Au sein d’une équipe composée de 1 chef de service, 7 agents de Police Municipale, 2 ASVP et une secrétaire dédiée :
- Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaires et au respect des règles de gestion
- Participer à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
- Traduire les orientations de la direction en règlements et consignes opérationnelles
- Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances
- Coordonner les interventions sur le terrain, organiser, réunir et planifier le service
- Transmettre à la direction et à son équipe des points de situation
- Élaborer et suivre le budget affecté au service
- Suivre le traitement des mains courantes, des procès-verbaux et des rapports.
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents placés sous ses ordres
- Organiser et suivre les formations des agents de la PM en lien avec le service RH
- Participer aux réunions de services et Comité de Direction
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
- Représenter le service auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille, etc.).
- Évaluer les compétences des agents placés sous ses ordres.
Moyens :
• Tenue Réglementaire – Gilet Pare Balle
• Armement
• VTT
• Caméra piéton
• Logiciels métiers
Contraintes :
- Très grande disponibilité : horaires adaptés en fonction des événements, horaires irréguliers
- Déplacements constants sur la commune et présence par tout temps à l’extérieur
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l’uniforme obligatoire