INTERVENANT MULTISERVICES
Offre n° O066250113000095
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Droits de l'Homme, Cabestany (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire. -
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Cabestany est chargé de mettre en œuvre la politique sociale déterminée par les élus locaux et d’évaluer régulièrement les besoins sociaux de la population.
Le Centre Communal d’Action Sociale, anime une action générale de prévention et de développement social dans une commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le service d’aide au maintien à domicile, géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Cabestany, développe des services favorisant le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou temporairement dans l’incapacité d’accomplir les tâches de la vie quotidienne.
Sous la responsabilité de Madame la maire, Présidente du CCAS, de l’élue déléguée et de la directrice adjointe du CCAS, l’homme « toutes mains » a pour missions principales :
Le Centre Communal d’Action Sociale, anime une action générale de prévention et de développement social dans une commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le service d’aide au maintien à domicile, géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Cabestany, développe des services favorisant le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou temporairement dans l’incapacité d’accomplir les tâches de la vie quotidienne.
Sous la responsabilité de Madame la maire, Présidente du CCAS, de l’élue déléguée et de la directrice adjointe du CCAS, l’homme « toutes mains » a pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
I / PORTAGE DE REPAS A DOMICILE
Relation avec les usagers
Distribuer les repas aux bénéficiaires du service
Instaurer un climat de confiance avec les usagers du service
Faire le lien entre les usagers et le CCAS
Distribuer les repas à la crèche, dans les écoles
Préparer et gérer les tournées du portage de repas
Etablir son planning en fonction du nombre de repas et de la situation géographique des usagers.
Tenue de tableaux de bord de l’activité à des fins statistiques
Organiser son temps de travail (livraison usagers, écoles, crèche)
Vérifier la température du véhicule (réglementation ad’hoc)
Remplir les feuilles de liaison pour la cuisine centrale
Charger et décharger le véhicule
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Poursuivre des formations axées sur la liaison froide et les normes HACCP
Respecter les consignes de sécurité
Vérification des denrées périmées dans les réfrigérateurs des usagers et de la bonne marche de ces derniers
Assurer la bonne tenue du matériel mis à disposition
Entretenir le véhicule et en effectuer la désinfection après chaque utilisation
Entretenir le matériel utilisé
En lien avec le service technique, veiller au bon entretien de marche du véhicule et faire remonter à ces derniers toutes problématiques inhérentes à son fonctionnement
Participation à la « veille sociale » du SAMD et du CCAS - usagers inscrits au portage de repas
Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l’état physique ou psychique de l’usager…)
II PRESTATIONS DE PETIT BRICOLAGE
Travaux d’installation ou d’entretien courant d’intérieur (excluant toutes tâches visant à une installation nouvelle ainsi que toutes tâches de maintenance systématique)
Petits travaux :
- Poser une tringle à rideaux
- Changer un joint
- Changer une ampoule
- Fixer une étagère
- Installer du petit matériel spécifique visant à améliorer l’habitat et à respecter la sécurité des usagers en perte d’autonomie : réhausseur pour les toilettes, poignée dans la douche...)
- Mettre en place des petits équipements ménagers acquis par la personne
- Réparer des boîtes aux lettres
- Remplacer un fusible
- Remplacer un verrou
- Remplacer une chasse d’eau
Missions en complément de l’aide à domicile :
- Décrocher des rideaux pour en permettre l’entretien
- Déplacer les appareils d’électroménagers afin de permettre le nettoyage par l’aide à domicile
- Achat et changement des bouteilles de gaz
- Nettoyage des grandes baies vitrées et des vitres difficiles d’accès (nécessitant l’utilisation d’un escabeau de plus de 3 marches)
- Retirer un tapis
- Retourner un matelas
Aide à l’aménagement du lieu de vie :
- Déplacement de meubles afin de faciliter la mobilité et/ou la sécurité de l’usager et lui permettre d’améliorer son confort
- Effectuer des travaux d’aménagement du logement (pose de cadres, de luminaires, de rideaux…)
III/. ACTIVITES OCCASIONNELLES
Participations aux besoins inhérents aux différentes cérémonies de la commune (vœux à la population, cérémonies…)
Participation au repas des ainés du CCAS (gestion des vins et autres boissons)
Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service ou liées à une évolution de l’activité ou à la demande de la hiérarchie et en concertation avec l’agent dans l’attente de la mise à jour de la fiche de poste
Relation avec les usagers
Distribuer les repas aux bénéficiaires du service
Instaurer un climat de confiance avec les usagers du service
Faire le lien entre les usagers et le CCAS
Distribuer les repas à la crèche, dans les écoles
Préparer et gérer les tournées du portage de repas
Etablir son planning en fonction du nombre de repas et de la situation géographique des usagers.
