UN(E) CHEF(FE) DE POLE DE L’EXPLOITATION DES INSTALLATIONS EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT

Offre n° O066241011000245
Publiée le 11/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Régie, vous proposerez et mettrez en œuvre l'organisation et les moyens nécessaires pour assurer l’exploitation des installations dédiées à la production, la distribution de l’eau potable, au transport et au traitement des eaux usées. Vous serez amené à proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins actuels et futurs, mais aussi pour améliorer le fonctionnement des systèmes
Missions / conditions d'exercice
- Le management d’un service et d’une équipe en veillant à en assurer leur continuité ;
- L’organisation et la mise en œuvre de la politique d’exploitation en matière d’eau potable et d’assainissement ;
- La gestion et l’optimisation des installations d’eau et d’assainissement ;
- La gestion et l’exploitation des installations de production, de distribution et de traitement d’eau potable ;
- La gestion et l’exploitation des installations de collecte et de traitement des eaux usées ;
- La proposition de modernisation et d’optimisation des ouvrages ;
- La planification et le contrôle de la réalisation des travaux d’exploitation
- La rédaction des CCTP dans le cadre de la mise en œuvre de travaux, puis au suivi des travaux ;
- L’exploitation des indicateurs et tableaux de bord au quotidien pour ajuster les moyens ;
- Le pilotage budgétaire du service ;
- Le suivi budgétaire des dépenses d’exploitation ;
- L’organisation et le contrôle de la tenue des documents de suivi de l'activité ;
- La contribution à la réalisation des bilans d’activités et rapports,
- Le management de projets ;
- La garantie d’un service de qualité
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme bac+2 minimum dans le domaine de l’eau ;
- Maîtrise de la règlementation en vigueur ;
- Expérience en management exigée ;
- Capacité à fédérer et travailler en équipe ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité à apprendre l’utilisation des logiciels métiers (Topkapi, Attal, logiciel de schéma électrique, logicien de télégestion Sofrel, SIG, Office)
- Connaissances budgétaires et code des marchés publics ;
- Permis B en cours de validité exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0468218593
Informations complémentaires
Poste à temps plein, basé à Argelès-sur-Mer (66).
Rémunération conventionnelle et régime indemnitaire.

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la directrice de la régie des eaux Marion Galaup, par mail : marion.galaup@cc-acvi.com

Poste à pourvoir dès que possible au 1er janvier 2025

Date limite de dépôt des candidatures : 14 novembre 2024

Merci d'adresser votre candidature par mail à Monsieur le Président - Communauté de Communes ACVI -3 Impasse de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX contact : emploi@cc-acvi.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.