responsable technique du service "évenementiel"
Offre n° O066240709000865
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la méditerranée, Torreilles (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable adjoint du service animations, l’agent participe à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité de la politique protocolaire et événementielle définie par la ville.
Son emploi du temps annualisé (1607 h.), est réparti du lundi au samedi avec une répartition qui peut être impactée par la saisonnalité et les impératifs liés à l’organisation et à la mise en place de la politique événementielle de la ville (travail les week-ends, les soirs et les jours fériés possible). Ses jours et heures de travail sont susceptibles d’être modifiés pour la nécessité du service. Il exécute ses différentes missions, administratives et techniques, principalement aux services techniques, mais il peut être amené à se déplacer sur plusieurs lieux selon les missions et / ou les interventions à accomplir (mairie, écoles, Cube, lieux des manifestations sur le territoire, protocole...).
Son emploi du temps annualisé (1607 h.), est réparti du lundi au samedi avec une répartition qui peut être impactée par la saisonnalité et les impératifs liés à l’organisation et à la mise en place de la politique événementielle de la ville (travail les week-ends, les soirs et les jours fériés possible). Ses jours et heures de travail sont susceptibles d’être modifiés pour la nécessité du service. Il exécute ses différentes missions, administratives et techniques, principalement aux services techniques, mais il peut être amené à se déplacer sur plusieurs lieux selon les missions et / ou les interventions à accomplir (mairie, écoles, Cube, lieux des manifestations sur le territoire, protocole...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des infrastructures et des équipements dans le cadre protocolaire et événementiel,
Gestion du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public,
Aide à l’organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes,
Gestion de la sécurité technique des spectacles et des événements,
Gestion des approvisionnements et des stocks,
Encadrement d’une équipe technique variable selon la saisonnalité,
Rôle de conseil auprès des élus municipaux dans les domaines techniques.
Élabore les plannings des agents en fonction des nécessités de service.
Activités et tâches principales
Il assure un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements,
Il vérifie la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
Il assure la mise à jour des fiches techniques des lieux d'accueil,
Il accompagne les événements et ajuste les moyens matériels et techniques nécessaires (en analysant les demandes des organisateurs et des artistes),
Il planifie et organise les aménagements techniques nécessaires (salles, espaces publics, plein air),
Il participe à la manutention nécessaire à la réalisation des événements,
Il explique les particularités techniques et les fonctionnalités des lieux d'accueil,
Il participe aux réunions et travaux préparatoires composés d'élus et de techniciens,
Il est chargé de l'encadrement et des ressources humaines du personnel permanent et saisonnier de son service,
Il gère les achats et assure le suivi des stocks.
suivi logistique de la cellule DICRIM
Astreinte chef d’équipe les week-ends.
Gestion des infrastructures et des équipements dans le cadre protocolaire et événementiel,
Gestion du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public,
Aide à l’organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes,
Gestion de la sécurité technique des spectacles et des événements,
Gestion des approvisionnements et des stocks,
Encadrement d’une équipe technique variable selon la saisonnalité,
Rôle de conseil auprès des élus municipaux dans les domaines techniques.
Élabore les plannings des agents en fonction des nécessités de service.
Activités et tâches principales
Il assure un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements,
Il vérifie la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
Il assure la mise à jour des fiches techniques des lieux d'accueil,
Il accompagne les événements et ajuste les moyens matériels et techniques nécessaires (en analysant les demandes des organisateurs et des artistes),
Il planifie et organise les aménagements techniques nécessaires (salles, espaces publics, plein air),
Il participe à la manutention nécessaire à la réalisation des événements,
Il explique les particularités techniques et les fonctionnalités des lieux d'accueil,
Il participe aux réunions et travaux préparatoires composés d'élus et de techniciens,
Il est chargé de l'encadrement et des ressources humaines du personnel permanent et saisonnier de son service,
Il gère les achats et assure le suivi des stocks.
suivi logistique de la cellule DICRIM
Astreinte chef d’équipe les week-ends.
Profils recherchés
Compétences techniques, savoir-faire :
Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore, de feux,
Maîtriser les différents volets de la plateforme Gmail de Google (drive, agenda, messagerie…),
Connaître les caractéristiques techniques de base fonctionnement d’une régie son,
Appréhender le vocabulaire technique spécifique (symboles techniques),
Avoir les habilitations techniques nécessaires (électriques, montage scénique),
Connaître les règles régissant la sécurité dans les établissements recevant du public,
Connaître les règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité,
Connaître les principes de base des actions protocolaires.
Assurer une veille juridique sur l’évolution des réglementations afférentes,
Maîtriser les réglementations et législations en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail,
Avoir le permis poids lourd,
Savoir gérer les gestes de premiers secours,
Savoir gérer une programmation budgétaire et son exécution.
Compétences relationnelles, savoir-être :
Capacité d’organisation,
Aptitude à la gestion, sens des responsabilités
Capacité à encadrer une équipe,
Capacité à l'écoute, au dialogue et à la négociation,
Capacité d'adaptation et de rigueur,
Bon relationnel et sens du travail en équipe (élus, directions et partenaires institutionnels),
Sens du service public,
Implication, motivation,
Dynamisme et réactivité
Etre force de proposition
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
Travail le dimanche, la nuit et les jours fériés selon les périodes,
Déplacements fréquents, risques liés à la sécurité (manutention,...)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Forte disponibilité
Répartition du temps de travail :
Temps de travail annualisé 1607 Heures .
Horaire variable soumise à la saisonnalité du poste (nuit , jour férié , week end, etc.)
Grande amplitude horaire.
Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore, de feux,
Maîtriser les différents volets de la plateforme Gmail de Google (drive, agenda, messagerie…),
Connaître les caractéristiques techniques de base fonctionnement d’une régie son,
Appréhender le vocabulaire technique spécifique (symboles techniques),
Avoir les habilitations techniques nécessaires (électriques, montage scénique),
Connaître les règles régissant la sécurité dans les établissements recevant du public,
Connaître les règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité,
Connaître les principes de base des actions protocolaires.
Assurer une veille juridique sur l’évolution des réglementations afférentes,
Maîtriser les réglementations et législations en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail,
Avoir le permis poids lourd,
Savoir gérer les gestes de premiers secours,
Savoir gérer une programmation budgétaire et son exécution.
Compétences relationnelles, savoir-être :
Capacité d’organisation,
Aptitude à la gestion, sens des responsabilités
Capacité à encadrer une équipe,
Capacité à l'écoute, au dialogue et à la négociation,
Capacité d'adaptation et de rigueur,
Bon relationnel et sens du travail en équipe (élus, directions et partenaires institutionnels),
Sens du service public,
Implication, motivation,
Dynamisme et réactivité
Etre force de proposition
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
Travail le dimanche, la nuit et les jours fériés selon les périodes,
Déplacements fréquents, risques liés à la sécurité (manutention,...)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Forte disponibilité
Répartition du temps de travail :
Temps de travail annualisé 1607 Heures .
Horaire variable soumise à la saisonnalité du poste (nuit , jour férié , week end, etc.)
Grande amplitude horaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468283202
Informations complémentaires
C.V. détaillé ; lettre de candidature ; dernier arreté de positionnement FPT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TORREILLES
>1 avenue de la méditerranée
66440 Torreilles
>1 avenue de la méditerranée
66440 Torreilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.