RECRUT- AGENT D'ENTRETIEN (Cat C, Filière Technique)
Offre n° O066250120000038
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/02 - Agent·es d’entretien F/H (catégorie C / filière technique) au sein du Pôle Ressource Humaines et Moyens Généraux / Direction de la Logistique et des Bâtiments/ Service Nettoyage - Tri sélectif.
Missions / conditions d'exercice
Placés·ées sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, les candidats.es retenus.es seront amenés·ées à effectuer l’entretien ménager des bâtiments du Département ainsi que l’entretien du matériel et des machines confiés.
Missions principales :
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'ensemble des bâtiments du Département
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées ;
• Dépoussiérer le mobilier ;
• Laver les chaises et les tables ;
• Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
• Passer l’aspirateur ;
• Effectuer un nettoyage humide des sols ;
• Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène ;
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes, une fois par mois ;
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien ;
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux ;
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Localisation
• Perpignan, 150, avenue de Milan ;
• Déplacements sur le Département.
Divers
• Permis de conduire valide obligatoire ;
• Temps de travail hebdomadaire de 36h35 par semaine (temps complet) ;
• Travail isolé ;
• Pénibilité physique ;
• Port de vêtements professionnels adaptés ;
• Manipulation de produits d’entretien ;
• Exposition aux poussières.
Missions principales :
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'ensemble des bâtiments du Département
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées ;
• Dépoussiérer le mobilier ;
• Laver les chaises et les tables ;
• Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
• Passer l’aspirateur ;
• Effectuer un nettoyage humide des sols ;
• Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène ;
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes, une fois par mois ;
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien ;
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux ;
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Localisation
• Perpignan, 150, avenue de Milan ;
• Déplacements sur le Département.
Divers
• Permis de conduire valide obligatoire ;
• Temps de travail hebdomadaire de 36h35 par semaine (temps complet) ;
• Travail isolé ;
• Pénibilité physique ;
• Port de vêtements professionnels adaptés ;
• Manipulation de produits d’entretien ;
• Exposition aux poussières.
Profils recherchés
• Connaître l’environnement et le fonctionnement de la Collectivité et plus particulièrement du secteur entretenu ;
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention ;
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits ;
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier ;
• Savoir identifier les surfaces à traiter ;
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter ;
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles :
• Autonomie et organisation du travail ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
• Sens du service public.
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention ;
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits ;
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier ;
• Savoir identifier les surfaces à traiter ;
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter ;
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles :
• Autonomie et organisation du travail ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Julian JEGOUZO, Chef du Service Nettoyage-Tri Sélectif au 06.70.48.92.06.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.