Conseiller en mobilité (h/f)
Offre n° O066240808000035
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard saint-assiscle - bp 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Perpignan Méditerranée Métropole recherche un Conseiller en Mobilité qui aura pour mission principale :
Sous l’autorité du chef de service mobilités et en lien avec les entreprises, administrations, groupes scolaires et Établissements d’enseignement supérieur du territoire, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de plans de mobilité (PDM).
Il anime le PDM de la Communauté Urbaine Perpignan Méditerranée Métropole.
Il œuvre à la promotion des services de mobilité existants et participe au déploiement d’offres nouvelles.
Sous l’autorité du chef de service mobilités et en lien avec les entreprises, administrations, groupes scolaires et Établissements d’enseignement supérieur du territoire, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de plans de mobilité (PDM).
Il anime le PDM de la Communauté Urbaine Perpignan Méditerranée Métropole.
Il œuvre à la promotion des services de mobilité existants et participe au déploiement d’offres nouvelles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE :
Animation des démarches de plans de mobilité internes et externes
• Développer et animer le plan de mobilité interne de PMM (hors gestion de l’affectation du stationnement)
• Accompagner les entreprises, groupements d’entreprises, administrations, établissements scolaires et d’enseignement supérieur dans leurs démarches d’élaboration de plans de mobilité
• Assurer le suivi administratif et financier des actions mises en œuvre dans le cadre des plans de mobilité
• Gérer le club PDM Employeurs et participer à la mise en place d’un réseau de conseillers en mobilité. Dans ce cadre, favoriser les échanges et le partage d’expériences entre entreprises, administrations, groupes scolaires et d’enseignement supérieur et acteurs locaux de la mobilité
• Assurer un suivi des plans de mobilité actifs sur le territoire
Participation active à la promotion des offres de mobilité de PMM et contribution à leur développement commercial à destination de tous les publics
• Animer des stands de sensibilisation et de promotion des services de mobilité lors de salons professionnels, de réunions d’information…
• Copiloter en partenariat avec le chargé de commercialisation des services de mobilité des évènements dédiés à la mobilité tels que la journée du transport public, la semaine du développement durable, les challenges mobilité…
Participation à la définition de la stratégie de déploiement d’une offre de voitures partagées (autopartage et covoiturage)
• Suivre le schéma d’implantation des aires de covoiturage et d’échanges et des stations d’autopartage
• Suivre la mise en œuvre des services et des lignes de covoiturage
Participation à la construction et au suivi des indicateurs et tableaux de bord des services de mobilité
Animation des démarches de plans de mobilité internes et externes
• Développer et animer le plan de mobilité interne de PMM (hors gestion de l’affectation du stationnement)
• Accompagner les entreprises, groupements d’entreprises, administrations, établissements scolaires et d’enseignement supérieur dans leurs démarches d’élaboration de plans de mobilité
• Assurer le suivi administratif et financier des actions mises en œuvre dans le cadre des plans de mobilité
• Gérer le club PDM Employeurs et participer à la mise en place d’un réseau de conseillers en mobilité. Dans ce cadre, favoriser les échanges et le partage d’expériences entre entreprises, administrations, groupes scolaires et d’enseignement supérieur et acteurs locaux de la mobilité
• Assurer un suivi des plans de mobilité actifs sur le territoire
Participation active à la promotion des offres de mobilité de PMM et contribution à leur développement commercial à destination de tous les publics
• Animer des stands de sensibilisation et de promotion des services de mobilité lors de salons professionnels, de réunions d’information…
• Copiloter en partenariat avec le chargé de commercialisation des services de mobilité des évènements dédiés à la mobilité tels que la journée du transport public, la semaine du développement durable, les challenges mobilité…
Participation à la définition de la stratégie de déploiement d’une offre de voitures partagées (autopartage et covoiturage)
• Suivre le schéma d’implantation des aires de covoiturage et d’échanges et des stations d’autopartage
• Suivre la mise en œuvre des services et des lignes de covoiturage
Participation à la construction et au suivi des indicateurs et tableaux de bord des services de mobilité
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
Savoirs
Connaissances générales dans le domaine de la mobilité durable (enjeux, acteurs, cadre règlementaire)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
Goût pour l’innovation et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et orale, sens de la pédagogie
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens du dialogue et du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Tableaux de bord et outils de planification
Techniques rédactionnelles
Savoir faire
Animer – coordonner – communiquer – négocier – écouter - assister – informer - sensibiliser – conseiller - analyser - rédiger
Savoir être
Dynamique - curieux – diplomate - réactif
Fort sens relationnel
Ouverture d’esprit
Force de propositions
Esprit d’équipe
Caractéristiques particulières du poste
Horaires de travail : ponctuellement possibilité de prise ou de fin de service en dehors des heures de présence obligatoire
Relations du poste
Interne : Directions et services de PMM, élus communautaires
Externe : employeurs du territoire, communes membres, administrés, offices de tourisme, groupes scolaires, Établissements d’enseignement supérieur, services du Département et de la Région
Savoirs
Connaissances générales dans le domaine de la mobilité durable (enjeux, acteurs, cadre règlementaire)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
Goût pour l’innovation et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et orale, sens de la pédagogie
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens du dialogue et du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Tableaux de bord et outils de planification
Techniques rédactionnelles
Savoir faire
Animer – coordonner – communiquer – négocier – écouter - assister – informer - sensibiliser – conseiller - analyser - rédiger
Savoir être
Dynamique - curieux – diplomate - réactif
Fort sens relationnel
Ouverture d’esprit
Force de propositions
Esprit d’équipe
Caractéristiques particulières du poste
Horaires de travail : ponctuellement possibilité de prise ou de fin de service en dehors des heures de présence obligatoire
Relations du poste
Interne : Directions et services de PMM, élus communautaires
Externe : employeurs du territoire, communes membres, administrés, offices de tourisme, groupes scolaires, Établissements d’enseignement supérieur, services du Département et de la Région
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) sont à adresser à Monsieur Robert VILA, Président de Perpignan Méditerranée Métropole à l'adresse mail : drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.