Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O066241211000155
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue de la Salanque, Bompas (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Petite Enfance au sein du CCAS, le multi-accueil de la commune de Bompas a un agrément pour 45 berceaux. Il accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Avec un projet qui se veut bienveillant et inclusif, le multi-accueil place l’enfant et sa famille au cœur des actions.
Vous assurerez ainsi, en collaboration avec la co-directrice Infirmière, la gestion et le développement du multi-accueil en garantissant un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique mis en place.
Vous assurerez ainsi, en collaboration avec la co-directrice Infirmière, la gestion et le développement du multi-accueil en garantissant un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique mis en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Management de l’équipe et du projet de structure en équipe de direction
• Veiller à l’accueil de l’enfant et sa famille au quotidien
• Assurer le bon fonctionnement du multi-accueil en lien avec la co-directrice
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité
• Accompagner les équipes dans l’organisation de la journée auprès des enfants (observation, analyse, proposition adaptée et respectant l’enfant dans son intégrité et son développement)
• Penser et mettre en place des projets à destination des équipes pour garantir un accueil de qualité
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des agents : accompagner l’équipe en animant les réunions et en soutenant des temps de formations
• Développer les compétences des agents dans leurs pratiques
• Être attentif aux risques psychosociaux et à la qualité des conditions de travail
• Organiser et anticiper la bonne gestion au quotidien (plannings, gestion des absences)
• Répondre aux attendus administratifs et partenariaux en lien avec la co-directrice
• Evaluation des pratiques
• Réalisation d’évaluations professionnelles
• Management de l’équipe et du projet de structure en équipe de direction
• Veiller à l’accueil de l’enfant et sa famille au quotidien
• Assurer le bon fonctionnement du multi-accueil en lien avec la co-directrice
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité
• Accompagner les équipes dans l’organisation de la journée auprès des enfants (observation, analyse, proposition adaptée et respectant l’enfant dans son intégrité et son développement)
• Penser et mettre en place des projets à destination des équipes pour garantir un accueil de qualité
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des agents : accompagner l’équipe en animant les réunions et en soutenant des temps de formations
• Développer les compétences des agents dans leurs pratiques
• Être attentif aux risques psychosociaux et à la qualité des conditions de travail
• Organiser et anticiper la bonne gestion au quotidien (plannings, gestion des absences)
• Répondre aux attendus administratifs et partenariaux en lien avec la co-directrice
• Evaluation des pratiques
• Réalisation d’évaluations professionnelles
Profils recherchés
Intitulé du poste : Directeur/rice Educateur de Jeunes Enfants d’un EAJE
Type de contrat : Remplacement
Rémunération : statutaire
Profil recherché : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants avec un minimum de 3 ans d’expérience auprès des jeunes enfants et dans des fonctions d’encadrement en multi-accueil.
Connaissances :
• Compétences managériales
• Connaissances du développement de l’enfant
• Pilotage de projets
• Montage de dossiers et renseignements de logiciels métiers (CAF, bilan annuel, gestion PSU, etc.)
• Maitrise des outils bureautiques et bonnes connaissances administratives
• Capacité d’écriture, de synthèse et d’analyse
• Gestion de Connaissance du budget
• Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles et d’accompagnement de l’enfant, sa famille et de l’équipe
• Qualité d’animation et communication
• Travail en équipe et capacité à travailler en co-direction
• Organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité, Souplesse et bienveillance
Type de contrat : Remplacement
Rémunération : statutaire
Profil recherché : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants avec un minimum de 3 ans d’expérience auprès des jeunes enfants et dans des fonctions d’encadrement en multi-accueil.
Connaissances :
• Compétences managériales
• Connaissances du développement de l’enfant
• Pilotage de projets
• Montage de dossiers et renseignements de logiciels métiers (CAF, bilan annuel, gestion PSU, etc.)
• Maitrise des outils bureautiques et bonnes connaissances administratives
• Capacité d’écriture, de synthèse et d’analyse
• Gestion de Connaissance du budget
• Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles et d’accompagnement de l’enfant, sa famille et de l’équipe
• Qualité d’animation et communication
• Travail en équipe et capacité à travailler en co-direction
• Organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité, Souplesse et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
envoi CV+lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
ressourceshumaines@bompas.fr
ressourceshumaines@bompas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.