24/229 Un·e Chargé·e de mission Accueil Institutionnel F/H (Catégorie A/ filière administrative ou médico-sociale – Cadre d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio Educatif)
Offre n° O066250106000461
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24/229 Un·e Chargé·e de mission Accueil Institutionnel F/H (Catégorie A/ filière administrative ou médico-sociale – Cadre d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio Educatif) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille/ Aide Sociale à l’Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité directe du Responsable Aide Sociale à l’Enfance, le·la candidat·e recruté·e sera garant·e de l’adaptation de l’offre de service et d’accueil pour les enfants bénéficiant d’une mesure de protection de l’Aide Sociale à l’Enfance
Il·elle sera chargé·e de l’adéquation des dispositifs gérés par les établissements et services sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) avec les procédures administratives et comptables de la Direction Enfance Famille.
Il·elle sera également l’interlocuteur·trice privilégié·e des Établissements de Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) pour toute question liée à l’autorisation et à l’adaptation de l’offre
Missions principales :
• Participer à l’élaboration du guide de contrôle, inspections / gestion des événements indésirables et graves ;
• Vérifier les actions correctrices mises en œuvre ;
• Aider à la réalisation des contrôles et inspections avec des personnes ressources formées (Agent assermenté) ;
• Aider à l’analyse des données de contrôle, inspections / gestion des événements indésirables ;
• Piloter l’adéquation entre les autorisations et l’activité des Établissements de Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS);
• Dialoguer la gestion négociation avec la Direction Enfance Famille ;
• Réceptionner et étudier des projets d’établissements et de service et gestion des demandes d’admissions ;
• Piloter la démarche appel à projets ;
• Piloter et/ou participer à des actions innovantes inscrites dans le schéma des solidarités, le projet de direction Enfance Famille, les mesures votées par l’Assemblée Départementale en lien avec l’évolution et l’adaptation de l’offre de service ASE ;
• Piloter des données d’activité.
Activités confiées :
• Co analyse évaluations internes externes à l’aide des grilles et lien avec la Cellule Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;
• Co analyse évaluations internes externes et Retours aux établissements avec responsable ASE ;
• Co analyse des tableaux de suivi évaluations internes externes présenté à la DEF ;
• Co élaboration d’un plan de contrôle ESSMS / inspection / événements indésirables ;
• Rédaction des arrêtés d’autorisation et suivi de la mise en œuvre ;
• Participe aux rendez-vous avec les ESSMS ;
• Gestion de situations dites complexes et organisation de la commission Ad’hoc avec les rédacteurs, les IASE, SAF, LM, DEF ;
• Pilotage de la centralisation des demandes d’admission AFD et dispositifs spécifiques ;
• Constitution d’un tableau de suivi pour les admissions établissements ;
• Rédaction de certificats administratifs en lien avec les tarificatrices et le service administratif et financier ;
• Élaboration du cahier des charges, du calendrier, de la publication, des grilles d’évaluation, créer une commission interne de décision, mise en place de la commission, de l’analyse des offres, de la rédaction des avis ;
• Organisation d’une commission départementale avec l’ASE, SAF, et les établissements ;
• Élaboration de tableaux de bord et statistiques ASE.
Activités ponctuelles :
• Participation réunion d’analyse et suivi des préconisations évaluations internes externes avec la DEF une fois / an ;
• Aide à la communication et analyse auprès des établissements et services d’État ;
• Réaction des rapports budgétaires ;
• Participation CPOM ;
• Participation administration provisoire ;
• Mise en lien des opérateurs concernant certaines formations (BOOST, CFA, PMJ etc) ;
• Rédaction de rapports, notes, conventions, protocoles, guide, fiches techniques etc ;
• Veille juridique.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Services de la DEF, des Maisons sociales de proximités, SAFI etc
• Externes : Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Contraintes liées au poste :
• Déplacements sur Sites.
Moyens mis à disposition :
• Bureau, téléphone, ordinateur portable, véhicule de service.
Il·elle sera chargé·e de l’adéquation des dispositifs gérés par les établissements et services sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) avec les procédures administratives et comptables de la Direction Enfance Famille.
