Caissier(re) Nordique
Offre n° O066241031000828
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DOMAINE NORDIQUE DU COL DE LA LLOSE – COMMUNAUTE DE COMMUNES PYRENEES CATALANES
La COMMUNAUTE DE COMMUNES gestionnaire du domaine nordique du Col de la Llose, recrute par voie contractuelle - CDD saison d'hiver 2024-2025 son/sa caissier/ère nordique à compter du 02 décembre 2024 jusqu’au 09/03/2025 inclus (durée pouvant être prolongée selon conditions météo et ouverture de la station), à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35 heures, (Cadre d'emploi / grade : adjoint administratif territorial)
A propos du domaine nordique du Col de la Llose
Sur les cinq dernières années le Domaine de ski de fond de la Llose a comptabilisé une moyenne de 16 000 journées skieurs. La station accueille tous types de clientèle (familles, couples, séniors, sportifs, débutants) originaires principalement de France et Espagne (Catalogne).
La COMMUNAUTE DE COMMUNES gestionnaire du domaine nordique du Col de la Llose, recrute par voie contractuelle - CDD saison d'hiver 2024-2025 son/sa caissier/ère nordique à compter du 02 décembre 2024 jusqu’au 09/03/2025 inclus (durée pouvant être prolongée selon conditions météo et ouverture de la station), à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35 heures, (Cadre d'emploi / grade : adjoint administratif territorial)
A propos du domaine nordique du Col de la Llose
Sur les cinq dernières années le Domaine de ski de fond de la Llose a comptabilisé une moyenne de 16 000 journées skieurs. La station accueille tous types de clientèle (familles, couples, séniors, sportifs, débutants) originaires principalement de France et Espagne (Catalogne).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion de l'accueil des usagers et de la billetterie du domaine nordique du Col de la Llose :
- Accueil et conseils aux usagers (fondeurs et pratiquants d'activités nordiques).
- Vente des Nordic Pass
- Tenue de la caisse et gestion des clôtures de caisses du site
- Application de la réglementation et des procédures de suivi de la régie activités nordiques, en lien avec la régisseuse, la chargée de promotion-commercialisation et le référent accueil touristique.
- Lien avec le fournisseur du logiciel de vente et l'association Nordic Alpes du Sud en cas d'incidents techniques et médiation auprès des usagers
- Diffusion des documents de promotion
Missions ponctuelles : Travaux de ré-enneigement, aide au stationnement, assistance au service des pistes, participation à l'animation du site.
• NB : 2 jours de congés par semaine ; travail w.e et jours fériés ;
• REMUNERATION : selon expérience ou en référence à la grille indiciaire afférentes aux adjoints administratifs territoriaux, échelon 1.
- Accueil et conseils aux usagers (fondeurs et pratiquants d'activités nordiques).
- Vente des Nordic Pass
- Tenue de la caisse et gestion des clôtures de caisses du site
- Application de la réglementation et des procédures de suivi de la régie activités nordiques, en lien avec la régisseuse, la chargée de promotion-commercialisation et le référent accueil touristique.
- Lien avec le fournisseur du logiciel de vente et l'association Nordic Alpes du Sud en cas d'incidents techniques et médiation auprès des usagers
- Diffusion des documents de promotion
Missions ponctuelles : Travaux de ré-enneigement, aide au stationnement, assistance au service des pistes, participation à l'animation du site.
• NB : 2 jours de congés par semaine ; travail w.e et jours fériés ;
• REMUNERATION : selon expérience ou en référence à la grille indiciaire afférentes aux adjoints administratifs territoriaux, échelon 1.
Profils recherchés
SAVOIR – FAIRE
Gestion relation clientèle
Accueil et renseignement du public
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Contrôler les pièces administratives relatives à la tenue des caisses (pour le compte du Régisseur)
Relations avec prestataires d’activités et autres partenaires (associations et clubs sportifs locaux)
Expérience sur poste similaire souhaité
Animation et promotion touristique
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET GENERAUX
Capacité d’écoute et de dialogue
Capacité à traiter et communiquer des informations en anglais, espagnol, catalan
Capacité d’organisation, méthode, rigueur et adaptation, rendu compte
Qualité et disponibilités relationnelles
Autonomie
Réactivité
Connaissance de l’offre touristique du territoire, des activités de pleine nature et nordique
Savoir travailler en équipe
Langues étrangères : ESPAGNOL/CATALAN/ANGLAIS (lu écrit et parlé)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous l’autorité du référent accueil touristique et du chef de pôle développement tourisme.
En lien étroit avec : le service des pistes, la chargée de promotion & commercialisation et la régisseuse
MOYENS MIS A DISPOSITION
Outil informatique, caisse, imprimante
Accès internet et ligne téléphonique
Gestion relation clientèle
Accueil et renseignement du public
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Contrôler les pièces administratives relatives à la tenue des caisses (pour le compte du Régisseur)
Relations avec prestataires d’activités et autres partenaires (associations et clubs sportifs locaux)
Expérience sur poste similaire souhaité
Animation et promotion touristique
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET GENERAUX
Capacité d’écoute et de dialogue
Capacité à traiter et communiquer des informations en anglais, espagnol, catalan
Capacité d’organisation, méthode, rigueur et adaptation, rendu compte
Qualité et disponibilités relationnelles
Autonomie
Réactivité
Connaissance de l’offre touristique du territoire, des activités de pleine nature et nordique
Savoir travailler en équipe
Langues étrangères : ESPAGNOL/CATALAN/ANGLAIS (lu écrit et parlé)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous l’autorité du référent accueil touristique et du chef de pôle développement tourisme.
En lien étroit avec : le service des pistes, la chargée de promotion & commercialisation et la régisseuse
MOYENS MIS A DISPOSITION
Outil informatique, caisse, imprimante
Accès internet et ligne téléphonique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Pour postuler
-Transmettre lettre de motivation + CV au plus tôt et dans tous les cas avant le 11 novembre 2024 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes, Col de la Quillane, LA LLAGONNE Candidatures numériques de préférence à ressources.humaines@capcir-pyrenees.com
- Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter Mr Guy BETOIN, référent accueil touristique (06 87 18 72 21) ou Mr SANCHEZ, chef de pôle développement tourisme (06 78 00 47 16)
-Transmettre lettre de motivation + CV au plus tôt et dans tous les cas avant le 11 novembre 2024 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes, Col de la Quillane, LA LLAGONNE Candidatures numériques de préférence à ressources.humaines@capcir-pyrenees.com
- Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter Mr Guy BETOIN, référent accueil touristique (06 87 18 72 21) ou Mr SANCHEZ, chef de pôle développement tourisme (06 78 00 47 16)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.