Tenue de tableaux de bord de l’activité à des fins statistiques
Organiser son temps de travail (livraison usagers, écoles, crèche)
Vérifier la température du véhicule (réglementation ad’hoc)
Remplir les feuilles de liaison pour la cuisine centrale
Charger et décharger le véhicule
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Poursuivre des formations axées sur la liaison froide et les normes HACCP
Respecter les consignes de sécurité
Vérification des denrées périmées dans les réfrigérateurs des usagers et de la bonne marche de ces derniers
Assurer la bonne tenue du matériel mis à disposition
Entretenir le véhicule et en effectuer la désinfection après chaque utilisation
Entretenir le matériel utilisé
En lien avec le service technique, veiller au bon entretien de marche du véhicule et faire remonter à ces derniers toutes problématiques inhérentes à son fonctionnement
Participation à la « veille sociale » du SAMD et du CCAS - usagers inscrits au portage de repas
Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l’état physique ou psychique de l’usager…)
II PRESTATIONS DE PETIT BRICOLAGE
Travaux d’installation ou d’entretien courant d’intérieur (excluant toutes tâches visant à une installation nouvelle ainsi que toutes tâches de maintenance systématique)
Petits travaux :
- Poser une tringle à rideaux
- Changer un joint
- Changer une ampoule
- Fixer une étagère
- Installer du petit matériel spécifique visant à améliorer l’habitat et à respecter la sécurité des usagers en perte d’autonomie : réhausseur pour les toilettes, poignée dans la douche...)
- Mettre en place des petits équipements ménagers acquis par la personne
- Réparer des boîtes aux lettres
- Remplacer un fusible
- Remplacer un verrou
- Remplacer une chasse d’eau
Missions en complément de l’aide à domicile :
- Décrocher des rideaux pour en permettre l’entretien
- Déplacer les appareils d’électroménagers afin de permettre le nettoyage par l’aide à domicile
- Achat et changement des bouteilles de gaz
- Nettoyage des grandes baies vitrées et des vitres difficiles d’accès (nécessitant l’utilisation d’un escabeau de plus de 3 marches)
- Retirer un tapis
- Retourner un matelas
Aide à l’aménagement du lieu de vie :
- Déplacement de meubles afin de faciliter la mobilité et/ou la sécurité de l’usager et lui permettre d’améliorer son confort
- Effectuer des travaux d’aménagement du logement (pose de cadres, de luminaires, de rideaux…)
III/. ACTIVITES OCCASIONNELLES
Participations aux besoins inhérents aux différentes cérémonies de la commune (vœux à la population, cérémonies…)
Participation au repas des ainés du CCAS (gestion des vins et autres boissons)
Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service ou liées à une évolution de l’activité ou à la demande de la hiérarchie et en concertation avec l’agent dans l’attente de la mise à jour de la fiche de poste
Profils recherchés
Compétences recherchées pour le poste :
Sens de l’organisation
Polyvalence et maîtrise technique
Réactivité et esprit d’équipe
Connaitre les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
Sens du service public
Maitrise logiciel World / Excel
Bonnes connaissances de la réglementation en matière des normes d’hygiène et de sécurité
Gestes et postures adaptés aux situations
Habilitation électrique
Sens de l’organisation
Polyvalence et maîtrise technique
Réactivité et esprit d’équipe
Connaitre les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
Sens du service public
Maitrise logiciel World / Excel
Bonnes connaissances de la réglementation en matière des normes d’hygiène et de sécurité
Gestes et postures adaptés aux situations
Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468663614
Informations complémentaires
Les Candidatures (CV + Lettre de motivation) seront à adresser avant le 20/02/2025 par voie postale ou courriel à :
sg@cabestany.com
--------------------------------------------------
Madame La Présidente
CCAS DE CABESTANY
3 Place des Droits de l’Homme – 66330 CABESTANY
sg@cabestany.com
--------------------------------------------------
Madame La Présidente
CCAS DE CABESTANY
3 Place des Droits de l’Homme – 66330 CABESTANY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.