Il·elle sera également l’interlocuteur·trice privilégié·e des Établissements de Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) pour toute question liée à l’autorisation et à l’adaptation de l’offre
Missions principales :
• Participer à l’élaboration du guide de contrôle, inspections / gestion des événements indésirables et graves ;
• Vérifier les actions correctrices mises en œuvre ;
• Aider à la réalisation des contrôles et inspections avec des personnes ressources formées (Agent assermenté) ;
• Aider à l’analyse des données de contrôle, inspections / gestion des événements indésirables ;
• Piloter l’adéquation entre les autorisations et l’activité des Établissements de Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS);
• Dialoguer la gestion négociation avec la Direction Enfance Famille ;
• Réceptionner et étudier des projets d’établissements et de service et gestion des demandes d’admissions ;
• Piloter la démarche appel à projets ;
• Piloter et/ou participer à des actions innovantes inscrites dans le schéma des solidarités, le projet de direction Enfance Famille, les mesures votées par l’Assemblée Départementale en lien avec l’évolution et l’adaptation de l’offre de service ASE ;
• Piloter des données d’activité.
Activités confiées :
• Co analyse évaluations internes externes à l’aide des grilles et lien avec la Cellule Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;
• Co analyse évaluations internes externes et Retours aux établissements avec responsable ASE ;
• Co analyse des tableaux de suivi évaluations internes externes présenté à la DEF ;
• Co élaboration d’un plan de contrôle ESSMS / inspection / événements indésirables ;
• Rédaction des arrêtés d’autorisation et suivi de la mise en œuvre ;
• Participe aux rendez-vous avec les ESSMS ;
• Gestion de situations dites complexes et organisation de la commission Ad’hoc avec les rédacteurs, les IASE, SAF, LM, DEF ;
• Pilotage de la centralisation des demandes d’admission AFD et dispositifs spécifiques ;
• Constitution d’un tableau de suivi pour les admissions établissements ;
• Rédaction de certificats administratifs en lien avec les tarificatrices et le service administratif et financier ;
• Élaboration du cahier des charges, du calendrier, de la publication, des grilles d’évaluation, créer une commission interne de décision, mise en place de la commission, de l’analyse des offres, de la rédaction des avis ;
• Organisation d’une commission départementale avec l’ASE, SAF, et les établissements ;
• Élaboration de tableaux de bord et statistiques ASE.
Activités ponctuelles :
• Participation réunion d’analyse et suivi des préconisations évaluations internes externes avec la DEF une fois / an ;
• Aide à la communication et analyse auprès des établissements et services d’État ;
• Réaction des rapports budgétaires ;
• Participation CPOM ;
• Participation administration provisoire ;
• Mise en lien des opérateurs concernant certaines formations (BOOST, CFA, PMJ etc) ;
• Rédaction de rapports, notes, conventions, protocoles, guide, fiches techniques etc ;
• Veille juridique.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Services de la DEF, des Maisons sociales de proximités, SAFI etc
• Externes : Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Contraintes liées au poste :
• Déplacements sur Sites.
Moyens mis à disposition :
• Bureau, téléphone, ordinateur portable, véhicule de service.
Profils recherchés
• Connaissances juridiques du Code de l’Action Sociale et des Familles ;
• Connaissances de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale dans ses composantes politiques, financières et administratives ;
• Connaissances des règles de gestion comptables et financières des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
• Connaissance des missions et enjeux de l’aide sociale à l’enfance ;
– Les « Savoirs-faire » ;
• Rédaction des actes administratifs ;
• Conduite des projets ;
• Gestion des bases de données par les outils numériques ;
• Animation des réunions ;
• Production des cahiers des charges et tout document y afférant ;
– Les « Savoirs-être » ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion ;
• Autonomie ;
• Engagement / Rigueur / Organisation.
• Connaissances de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale dans ses composantes politiques, financières et administratives ;
• Connaissances des règles de gestion comptables et financières des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
• Connaissance des missions et enjeux de l’aide sociale à l’enfance ;
– Les « Savoirs-faire » ;
• Rédaction des actes administratifs ;
• Conduite des projets ;
• Gestion des bases de données par les outils numériques ;
• Animation des réunions ;
• Production des cahiers des charges et tout document y afférant ;
– Les « Savoirs-être » ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion ;
• Autonomie ;
• Engagement / Rigueur / Organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD au 04.68.85.87.20, Directrice Enfance Famille au ou Monsieur Mickaël GRIMALT au 04.68.86.69.60, Responsable du Service de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/229, avant le 06 février 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/229, avant le 06 février 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.