Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O066240806001366
Publiée le 15/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962 TOULOUGES, Toulouges (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Responsable des Résidences, l'agent doit savoir maintenir en état de fonctionnement des équipements et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en autonomie. Maitriser les travaux multi-services d'entretien du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service :
L’agent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien des résidences du CCAS (dont principalement une Résidence Autonomie).
L’agent remplace l’agent de livraison des repas lorsque celui-ci est absent.
Activités principales de l’agent :
-Entretien courant des espaces verts du CCAS.
-Maintenance des résidences du CCAS : état des lieux, petites réparations.
-Référent du parc des véhicules : propreté, entretien et état des lieux lorsque le véhicule est prêté.
-Suivi « Télé alarme » : ramener le poste de télé alarme chez le prestataire lorsque celui-ci est rendu par le bénéficiaire.
-Référent travaux des résidences : établissement et engagement des devis, suivi de la facturation avec le service comptabilité, suivi de l’avancement des travaux.
-Détecter les besoins en travaux et/ou maintenance et les transmettre au Responsable de la structure.
-Référent Hygiène et Sécurité.
-Assurer les commandes des produits d’entretien pour les résidences et gérer les stocks.
Activités occasionnelles :
Missions effectuées lorsque l’agent de livraison des repas est absent :
-Passer commande auprès du prestataire via le logiciel informatique
-Assurer le conditionnement des repas chez le prestataire
-Préparer les caisses de livraison suivant la tournée prévue
-Faire la livraison dans les temps impartis
-Distribuer les fiches repas en temps voulu afin que les bénéficiaires puissent faire leur choix.
-Participer à la mise en œuvre du plan canicule
-Participer à la mise en œuvre des plans d'action liés aux pandémies
-Participer au Conseil de Vie Sociale
-Participer occasionnellement aux sorties et diverses manifestations organisées par l’animatrice de la Résidence si besoin.
-Participer aux réflexions au sein de l’établissement (projet d’établissement, évaluation…).
L’agent pourra être amené à effectuer diverses tâches, pour assurer le bon fonctionnement de la structure, à la demande de la Responsable de la structure et de la Directrice du CCAS.
L’agent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien des résidences du CCAS (dont principalement une Résidence Autonomie).
L’agent remplace l’agent de livraison des repas lorsque celui-ci est absent.
Activités principales de l’agent :
-Entretien courant des espaces verts du CCAS.
-Maintenance des résidences du CCAS : état des lieux, petites réparations.
-Référent du parc des véhicules : propreté, entretien et état des lieux lorsque le véhicule est prêté.
-Suivi « Télé alarme » : ramener le poste de télé alarme chez le prestataire lorsque celui-ci est rendu par le bénéficiaire.
-Référent travaux des résidences : établissement et engagement des devis, suivi de la facturation avec le service comptabilité, suivi de l’avancement des travaux.
-Détecter les besoins en travaux et/ou maintenance et les transmettre au Responsable de la structure.
-Référent Hygiène et Sécurité.
-Assurer les commandes des produits d’entretien pour les résidences et gérer les stocks.
Activités occasionnelles :
Missions effectuées lorsque l’agent de livraison des repas est absent :
-Passer commande auprès du prestataire via le logiciel informatique
-Assurer le conditionnement des repas chez le prestataire
-Préparer les caisses de livraison suivant la tournée prévue
-Faire la livraison dans les temps impartis
-Distribuer les fiches repas en temps voulu afin que les bénéficiaires puissent faire leur choix.
-Participer à la mise en œuvre du plan canicule
-Participer à la mise en œuvre des plans d'action liés aux pandémies
-Participer au Conseil de Vie Sociale
-Participer occasionnellement aux sorties et diverses manifestations organisées par l’animatrice de la Résidence si besoin.
-Participer aux réflexions au sein de l’établissement (projet d’établissement, évaluation…).
L’agent pourra être amené à effectuer diverses tâches, pour assurer le bon fonctionnement de la structure, à la demande de la Responsable de la structure et de la Directrice du CCAS.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable
Habilitations électriques
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Permis de conduire B indispensable
Habilitations électriques
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468547200
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation et diplômes(s) à l'adresse suivante: ccas@toulouges.fr
ou par courrier au CCAS avenue Jules Ferry 66350 TOULOUGES
ou par courrier au CCAS avenue Jules Ferry 66350 TOULOUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.