflage, box, etc.)
2/Développer la culture vélo sur la commune, animation et communication
- Suivre le déploiement des services de mobilité innovants - projet POCTEFA Moover - dont la conduite du vélo-bus (assurer la continuité du vélo-bus)
- Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (ex : projet de Boul’Vert accompagnement service DP/recherches de financements, etc.)
- Accompagner des projets de mobilités durables de la collectivité, associations et entreprises
. Organisation d’activités pédagogiques avec les écoles
. Action de sensibilisation tout public (Ateliers de remise en selle, atelier de réparation etc.)
. Développer une stratégie de communication en faveur des mobilités actives
. Organiser et développer une programmation évènementielle ou festive (ex : fête du vélo, « défi mobilité à vélo », occupations temporaires de l’espace public, etc.)
Recherche de financements associée aux dossiers de mobilité :
- Prospection en matière d’aides et subventions, veille sur les appels à projets, AMI…
- Assurer l’accompagnement des services lors des phases d’élaboration technique de leur projet en vue de recherche de ressources externes subventions, ingénierie…
- Participe à des réunions en lien avec ses activités.
Profils recherchés
Les savoirs
Expertises dans les domaines suivants :
• Mobilité
• Aménagement du territoire
• Connaissance des collectivités locales, des documents de planification, de la règlementation des modes actifs
Les « savoirs-faire »
Capacités :
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’animation d’un projet
• Collaboration interne (travail en équipe) et externe (travail en réseau avec différents groupes d’acteurs)
• Polyvalence et adaptation – travail de terrain
• Capacités organisationnelles (réunions, ateliers participatifs, etc.)
Maîtrise :
• Outils informatiques bureautiques : Word, Excel, Power Point
• Outils de communication : Réseaux sociaux
• Outils de visioconférence : Microsoft Teams, Zoom
Les savoirs-être comportements professionnels
• Aisance relationnelle
• Curiosité
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Souplesse d’esprit et adaptabilité
Expertises dans les domaines suivants :
• Mobilité
• Aménagement du territoire
• Connaissance des collectivités locales, des documents de planification, de la règlementation des modes actifs
Les « savoirs-faire »
Capacités :
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’animation d’un projet
• Collaboration interne (travail en équipe) et externe (travail en réseau avec différents groupes d’acteurs)
• Polyvalence et adaptation – travail de terrain
• Capacités organisationnelles (réunions, ateliers participatifs, etc.)
Maîtrise :
• Outils informatiques bureautiques : Word, Excel, Power Point
• Outils de communication : Réseaux sociaux
• Outils de visioconférence : Microsoft Teams, Zoom
Les savoirs-être comportements professionnels
• Aisance relationnelle
• Curiosité
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Souplesse d’esprit et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468374283
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature
Personnes à contacter :
- Céline MICOSSI, cheffe de pôle
celinemicossi@ville-elne.com
- Marie-Ange ISQUIERDO, chargée de la recherche de financement et de Mécénat
marieangeisquierdo@ville-elne
Personnes à contacter :
- Céline MICOSSI, cheffe de pôle
celinemicossi@ville-elne.com
- Marie-Ange ISQUIERDO, chargée de la recherche de financement et de Mécénat
marieangeisquierdo@ville-elne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.