24/220 Assistant·e de Service Social Insertion Logement F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / Catégorie A / Filière médico-sociale)
Offre n° O066241230000473
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24/220 Un·e Assistant·e de Service Social Insertion Logement F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / Catégorie A / Filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de proximité de Perpignan.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
• Prévention des expulsions ;
• Traitement des demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
• Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
• Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
• Prévention des expulsions ;
• Traitement des demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
• Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ;
• Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
• Méthodologie d’animation et de projet,
• Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
• Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
• Méthodologie d’animation et de projet,
• Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Brigitte TAYANT, Directrice des MSP de Perpignan au 04.68.86.69.00 ou Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des MSP de Perpignan, au 04.68.08.38.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence N° 24/220 avant le 30 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence N° 24/220 avant le 30 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.