Directeur directrice crèche
Offre n° O066241104000617
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Alénya (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d’Alénya, dans les Pyrénées Orientales recherche un directeur/trice de crèche.
Crèche ouverte depuis janvier 2017.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d'une équipe de 5 professionnels de la petite Enfance.
Crèche ouverte depuis janvier 2017.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d'une équipe de 5 professionnels de la petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle a une double Tout d'abord, avec l'équipe :
- Encadrer l’équipe de 5 professionnels de la petite enfance (2 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux)
- Être garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles
- Organiser des activités d'éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d'enfant et à chaque enfant individuellement
- Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
- Accompagner les familles
- Organiser les évènements de la crèche
- Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
- Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
- Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur
Et d’un point de vue administratif :
- Gérer le planning de l’équipe
- Gérer l’encaissement des familles
- Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
- Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d'hygiène, de jouets
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Contrôler et organiser l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Gérer le budget de la crèche
- Organiser l'archivage des documents
-Rendre compte à sa hiérarchie
- Encadrer l’équipe de 5 professionnels de la petite enfance (2 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux)
- Être garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles
- Organiser des activités d'éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d'enfant et à chaque enfant individuellement
- Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
- Accompagner les familles
- Organiser les évènements de la crèche
- Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
- Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
- Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur
Et d’un point de vue administratif :
- Gérer le planning de l’équipe
- Gérer l’encaissement des familles
- Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
- Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d'hygiène, de jouets
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Contrôler et organiser l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Gérer le budget de la crèche
- Organiser l'archivage des documents
-Rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat de puéricultrice ou Diplôme d’Etat d’infirmier
- Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
- Autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d'expérience comme directeur, directrice adjoint ou responsable technique d'un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
- Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
- Autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d'expérience comme directeur, directrice adjoint ou responsable technique d'un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468373800
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être remises en Mairie à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA
Ou par mail : mairie@alenya.fr
Ou par mail : mairie@alenya.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.