Gestionnaire des ressources humaines et de la paie
Offre n° O066250218000334
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 boulevard voltaire, Elne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative de proximité des agents de la collectivités
Assurer la gestion de la paie des agents de la collectivité
Assurer la gestion des carrières des agents de la collectivité
Assurer la gestion de la paie des agents de la collectivité
Assurer la gestion des carrières des agents de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
. Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite ;
. Participer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions ;
. Instruire les procédures de gestion administrative individuelles pour les actes de GRH (départs, arrivées, visites médicales, dossier administratif des agents;
. Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux ;
. Suivre le temps de travail.
. Alimenter le système d’information RH (SIRH Berger Levrault) ;
. Préparer les éléments de paye ;
. Etablir les déclarations fiscales, sociales et la DSN ;
. Renseigner les tableaux de bord RH et contrôler leur fiabilité ;
. Communiquer et répondre aux questions des agents en matière de paye et de procédures RH ;
. Assurer l’information auprès des agents sur les thématiques prévoyance, mutuelle, CNAS ….).
. Participer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions ;
. Instruire les procédures de gestion administrative individuelles pour les actes de GRH (départs, arrivées, visites médicales, dossier administratif des agents;
. Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux ;
. Suivre le temps de travail.
. Alimenter le système d’information RH (SIRH Berger Levrault) ;
. Préparer les éléments de paye ;
. Etablir les déclarations fiscales, sociales et la DSN ;
. Renseigner les tableaux de bord RH et contrôler leur fiabilité ;
. Communiquer et répondre aux questions des agents en matière de paye et de procédures RH ;
. Assurer l’information auprès des agents sur les thématiques prévoyance, mutuelle, CNAS ….).
Profils recherchés
. Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
. Maitrise des outils informatiques et des procédures RH,
. Connaissances des administrations, institutions et partenaires (CDG, France travail, organismes sociaux),
. Connaître les outils RH, SIRH et référentiels des métiers,
. Base en droit du travail et de la sécurité sociale,
. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.
. Maitrise des outils informatiques et des procédures RH,
. Connaissances des administrations, institutions et partenaires (CDG, France travail, organismes sociaux),
. Connaître les outils RH, SIRH et référentiels des métiers,
. Base en droit du travail et de la sécurité sociale,
. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468373832
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
DGS : gillescharreau@ville-elne.com
DRH : martinesuchsmeets@ville-elne.com
DGS : gillescharreau@ville-elne.com
DRH : martinesuchsmeets@ville-elne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.